Повышают долго, им проще взять со стороны такого же джуниора и поставить тебе в начальники, чем повысить своего. В итоге выходит человек из другой индустрии, который вообще не понимает рынок и строит из себя босса. А тех кого повысили часто уходят через год тк зп после повышения сильно меньше рынка. Поэтому советую себя продать задорого на уровень бренд менеджера, а не приходить на джуниора и верить в карьерный рост.
Классный коллектив, все стильные и интересные
Крутые бренды
Куча мероприятий
Красивый офис
Интересные тренинги по развитию
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}