1. Бюрократическая структура из прошлого: неразбериха, постоянные авралы, высокая текучка нанятых работников (старые работают годами, т.к. уже все возрастные).
2. Нет перспектив карьерного роста.
1. Белая компания.
2. Офис в центре.
3. Есть обучение сотрудников.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}