Инертная и застойная компания. Постоянная текучка кадров. Руководителей меняют каждые 3-6 мес. Обещания по заработной плате не выполняют. Большинство сотрудников уходят сами при первой же возможности. Мотивации нет. Перспектив нет. Постоянные нарушение трудового кодекса и штрафные санкции. Компания нацелена не поощрять и мотивировать, а штрафовать сотрудников.
Крупная торговая компания.
Удобное расположение.
Корпоративные обеды по 50 руб.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}