В компании полный, хаос. На ключевых позициях некомпетентные люди. В компании отсутствуют нонконформисты, что стумулирует принятие неверных или как минимум не оптимальных решений.
На позициях, где требуются вносить какие-либо изменения в компании ничего предлагать нельзя. Нужно делать вид, что работа кипит но стоять на месте или кружками кружками. Каждый шаг обойдется дорого. С руководством нужно всегда соглашаться. Директор всей правды не знает. Но оно и к лучшему )
Как не странно эта хрень работает. Коряво, убого, очень часто неправильно.
И вправду, сделать крупный бизнес - не так уж и сложно )) видимо запас прочности млм-модели действительно серьезный, чт опри всех внутренних факторах компания живет. Первый раз вижу что делают неправильно получают Г и делают вид что все в порядке - и в итоге как будто действительно все в порядке - это какое то чудо )))
Еще смешной случай - кое кто из руководства бегает за людьми и требует закрывать двери в туалет ))) Вроде и хочется посоветовать купить автодоводчик, но нельзя так унижать руководство - дорого обойдется. А сотрудников и вправду по гороскопу набирают. Может в этом их сила? ))
Очень хорошее место работы для тех кто не блещет мозгами. Рост обеспечивается полной лояльностью к руководству. Ну и лояльностью руководства к сотруднику конечно же )) Проф факторы третьестепенны.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}