Собеседование проводить не мягко говоря не очень квалифицированный инженер который с трудом понимает ответы на свои же вопросы. Задаются вопросы справочного характера, причём которые не касаются специальности. В компанию постоянно требуются инженеры, что свидетельствует о не умении выше стоящих руководителей работать с людьми.
Возможно они есть
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}