Компании не помешало бы улучшить отношение к сотрудникам: сейчас это хамство и постоянные обвинения друг друга. Упор на штрафы, а не на поощрения. Внедрение тайм-менеджмента помогло бы улучшить работу: сейчас никто не ценит чужое время, в порядке вещей вломиться в кабинет даже во время переговоров. Социальный пакет отсутствует в принципе за исключением талонов на питание простым работягам: нет ДМС, на корпоративы люди скидываются. И главное, надо выполнять обещания (в первую очередь, финансовые) перед своими сотрудниками.
Компания растёт, идёт активное строительство и расширение. Условия труда приемлемые, столовая хорошая и дешёвая.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}