Стабильная, но низкая зарплата - однако она меняется в зависимости от категории сотрудника, которую он получает раз в полгода на аттестации, а также премия, которая также зависит от качества работы. Здесь же оговорка - посчитать данную премию очень сложно и доказать неправильный ее расчет просто невозможно - говорю на собственном опыте. Пообедать бывает очень сложно )) если в торговом зале не хватает сотрудников. Могут выдергивать с выходных, но это практически на любой работе бывает. Работа весь день на ногах от 8 и до бесконечности часов)))
Еженедельные собрания, на которые нужно приходить вне зависимости от твоего графика на данный день, в том числе и в выходной.
Для управленческого состава - бессмысленные отчеты, типо почему в этом месяце чайников продано на пять больше, чем в прошлом)))
Менеджеры / директора / АСМ везде разные - встречались и отзывчивые и опытные, и лицемерные люди.
В целом - работа как первая ступень, средняя зарплата, молодой коллектив. При желании и упорстве можно продвинутся по карьерной лестнице.
Стабильная зарплата (оклад + премия), полный соц. пакет - оплачиваются больничные, отпуск 2 раза по две недели, дружный коллектив - большинство людей останавливает от увольнения только коллектив - сплоченный и веселый (но в разных магазин по разному конечно), карьерный рост (мне 2 раза предлагали повышение с переездом в другой город, на третий раз место появилось в своем магазине). Чаще всего всего все АСМ - это бывшие директора, а директора - бывшие менеджеры. Развиваешь навыки общения с различными категориями людей, повышается стрессоустойчивость, быстрое принятие решений в сложных ситуациях, управленческие навыки.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}