отсутствие задатков управленца у Кадымого , не позволяет ему объективно и продуктивно выстроить бизнес-процесс. Взаимодействие в коллективах построено на постоянных доносах и кляузах друг на друга , чем больше вылил грязи тем ближе ты к начальству. Кадымов аккумулирует вокруг себя людей , подобных себе , чем ты подлее и тупее , тем ближе к Кадымову . Еще один персонаж которого не могу не отметить , это Таня Тупатилова - интеллектом не блещет , но ведет себя крайне высокомерно . Не умеет построить конструктивного диалога с оппонентом , и свою безграмотность компенсирует криком , пошлостью , сарказмом . Зарплата минимальная , остальное , по договору премиальная часть , которая выплачивается на усмотрение работодателя , официальные копейки не задерживают , но ожидание конверта с премией затягивается на месяцы , а увольняясь , ты просто не получаешь зарплату за 2 месяца ( так как по договору это премия). Штрафы по 5000 без объяснения причин , без приказов , актов и всего прочего документооборота , предусмотренного Трудовым Кодексом . Рабочее место оборудовано клопами , которых каждый день пытаются морить .
Везде есть хорошие люди , хочу отметить Начальника службы безопасности Влада Еременко честного , открытого и справедливого сотрудника . Знакомство с этим человеком и получение бесценного опыта взаимодействия и навыков общения с конфликтными людьми , именно благодаря ему я умею бороться и не сдаваться , что бы не случилось !
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}