Отзывы о Золотое яблокоХ, продуктовый магазин

Работаешь как конь. Получаешь мало.Премия зависит от покупателей, и если у покупателя настроение плохое и он вам поставит на бал ниже то премии вам не видать. Обьяснительные за каждый шаг. Постоянное обучение дома, постоянные переработки в выходные. На праздники вообще треш. Музыка орет так что и покупателя не слышишь. Кормят но не всегда вкусно . Жирная еда плюс периодически попадаются волосы (повара) в еде. Такси после работы .. ну во первых ты едешь не один , а с другими сотрудниками. И пока ...

Полное отсутствие сервиса для сотрудников. Форма сотрудников из прекрасных девочек делает шарообразными деревнями. В Москве самое гнилое рук во, начиная со [С.] [В.] которая выстроила структуру из своих подруг лизунов, которые, как бабки все обсуждают. [С.] [В.] готова все сделать ради хозяев конторы. А управленцы и подчиненные св готовы выслуживаться, предавая всех и вся. Нач. сб алкаш с лицом уголовника, который также подмял под себя дурачков, типо дылды с бородой и бывшего ...

самое зло это руководство и которое раньше было директор [Б.] Менеджеры Глухова, [Е.] [Ю.] Это люди, которые сами были консультантами и должны понимать, как общаться с подчинёнными. Но их видно никто не учит Постоянный нервоз между консультантами, на который подстрекают менеджеры, выделяя своих любимчиков, кого не трогают Остальных постоянно одёргивают. Вызывают на допы несмотря что с выходного на 3 часа. А может и без выходных работать долго, даже если плохо чувствуешь себя. У ког...

На собеседовании менеджер говорит о преимуществах работы, но по факту при подписании трудового договора получаем, что не все так гладко. Вместе зарплаты в 30/35 тыс.рублей, по факту мы получаем з/п в 13 тыс, рублей, часовая ставка = 86₽. Рост зп намечается только в течение двух лет работы и только на 30%(больше никто не даст), при всем желании даже спустя 2 года составляет 18,5 тысяч, ну и премия +5к, итого сумарно 23к рублей(до вычета налога). Отношение неприемлемое. К новеньким относятся очень...

Начну с [Т.] Веры [С.] Я как бывший сотрудник склада хочу сказать эта неадекватная женщина и как она вообще может руководить мужским коллективом не понимаю.... Вроде взрослая женщина , но просит чтобы с ней общались на "ты" если ты назовёшь по отчеству либо на "вы", как принято на работе. Так она не знает , что такое официально рабочие общение. Для неё в норме позвонить ночью либо написать и попробуй не ответить. На складе нормально матерится так и она это сама и поддержив...

1. Руководство, а именно, некомпетентность превыше всего у них, карьерный рост доступен таким же, как они лентяем, которые перекладывают свои обязанности на консулов или повышение получают те, кто хорошо лижет [censored] /> 2. Коллектив: очень быстрая текучка кадров, так как hr берут кого попало, не проведя собеседование как надо, из за чего как раз и появляются в коллективе лентяи. 3. Условия труда: ограниченное время на перерывы, за которое ты даже поссать не сходишь толком. 4. Обед, ...

Надо же, про [В.] [Р.] вспомнили. Всё соответствует действительности. Мистер: "а вот Наташа говорит", "я глубоко не погружался", "надо подсветить", "я приехал и решил". Этого, как бы помягче, не совсем компетентного дядю, нельзя подпускать на пушечный выстрел к складским площадкам. Любым вообще. К реорганизации штатки подпускать таких людей это выстрел в обе ноги, придется всё равно переделывать. Метод решения проблем, любых, от [В.] берём т...

Про недостатки этой компании можно написать целую книгу; все негативные отзывы правдивы. Как нибудь напишу поподробнее. Пока лишь добавлю: в охране рц работает отборное быдло. Но не в этом суть: быдло это 90% путинской России. Но даже среди быдла попадаются довольно честные люди, а вот среди охраны рц "Золотого яблока", увы, таких не наблюдается. Лучше всего об этом говорит то, что быдло охранники, измеряющие температуру перед работой, видя, что у человека 37 и даже 38 градусов, на...

Когда уже кто то придет и спросит у [В.] [Р.] [В.] а чего вы вообще сделали за время своей работы в компании? Только серьезно спросят, с доказательствами слов. У этого персонажа есть два скилла, лить из пустого в порожнее, забывать, что сказал час назад и вытекающее из этого умение переобуваеться в воздухе. Чтобы hr, которые мониторят этот ресурс, понимали этот чувак уже откровенный мем, о его непрофессионализме уже слагают легенды. Может в Екатеринбурге руководству и получается лить ...

Была на собеседовании 20 января, позиция оператор пк, требований каких то сверх сложных к описанию к вакансии не было, но через пару дней написали,что я не подхожу. Ок, ладно, но с того времени вакансия так и висит неужели во всей Москве нет человека на след.требования?! : основные ОБЯЗАННОСТИ: Непосредственное участие в процессе заказа и приемки подарочной продукции. Контроль поступления товаров от поставщиков в ассортименте (на основании заявки) Работа по обмену и возврату товара (брак...

Много! Явно что компания заинтересована в молодежи от 18 32( максимум) и наверно чтобы детей не было. Странные сотрудник персонала который пишет отказ. " К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность." Персоналу надо общаться с людьми! Вакансий много, а толку нет! Не знаю возможно это только в Москве...

Прошла собеседование, через 4 дня позвонила девушка hr, сказала, что я прошла службу безопасности и они готовы меня оформить. Направила им на почту все документы, сказали приезжать на следующий день в офис для подписания документов. Приезжаю, подхожу на ресепшн, а мне говорят: «а на Вас пропуск не заказывали». Пишу hr, а в ответ тишина. Два раза писала. (Девушка [Д.] Прождала час, так и уехала ни с чем. Не понимаю, как такое может быть в такой крупной компании. Противно стало.

Откликалась на вакансию данной компании на сайте hh. Мне звонили 3 разные девушки с предложением о работе, подробно расспрашивали о каждом пункте в моём резюме, восхищались моим опытом работы, вроде их всё устраивало, но каждая говорила, что мне перезвонят в течение 3 х дней. Естественно, никто не перезвонил. Сотрудники hr просто зарабатывают себе "галочки" таким образом? Зачем столько раз звонить, что то там обещать и ничего не выполнять в итоге?

Уже 5 человек за последние 2 недели уволены, либо уволились из за безобразного общения и работы с [Р.] Смирновым(менеджер смены) Человек невменяемый, повышает голос на сотрудника, увольняет людей по своему хотению. Много раз обращались к менеджеру склада [Е.] много обещаний решить проблему, но так и не решают. Недавно человек поменял фамилию, за неделю ему так и не дали подписать новый трудовой договор.

Золотое яблоко больше, чем про косметику (нет). Увидел на hh вакансию разрабочтиком в зя, дали реальное тестовое задание с условием выполнить за 3 дня. После того как прислал задание, сказали спасибо и на этом диалог закончился. Писал несколько раз, никакой обратной связи не получил. Ко всему этому сотрнудник hr оказался не компетентен, обратился ко мне по чужому имени, хотя в резюме было четко указано моё имя. Слоган не оправдан, не рекомендую.

Ужасная текучка. Руководство, адамистраторы ад. С третьего месяца зарплата сильно упала. Заработать дают только любимчикам, постоянно перемещают по залу на непонятные бренды, где зарабоать шанса просто НЕТ! Мне есть с чем сравнивать! До золотого яблока работала в матрешке и галерее косметики. В последнем конечно обучения много, но и заработать можно было.

Приходила на вакансию кассира. Собеседование проводили 2 человека сотрудница из отдела адаптации (понравилась) и непосредственно начальница кассиров (она испортила все впечатление и желание работать в этой компании сверлила взглядом в упор, не улыбалась, как будто хотела дыру прожечь). Было не по себе, чувствовала себя не комфортно.

Сначала сказали, что я их устраиваю и могу собирать документы. Но в последний момент сказали, что необходимо пройти проверку на полиграфе... меня это жутко возмутило! Я устраиваюсь работать по сути грузчиком))) А меня на полиграф, будто, я какой то менеджер высшего звена с зарплатой 150 + тысяч... Ну чего вы людей смешите

— Отсутствие карьерного роста. Как правило, продвигают «своих, да наших». Хочешь добиться успехов — или по головам; Менеджерский состав — кучка лицемеров, перемывающих всем косточки; Жалобы слушают, но не слышат. Много говорят, ничего не делают.