-серая зарплата
-нервный директор
-текучка кадров. ОГРОМНАЯ!
Им нужные идеи, а не сотрудники. Смена офисного персонала каждые три месяца с формулировкой "не прошёл испытательный срок". И так с 2010 года
Гордое название автобизнес!
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}