несоблюдение тк
непонятная и непрозрачная мотивация
кидалово на испытательном сроке
давление на персонал
отсутствие корпоративной культуры
презумпция виновности
раболебство
отсутствие собственного мнения у персонала
итог - очень жесткая региональная компания, выжимающая все соки из ресурсов за невысокое вознаграждение
мало
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}