Большая текучка кадров, ценность человеческого ресурса=0. Низкий уровень з/платы. Невыполнение работодателем условий трудового договора. Необоснованные задержки з/платы и документов. Непредоставление очередных отпусков без объяснения причин. При увольнениии - запугивания и невыплата всех полагающихся компенсации и остатков з/платы. Отсутствие стимулирования персонала.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}