Основная проблема - молодые мЕНЕДЖЕРЫ. Которые пытаются в короткий срок себя проявить и поломать систему взаимодействия всего коллектива. Тупо ничего не делать свалить на подчиненных. Таким пожалуй в бизнес нужно,чтобы лечь костьми, а потом придет более молодой мЕНЕДЖЕР и выставит на мороз.
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Четкое понимание того что от тебя требуется. О работадателе лучше судить по открытым вакансиям...
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}