1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себе и работает только в силу своего умения.
6) Отсутствие обучения.
7) Отсутствие медицинской страховки, оплаты питания, оплаты проезда, расходов на мобильную связь (правда не у всех).
8) Частичное нарушение ТК РФ.
9) Отсутствие мотивации сотрудников.
P.S. Когда Вы придете работать Вам навешают лапши науши про то какая хорошая компания и какой хороший коллектив (последнее правда, но это заслуга не руководства) и как Вам будет здорово работать там, мой Вам совет--даже не думайте о приходе в эту компанию, это путь вникуда.
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}