Отзывы о Volvo Group Russia

Проходил собеседование в середине ноября в компании вольво трак на московском тракте на вакансию торговый представитель по продаже грузовиков с пробегом. Еще беседую по телефону с кадровым агенством мне были даны указания, что можно говорить в вольво, а что нет. Приехав на собеседование я позвонил HR Мирославе М. чтобы узнать куда мне подойти дальше, на что получил ответ таким тоном будто я позвонил ей ночью в выходной день. Далее - встретила меня в здании с лицом без эмоций, отправила заполня...

Работал в компании 3 месяца. преуспевающая западная компания. Но с менеджментом и микроклиматом в коллективе большие проблемы. Работал в учебном центре. Пошел в эту компанию отодвинув ряд других хороших предложений. Но, потом сильно пожалел, что не принял других предложений. С самого начала меня не невзлюбила координатор учебного центра, по неведомым мне причинам, такое впечатление что у человека были какие-то проблемы и она их вымещала на мне. Она специально организовала 3 аттестации в течении ...

Сидят тупорылые молодые кадровички с нехилым гонором. Своим видом показывают, что их понятия о HR гораздо важнее, чем "вы тут со своими представлениями о технике, финансовом лизинге". А то как же, мы тут в «Вольво» сидим, а не где-то. Ты им хоть зарубежный MBA покажи - один фиг. Занимаются тем, что выставляют одни и те же вакансии на HH.ru из месяца в месяц. За что получают приличную зарплату. Вольво-манагеры, Вы определитесь, кто Вам важнее: неумные кадровички, которые тратят чужое вр...

У компании на самом деле много положительных моментов. Но СОКРАЩЕНИЕ все перечеркивает. А теперь расскажу как это все было - в общем сначала стали сокращать людей на 50%. По какому принципу выбирали - непонятно. Кто ближе к начальству и кто хорошо лижет попу (например Софие Ч, Елене Б, Галине Т.), те остались. Хорошие специалисты которые имеют в голове мозги были сокращены. В итоге получается что как бы компания себя не позиционировала на рынке труда, менеджмент у компании никакой, все сводится...

Второй этап проходил в дилерском центре компании в нижегородской обл. Проводил Александр харкевич региональный представитель. Начали с того что Александр рассказал какой он хороший специалист и работает в компании 14 лет. Затем попросил рассказать о том где я работал и т.д. После начались высокоинтеллектуальные вопросы: "Расскажите о своих достижениях на предыдущем месте работы" " В своем резюме вы указали что ожидаете доход в ...... рублей, что вы будете делать чтобы ко...

Расположение офиса, компания на уровне, столько крупных бц даже в центре, на трубной, а они аж в Химки уехали. Если бы не обстоятельства, даже в Химки ездила бы. Об атмосфере в коллективе сложно что-то сказать, но у старшего персонала (руководства, не знаю, как правильнее выразиться) были серьезные, усталые лица, при этом они где-то летают, такое ощущение. Но это чисто человеч. фактор, и да как и во многих орг. "посчастливилось" слышать часть тел.разг. с нецензурными и очень бурн...

Занимайтесь собственным предпринимательством или работайте в отечественной компании с понятным менеджментом и с нормальными принципами мотивации труда. Здесь, как и во многих других западных и восточных представительствах, 90% ваших усилий будет направлено в неведомую труху. Цените Ваше время.

Ног

Из-за кризиса повсеместные сокращения и перспектив для карьерного роста практически нет. Единичные говнюки встречаются везде, но их буквально пара человек, так что даже минусом не назовешь.

1) Работа в таких условиях сильно расхолаживает. Потом довольно трудно перестроиться на российские реалии черных зарплат, задержек заработной платы, не оплачиваемых переработок. Это как пересесть с Мазератти в Ладу Калину. 2) Проблема любой большой компании-огромный штат сотрудников, каждый из которых отрабатывает свой хлеб. Как итог- много процедур, политик и процессов, которые сильно влияет на оперативное решение вопросов. И ВВ не исключение. 3) ТОП Менеджмент не готов был к кризису и пр...

Кроме плохой погоды, никаких отрицательных впечатлений.

Нет открытых вакансий на Урале на 2014 год :(

Мало перспектив продвижения. Корпоративная культура - но это чисто мое неприятие.

Отрицательных впечатлений не наблюдается, любое собеседование - хороший опыт, желание продуктивно тудиться на этом предприятии у меня возникло. Жаль, что приносишь яблочко на блюдечке с голубой каёмочкой, а надо было, по всей видимости, голубое яблочко на блюдечке с каёмочкой.