1) Попытка ввести KPI, которая оказалась ужасной более чем полностью. Совершенно не понятно за что и как тебя оценивают. Очень много зависит от решения твоего непосредственного начальства.
2) Нет четких планов, "сегодня делаем одно - завтра другое, а то что делали вчера уже не нужно."
3) Отдельно стоит упомянуть скотское отношение к своим сотрудникам и непосредственным подчиненным директора по развитию, более непрофессионального менеджера и управленца трудно найти.
4) От "Перспектив" которые обещали на собеседовании, после смены управления, не осталось и следа, обещания от начальства не исполнялись.
Подводя итог, могу сказать что почти все проблемы этой компании в её "Голове". В ЦР и Производстве работают хорошие спецы, а управлять ими некому.
Из положительных впечатлений:
1) Есть умные специалисты в коллективе с которыми приятно работать.
2) Директор центра разработок.
3) Микроклимат внутри отдельных отделов.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}