Компания сидит на реке постоянных продаж. Для этого не нужно нормального отдела продаж. По этому там 2х-главый орел, который вечно в драках за контракт сам с собой. Новых клиентов практически нет. Нет навыков привлечения. Даже CRM до сих пор нет! Одна голова "продаж" - яркая и креативная до опасного, другая - истерически-упертая.
Самое главное - это руководство в целом. А это 90% женщины.
Все с большими "коронами". Предложения по стратегии можно взять и засунуть далеко-далеко. Потому что не переубедить.
Поставщики не любят ИЛС, потому что наценка очень большая. Но тендерный отдел свое дело знает, поэтому доход есть.
Несмотря на попытки тренингов, корпоративов и прочих модных веяний все равно компания пропитана "совком". Все по бумажке, согласование подписи гендира на 13 уровнях, экономия в моменте на мелочах.
Да, могут предложить уволится. Смело призывайте к закону и раздражайте жалобами в трудинспекцию.
Очень большая текучка кадров.
Все в белую - справки в НДФЛ, пенсионные отчисления, отпускные. Банкам ИЛС нравится.
Такой ассортимент товаров большой, что всегда интересно. И з.п. стабильная.
Многие отделы - без KPI.
Быстро учишься различным навыкам - средний персонал помогает во всем. Даже если нужно срочно, много и даже невозможное.
Центр Москвы, отдельный офис.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}