Отзывы о ЗАО "Аэроклуб"

Все! начиная от начальства и заканчивая мебелью или ручками ( если таковы имеются и вы заполнили заявку на получение! ) Начальство всегда сделает из тебя "крайнего" и виноватого во всем.Вина поставщиков или клиентов? нет! Виноват всегда ты ! и только ты будешь платить за это. А с приходом новых начальников , так вообще стало невыносимо. ( это что касается операционного крыла) С ЗП какие-то непонятные перестройки и вечные хитрости. Балл с каждым месяцем все меньше . И да , самое ...

Вдвоем работали в западной компании-конкуренте, казалось, что размерянная жизнь по западным устоям не скоро приведет тебя к большому окладу и должности. Пришло предложение от вроде бы приличной российской компании - предложили сразу оклад на 80% больше, должность та же. Карьерный рост и все перспективы. На деле после ттработки месяца, заплатили половину в белую. На вопрос, а где же обещанное - объяснили, что другая половина - это бонус, рассчитывается сдельно и в каждом случае индивидуально. Заф...

Оклад маленький, весь расчет на бонусы, которые выходят очень даже неплохими при работе с 10 до 21. Но если вы цените свое время и не хотите работать с утра до ночи, то, подумайте прежде чем идти в аэроклуб. Во-первых, далеко не всегда есть возможность уйти вовремя, т.к. частые завалы, а помимо выписки билетов, есть еще другие обязанности(выставление счетов, заполнение профаилов, подбор маршрута, доставка документации, работа и сотрудничество с другими отделами: ж/д, гостиницы и т.д. - это забир...

orabote.biz Обман с зарплатой! Когда я устраивалась на работу, обещали хорошую белую зарплату, но по факту половина зарплаты на карточку, половина в конверте. И в конверте почти всегда сумма в разы меньшая, чем обещали. Задержка зарплаты в две недели обычное явление в этой фирме, при этом никто из начальства не извиняется, все делают вид, что так и должно быть. Больничный не оплачивается вовсе! Когда хотела пойти в отпуск, подала заявление за две недели, оно было по графику, м...

Абсолютно все!!Не идите туда работать!!Сплошные лизоблюды!!На голову большая начальница которая за собой жопу подтереть не может и просит всех и вся это сделать!С места не уйдешь просто так даже в туалет!Это больше на секту,там обязательно при заполнение теста на проф. пригодность спрашивают др руководителя!Зачем мне это знать??и ему же обязательно скидывать деньги на подарок(охренеть при зп/25 штук я еще ему ,который имеет такие обороты буду подарок покупать)ушла сама с большим удовольствием!!...

ДМС полная ерунда, компания его покупает вам, но вы возвращаете в течении года из своей зарплаты. Те же полисы можно купить и дешевле напрямую в поликлинике, а потом ещё подать на вычет из налоговой. Амбиции не соответствуют вложениями Средняя по рынку зарплата. Такое ощущение что в некоторых отделах каждый сам за себя, командой и не пахнет. Есть кофе машина, но капсулы покупать надо самим. Опенспейс ужасен, вентиляция непонятно как работает. Хотя сам hr сидит отдельном кабинете, ...

Рабочее время официально с 9 до 18 или с 10 до 19. Подразумевается обеденный перерыв 1 час, но перерыва как такового нет - поел 15 мин и за работу. Т.е. работаешь 9 часов минимум. Офис далеко от метро, доехать можно на корпоративной маршрутке, которую иногда приходится ждать. Рост зарплаты минимален, даже если работаешь долго. Если ты не наглый, не требуешь прибавки и не собираешься увольняться - то будешь годами работать на стартовом окладе. А были ситуации, когда з...

Ну что сказать,бегите ,если еще там.Сейчас у ГД совсем голову снесло и костяк разваливается,вернее,его разваливают.Работать невыносимо ,зп все меньше становится,никакого роста и развития,если ты не *ополиз!

Серая зп, задержки на работе, хамство руководства и клиентов все это заставляет просто бежать не оглядываясь.Многие работают на автопилоте и только уйдя понимают,в каком аду они раньше были.

Серая зп (50/50). Когда уже начнут работать по честному?! Очень высоко мерное отношение к работникам. После ухода Седовой бардак.

Уровень зарплат чуть выше нижней планки на рынке. В кризис прошла оптимизация, сокращали людей. Теперь набирают на те же позиции новых. Много новых руководителей, которые ломают привычный стиль работы. Но это решение владельца бизнеса. Ооочень маленькая парковка.