Директор по подбору персонала не может выстроить четкую линию собеседования, считают что ты должен все уже о их компании знать, не могут сформулировать точно кто же им нужен.
Руководитель отдела маркетинга не знает что такое оптимизация сайта.
офис ст. метро Боровицкая, дрес-код как плюс, но если судить по тем кого я видел "белы верх, черны низ"
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}