1) Компания явно хворает. Причем во всем. Начиная с головы.
2) Задержки по з/п, в среднем 1-2 месяца
3) Отсутствие перспектив роста
4) Больная голова руководителя
5) Разрушенная вертикаль управления
6) Коллетив разложен на группы, каждая из которых дейстует по своим интересам
Крупное, когда-то легендарное производство.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}