Плохо поставлен бизнес и работа с заказчиком, отсюда задержки заработной платы. Аналитики пишут отвратительное ТЗ, разработать что то внятное по нему сложно. Глава аналитиков искренне считает, что так и должно быть, не видит разницы между тех.писом, бизнес аналитиком и системным аналитиком. Ориентированность на результат, то есть гонят вперед с разработкой, отсюда ни каких новых технологий, берем старую систему, выпиливаем лишнее, дописываем новое. Переработки бывают, не часто, но большие, и соответственно не оплачиваются.
Хороший коллектив. Зам. генерального директора может продать то, что еще не существует при этом по 2 раза одной и той же компании, постоянно ищут новые проекты. Свободный график.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}