Процесс отбора персонала по данной позиции представляет из себя процесс выуживания информации для работы учебного центра. Никаких конкретных обоснований отказа не было. Очень напоминает мошенническую схему, только в данном случае по отбору полезной информации!
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}