Если "театр начинается с вешалки", то компания - с отдела кадров. В данном случае, здесь же она и заканчивается. Собеседование проводит руководитель отдела в присутствии коллег и с показательным недовольством и высокомерием. Стандартная анкета с вопросами из психологического теста сменяется самим собеседованием. Здесь соискателей ожидает нелепая имитация стрессовой ситуации, когда предстоит доказывать свою профпригодность и объяснять причину участия в конкурсе. При этом информация о самой компании и условиях работы будет озвучиваться нехотя и дозировано. Хотите совет? Отказывайтесь сами! Судя по всему, такое отношение к сотрудникам там норма. Вакансии обновляются довольно часто. Очередной проходной двор.
Современный офис рядом с метро. Однако, возвращаться туда желания нет.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}