Зависимость от проводимой политики Правительства г.Москвы. Работают многие по знакомству, по блату, и они зачастую ничего не умеют и не хотят, просиживают штаны, зп получают стабильно, а предприятию расти не помогают и так наверное 65% сотрудников тупо выполняют свою работу от звонка до звонка, ни о чем не задумываясь. Отсутствие квалифицированных кадров по самым ответственным процессам в Предприятии приводит к беспорядкам. Не высокая заработная плата, в основном отсутствие возможности роста в компании.
Стабильность, уверенность, выплата зарплат без задержек, белая зарплата, премии, 13зп, ОМС. Возможность трудиться на благо г. Москвы. Ответственный, справедливый, трудолюбивый, честный Генеральный директор компании, который пытается создать такую же команду и у него почти получается, он действительно любит Предприятие как свое детище и не терпит бездельников!
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}