- Часть заработной платы в "конверте"
- Отсутствие карьерного роста
- Нет премии личных продаж (премия зависит от плана отдела т.е. летом бегая как заведенный и зимой сидя ровно получишь одинаково)
- Отдел маркетинга возит товар не глядя куда его ставить
- Руководство безразлично относится к ценным сотрудникам (которые действительно работают): " Двери автоматические мы никого не держим"
В общем и целом тут всем на все пофиг как где и что будет продаваться. ...
Удобный график 2\2, выплата зарплаты во время, дружный коллектив

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}