Отзывы о ЮМК (Краснодар)

Господа бизнесмены! Бизнес это ещё время!особенно чужое и минимум к нему нужно относиться с уважением! Я сейчас конкретно за свой случай,неделю держать человека в режиме ожидания что бы ответить да или нет,не долговато?! Да и ответить затем чужим голосом нет,это показатель,не в плюс вам! И ещё не известно кто из нас потерял! Удачи господа бизнесмены!

Белый террор Проработав около месяца понял , что людей сдесь держат за скот, которому некуда больше деться как работать именно в ЮМК , т.к в основном там работают люди из деревень , беженцы , и просто овощи 70% . Если вы овощ, без творческого потенциала , инициативы и готовы мыть туалеты если даже это не входит в ваши обязанности , работать бесплатно по субботам и задерживаться на час-два дольше на работе , то эта работа для вас . Что бы устроиться придется вложить около 1000 рублей Ко...

Дибильное тестирование при устройстве на работу,а также и в дальнейшем тестируют.Скотское отношение к рабочему классу.Всё время какое-то недоверие,им всё кажется что воруют рабочие,а на самом деле разворовывают наверху а работники склада постоянно выплачивают недостачи к которым они отношения никакого не имеют!

ребят, отвратительная организация!!! если устроитесь работать, то потеряете время, деньги и нервы, НЕ ЗАБУДЬТЕ ЭТО,

Очень неудобное местоположение для соискателей без личного авто, вам придется рисковать здоровьем и жизнью перебегая дорогу в районе Ленты, Кормилицы, нет светофора, перехода или моста! Далее собеседование по скайпу, с кем то из соседней комнаты:-), далее куча тестов психологических, но вряд ли этот тест актуален, ведь невозможно ответить истину на пол тысячи вопросиков!а далее, мы вам позвоним...и?!?....если кандидат не подходит, выбран другой,опытный или "подходящий", неужели, нельзя...

Был на собеседовании. На вопрос какая зарплата ,отдел кадров сказал ,что не знает и нужно разговаривать с механником. Поговорив с механником понял ,что и он не может мне ничего конкретного ответить.... на вопрос какая официальная зарплата был ответ ,что 5 т.р. при это еще и задержка в 1 месяц))) хотя по телефону обещали золотые горы.. Думайте сами.. что получите при увольнении с такой официалкой и задержкой в 1 месяц

ТОП 3 худших компаний Краснодара. По сравнению с аналогами здесь хуже все. Условия труда, социальные льготы, место работы, окружающее начальство - абсолютно все хуже.

Ростовско - Краснодарский сценарий к фильму "Беги ФОРЕСТ, Беги". Зарплату платят раз в 2-2,5 месяца, официалка 5тыс руб остальное ЧЕРНЯК и в случае увольнения (увольнение может быть инициировано вашим непосредственным руководителем без причин) деньги за два месяца осядут в нужный карманчик, НО ВАМ НЕ ЗАПЛАТЯТ НИ КОПЕЙКИ, еще и должны останитесь причины найдутся. Готовьтесь пройти кучу тестов из 380 вопросов, заполнить анкету (это типа для солидности конторы, мол берем не абы ко...

Если вы увидите объявления от ЮМК (Южная Многоотраслевая Корпорация) или РГ (РА) «Реакция» НЕ ИДИТЕ, НЕ СОТРУДНИЧАЙТЕ с ними! Работать в этой компании сплошное надувательство, потеря времени, сплошной бардак. Я пришла на должность копирайтера в РГ «Реакция». Первое, что насторожило, серая зарплата, оформление только на полставки. Далее – ненормальное штрафование. За всё. Минута опоздания – 150 руб. Потом – хуже. Работа перестала соответствовать должностной инструкции – то есть я (редакто...

Работы очень много,а зарплаты зависят от настроения начальников.Штрафуют только так.От начальников нет никакого толку,только каждую неделю меняют то одно,то другое.Делают только вид своей работы.Вся проблема этой компании,то что генеральный директор все отдал руководство в руки недобросовестных начальников.Работы была летом очень много,по 40-45 точек,а получил меньше чем в том году.Два месяца задерживали зарплату.Вобщем бардак!

В этой организации есть охранные структуры. Руководить подразделениями ставят порой абсолютно бессовестных, бесчестных людей, таких как Бондарев Евгений Викторович. Человеком его называть не хочется.Прощелыга и аферист, хапуга. Считаю что такие товарищи компрометируют и руководство организации и саму организацию. Ну, нельзя до такой степени беспринципных товарищей ставить руководить людьми. Вот интересно: Когда Этот товарищ нахапается? Как сказал один очень умный генерал:"Даже если у Вас д...

Много озлобленных людей там работает. У них нет уверенности, что заработанные тобою деньги выплатят. Зарплату выплачивают неофициально. Никакие отчисления не производятся, отпускные и больничные исключены, как и пенсионные отчисления. Бывают случаи увольнения сотрудников, без выплаты им заработанных денег за 2 последних месяца. Случаются лишения части заработной платы, что объясняется как «штраф» или «компенсация нанесенного ущерба», которые измеряются часто несколькими десятками тысяч. Работа...

2. Системный кризис управления. Уже создано 365 департаментов, но, директора департаментов больше нацелены на процесс, чем на результат. Ведь результата можно так и не увидеть, а за процессом все время наблюдают «охранники»(СЭБ) и постоянно в него вмешиваются, им ведь нужно показывать свою необходимость, регулярно. Топ-менеджеры корпорации боятся за свои места, поэтому принимают недальновидные (или просто популярные) решения, или наоборот, принимают такие решения, за которые в долгосрочной персп...

Всё построено очень интересно, в духе развода. Начнём по пунктам: 1. Соц. пакет - его там вообще нет, ну совсем!!! Исключая столовую бесплатную, но она оправдывает свою цену. Паёк для бездомных напоминает. Хотя в упр. учёте аж 100 руб списывают, кто знает поймёт)) 2. Карьерный рост, да он возможен, Если способный, Вас заметят более высокопоставленные "Чины" - приближённые к Макару перцы типа Родзевило, Майстера, Базалеевой, Щербатюка, Дочери Макара, Шевченко и ещё коек...