1. Строгая дисциплина.
2. Молодой коллектив, где многие еще не "притерлись", и руководители и подчиненные.
1. Непрерывное увеличение штата. Это говорит о том, что людей в компанию приходит больше чем уходит.
2. Стабильная ЗП, без обмана, что сейчас редко.
3. Работа на результат, сколько ты пользы компании приносишь, столько и получишь. (Практически любая сверхурочная работа оплачивается дополнительно)
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}