Написать отзыв о Воентелеком, ОАО, телекоммуникационный холдинг
Отзывы о Воентелеком, ОАО, телекоммуникационный холдинг
Показать:
Моему возмущению работой компании нет предела. Раньше мы так не работали. Была элементарная человеческая порядочность и самоотдача. Конкретно:
1. Не понятно зачем, вообще, создана эта компания.
Фактически мы имеем посредника, который отсасывает деньги у государства за невыполненную работу. Так сказать, узаконеный способ воровства. А чтобы уменьшить этот отсос началась компания сокращения грамотных и опытных специалистов. Сами же ВТК-омовцы ничего не умеют и не хотят делать. Да и отношение ...
Оценить не могу, т.к. мал опыт.
В период моей работы на этом заводе сложилось ошибочное мнение, что руководители подразделений действительно хотят что-то изменить. Оказалось, нет. На всех руководящих должностях сидят сплетники, интриганы, непрофессионалы, бездельники и пустомели! Сплетни на заводе возведены в ранг достоверной информации. Если вы усердно работаете, то про вас будут ходить сплетни, что вы ни черта не работаете. Чтобы работать на заводе, нужно быть либо лизуном, подхалимом и пройдохой, либо пенсионером-инвалидом!...
Нет
Завод снова получил контракт от минобороны, тут же открылся набор сотрудников. Сейчас им требуются радиомеханики. ЗП сдельная, никаких от 40000 руб., как указано в вакансии на job-mo. Когда вы придете на работу, то вам установят третий разряд. От 40000 руб. получают радиомеханики с более высокими разрядами, которых можно по пальцам перечесть. Никаких компенсаций и гарантий, дружного коллектива. Дружный коллектив относительно был до 2014 года, теперь там творится беспредел. Директор филиала помен...
Нет
Высшее руководство не вмешивается в политику руководителей Кабельных Участков. Оно набирает только начальников кабельных участков. Дальше - хоть трава не расти. Руководители кабельных участков набирают кого угодно, заставляют работать кем угодно. Казалось - бы, что ничего страшного. НО имеет место быть блат - на наиболее непыльную работу иногда ставят своих старых и лучших друзей. На должность своих заместителей ставят людей, к Связи отношения не имеющих, проффесионалов-же Связистов не ценят. Лю...
нет
Проработал в стенах Воронежского филиала несколько лет, застал двух директоров. С приходом последнего обстановка на заводе изменилась кардинально. Хамство, наплевательское отношение к людям, невыплаты людям премий под любыми надуманными предлогами – норма поведения этого «топ-менеджера». Кумовство процветает. Невыплаченные и таким образом «сэкономленные» средства премиального фонда втихую «распиливаются» между своими. Любые предложения работников филиала о необходимости модернизации производств...
Отношения в коллективе нормальные, склочников не было.
До недавнего времени все было просто замечательно. Но последние полгода - это просто безумие! Люди увольняются со страшной силой. Просто бегут, как с тонущего корабля. И это касается как головного офиса северо- кавказского филиала в Ростове, так и участков Новороссийска и Астрахани. У меня накопился целый список "косяков" компании, вот думаю идти с ним в прокуратуру или нет. Вот некоторое из этого черного списка:
1) бесконечные командировки, затягивающиеся на месяц, а то и два, при...
До недавнего времени было все достаточно сносно, но последнее время прям началось...
Если вы хотите стать седым невротиком то обязательно устраиватесь.
Руководитель службы Ц Павлов К А отвратительный человек, истерики, обиды, интриги и все не лучшие качества женского пола у него были замечены. Очень любит обидеться и не поднимать трубку годами. Будете тратить на переписку с ним 50% своего рабочего времени на - кто, где, а почему, кто виноват, почему, я же говорил и.т.д. на один ответ прилетит 10 вопросов.
Бригадиры и менеджеры - бедные люди, получают не корректные за...
Нет
Компания для друзей братьев систер и.т.п ничего не меняется, становится только хуже на смену провороватому начальству пришло другое которое ворует еще больше но более качественно. Обычные сотрудники в полях или офисе сидят за копейки убиваясь в хреновых условиях, и в лучших совковых традициях, выполняя работу ради работы отчеты ради отчетов и т.п. в то время когда начальники департаментов офигивают от своей не в рот @бенности. При этом не обладая элементарными навыкам работы на компьютере не уме...
нет тут положительных отзывов потому что ничего хорошего тут не происходит. совок и распизд"во вышестоящего руководства убивает компанию и вгоняет в долги пока она не откусит новый проект, так и живут от проекта до проекта, пока красть нечего все тихо потом начинается обычный персонал зашивается а верхи жируют
Вот заканчивается контракт 2016г. Много людей уже не в обойме! Но пришли новые и даже старые когда-то уволенные за систематические пьянки сотрудники.
Подведем итоги? Что мы видим на кабельных участках? Итак…
1) Загубленные напрочь кабельные линии, которые уже не подлежат восстановлению.
2) Огромное количество повреждений кабельных линий.
3) Прием на работу неквалифицированных сотрудников.
4) Не грамотное распределение обязанностей между сотрудниками.
5) Систематические хал...
Нет!
Заводской коллектив - с 2013 года "закончился". Приоритеты руководством расставлены неверно. Все положительное что было созано и отлажено годами -уничтожено в кратчайшие сроки. Перспектив развития у завода не видно.Взяли контракт не по профилю завода, а мощностей не хватает и теперь рвут волосы на одном месте -думая как его выполнить. А спецов по основному профилю не могут обеспечить работой. Руковдство так себя преподнесло , что заказчики поотказывались. А самое противное то, что м...
Работа пока еще интересная. Наш коллектив относительно дружный. Иногда случаются положительные сдвиги. Но это похоже на "то как звезды в небе всанут".
Работал в филиале ВоенТелекома 17ЦПИС. При приеме на работу обещали высокую ЗП (порядка 90тр) НО после испытательного срока, с условием как себя покажу, ДМС и 100% оплачиваемый больничный. На время испытательного срока установили оклад в 10 тысяч остальное секретность и премиальная часть. Даже эти крохи они умудрились задержать в общей сложности аж на 2 месяца. Прошло три месяца, подхожу к начальству сообщаю о своем испытательном сроке, предоставляю свои результаты, сказали подумаем, проходит ещ...
нет таких
Ну, вот и прошел год после смены начальника 5-го кабельного цеха новым начальником.
И какие же результаты мы имеем? Может быть, коллектив стал сплоченнее? Или возросла дисциплина? Количество повреждений снизилось? Или это не те вопросы, на которые нужен ответ?
Да что тут говорить, теперь цех стал работать как «надо»! Ведь ведется грамотная предупредительная работа. Даже в такое сложное время, когда нет контракта и соответственно нет денег, Игорь Иванович Полетаев выделяет на заправку маш...
Не указаны
Компания Воентелеком, отвратительный работодатель. Руководство постоянно меняется и постоянно приходит все хуже и хуже, далекие от управления проектами по информационным и телекоммуникационным средствам. На каждом шагу врут. Ресурса в хороших специалистах нет и в привличении и удержании специалистов тоже нет. Людей не ценят, отношение в коллективе отвратительное. ЗП очень маленькие по сравнению с ЗП по Москве, обещенные премии не выплачиваются. Обучение и переквалификация сотрудников вообще отсу...
Хорошего ничего НЕТ
Компания Воентелеком, отвратительный работодатель. Руководство постоянно меняется и постоянно приходит все хуже и хуже, далекие от управления проектами по информационным и телекоммуникационным средствам. На каждом шагу врут. Ресурса в хороших специалистах нет и в привличении и удержании специалистов тоже нет. Людей не ценят, отношение в коллективе отвратительное. ЗП очень маленькие по сравнению с ЗП по Москве, обещенные премии не выплачиваются. Обучение и переквалификация сотрудников вообще отсу...
Хорошего ничего НЕТ.
Деньги зарабатывают лишь начальники - обычные работяги получают 25-30. Даже если весь месяц вкалывал как конь, больше тридцатки вряд ли получишь. Соответственно и отношение как к рабочим лошадкам.
Куча начальников и каждый что-то хочет.
Реально мизерные зарплаты - механик выполняет функции слесаря, уборщика и тд (поскольку не хотят люди работать слесарем за 15000).
Отсутствует компенсация гсм/сот. связи/дмс и тд..
Отсутствует карьерный рост и какие-либо перспективы (если освобождает...
Официальное трудоустройство с первого дня работы
Уважаемые соискатели! Если Вам дороги нервы и ваше личное время, не советую даже близко приближаться к этой компании.
1) Далеко, конечно плюс, что есть маршрутки. Но иногда приходилось ждать трамваи..а это могло быть очень долго
2) Коллектив...это ужас дамы и господа, многие спят с друг другом пользуются своим личном положением, руководство ничего не может решить...никто не берет на себя ответственность,
Пример: из за того, что я не нравилась любовнице начальника меня лишали премии...
1) Столовая
2) Территория компании, очень красиво летом и осенью
Ребята, будут кому-нибудь скоро предлагать работать инженером на Мытищинском кабельном участке! Появилась вакансия, зарплата нормальная. Не ходите туда работать. Вас будут заставлять работать (Главным образом на устаревшем морально оборудовании!!!) в паре с одним товарищем, с которым работать невозможно. Может сделать любой фокус (например, в шутку пытаться выпихнуть коллегу из автомобиля, или в шутку пустить табачный дым в лицо). И ничего ему за это не будет. Может попросить купить ему бутылку...
Зарплата нормальная
Один совет желающим трудоустроится: Смотрите, кто будет Вашим шефом, и кто его замом. В этой структуре встречаются отделы, возглавляемые непрофильными специалистами, унижающими за это профильных (ну как юрист может в телекоммуникационной компании командовать инженером!!!)
Или возглавляемые лицами с уровнем образования ниже вашего, и также за это унижающие высше образованных
(ну не терпит техник-шэф инженера у себя в отделе)
Так вот, если оказывается, что у инженера будет шэф юри...
нет
В Москве (Сокольники) прошёл все интервью. В конце заполнил анкету для СБ с указанием лиц для получения рекомендаций. Обещали перезвонить и сообщить результат в любом случае. Через неделю на мой запрос ответили, что решение ещё не принято. А потом просто исчезли. Непрофессионально, тем более после всех проверок. Если предпочли нанять другого кандидата - то в чём проблема написать извещение по электронной почте, тем более, если сами обещали многократно об этом?
П.С. Анкета чистая и в других ме...
Когда приглашают на интервью - вежливые.
На 127 военный завод я пришел еще при Коробчуке. Руководитель и человек он отвратительный (вор). Но сейчас не об этом. Потом не долго, где то год, был еще один директор. Не помню, как его зовут. Он даже по заводу не ходил Ничего примечательного о нем сказать не могу. После него пришел Лобов. При нем взяли очень интересную работу - Капитальный ремонт с модернизацией станций РЭБ (Р375).
Люди в своем большинстве боятся трудностей и нового, от этого и проходило нытьё и негатив в сторону директор...
На 127 военный завод я пришел еще при Коробчуке. Руководитель и человек он отвратительный (вор). Но сейчас не об этом. Потом не долго, где то год, был еще один директор. Не помню, как его зовут. Он даже по заводу не ходил Ничего примечательного о нем сказать не могу. После него пришел Лобов. При нем взяли очень интересную работу - Капитальный ремонт с модернизацией станций РЭБ (Р375).
Люди в своем большинстве боятся трудностей и нового, от этого и проходило нытьё и негатив в сторону директор...
Офис очень далеко от метро, причем, обратно ещё дальше крюк в два раза на трамвае, чем туда. Зимой трамваи ходят очень плохо, стоит огромная очередь на остановках, а пешком туда не дойдете (дорога через парк, пустырь, лес, гаражи, зимой снег по шею и без дорожек). Здание как в 50-х годах прошлого века. Отдел кадров полный совок, тупые девки и бабы, жутко тугие и без извилин. Коллектив непрофессиональный, все уходят, мало кто идет сюда работать. Не рекомендую тратить время. Не ходите.
3а 1 год работы, удалось поработать ашь в 4 отделах...затыкали каждую дырку....очень много некомпетентных людей, тем более в филиале Воентелекома - 17 ЦПИС.....работа в отделах поставлена безграмотно...одна только суета не более того...во главе (начальники), люди с непонятно вообще каким образованием....никто не заинетересован в людях, в их благополучии и т.д....были дни когда работали вообще без выходных....или до поздна часов до 22...заплатили пару раз за переработку и то пришлось поунижаться...
ДМС+моб.связь
Некомфортные условия труда: офис без окон и нормальной вентиляции, в итоге духота и головная боль обеспечены, а как в таком состоянии работать, сами понимаете. Людей мало, работы много, даже жаль операторов, выглядят замученными. Не могу сказать, насчет зп, так как увольняюсь после нескольких дней пребывания там и в очередной раз убеждаюсь, что если тебя быстро устраивают официально, даже толком не познакомив с работой, то это гарантия того, что место далеко не самое сахарное, но даже тот факт, ...
Официальное трудоустройство. Руководство адекватное.
Рабочие места меньше собачьих будок. Приготовьтесь сразу, что вы попали в гестапо, приготовьтесь что к вам будут относиться,как к скоту, заваливать работой так, что сделать глоток воды будет некогда. Вычитать деньги из зарплаты за оговорки или например, неуверенный тон в разговоре и.т.д. Прослушка разговоров дикая и абсолютно невменяемая. Люди общаются как роботы. Очень жалко людей, которым некуда больше идти и они терпят такое откровенно хамское и скотское отношение к себе. Можно наверное там ...
Из положительных сторон зарплата вся белая. Задержки в выдаче незначительны. Приятный коллектив.
Как и следовало ожидать Сотрудника Рыкова А.А.Вора!Наверно в качестве поощрения отправили в командировку на 10 дней в Красноярск. Типарь Всех Воров будем отправлять на родину кто где живёт этого в Красноярский край. Наверно крыша у него хорошая!Начальник ЭМО Никогда не отвечал за свои прямые обязанностями,хитрый и изворотливый (человек).Я был хорошего мнения о нашем вышестоящем Руководстве но это оказалось не так!!!!
Нет
Чего говорить об обычных сотрудниках, если руководство меняется как перчатки! С ноября месяца новый исполнительный директор (бывший директор ВНИИ Эталон) Ковылов Эдуард Николаевич и новый первый заместитель генерального директора (бывший директор ЦНИИ 18 МО РФ Захаренков Анатолий Иванович) dместо убежавшего Лобузько. новая метла как говорится будет мести по новому, а с учетом огромных проблем в компании частая смена руководства только их усугубляет!
их нет
Компания является носителем худшего,что было в советские времена-бюрократизма. Создается видимость работы.Оформить на работу не могут правильно и своевременно.К тому же в отношениях руководства к подчиненным нет порядочности.Советую тем,кто все же решился работать в этой компании, оформлять и хранить копии документов о приеме на работу,чтобы потом защитить свои права по крайней мере на выплату заработной платы своевременно и в полном объеме.
не увидела
Отзыв от представителя войсковой части (номер не буду называть):
Воентелеком - фирма нормальная. Когда мы с ними работали, все было прекрасно.
Но... Зря связались с РосИнтеграцией. Народ, никогда не идите работать в РосИнтеграцию. Они к работникам относятся, как к быдлу. Заработную плату платят скрепя зубами, мало. Проезды им не оплачивают. Картриджи поставляют только китайские, техника с этими картриджами выходит из строя. Принуждают своих инженеров "выполнять" работу только на ...
К Воентелекому претензий нет. Только к РосИнтеграции.
Сотрудник Рыков А А вор! Два года наблюдаю за этим человеком как он ворует цвет мед и чёрные металлы,выплавляет драгоценные металлы с оборудования два года он и его команда вывозит нужный и не нужный металлолом с завода на Ялтинской 10.Начальник ЭМО занимается хозяйственными делами как завхоз имеет все ключи от всех дверей ходит туда по вечерам по ночам живёт там же на заводе как Бич в электрощитовой!
Нет
Табуреткинская контора созданная для отмыва бабла. Обеспечивают объекты мин обороны связью и телекомуникациями которые самим военным нахер ненужны. Проекты делаются такими чтоб туда вмандячить побольше народных денежек. Реально многое потом неработает и затягивается как долгострой. Парадокс - военные платят деньги втк для обслуживания оборудования па их объектах. Дурдом.
,,,,......,.
Работаю в компании очень давно ( 3 директора сменились) и похоже скоро пора уходить. По старой традиции каждую весну у руководства случались расстройства и я это вроде бы смог пережить, были и БС отпуска и изредка задержки по зарплате — выстояли... что сейчас замутило московская крыша просто полный «эксклюзив». После «подарка» правительства зарплата стала = 600 бакинцев. Наше руководство подержало планы правительства и ещё сократило зарплату до 300 уе , но это показалась мало (живы мы ещё) и он...
коллектив Работаю в компании очень давно ( 3 директора сменились) и похоже скоро пора уходить. По старой традиции каждую весну у руководства случались расстройства и я это вроде бы смог пережить, были и БС отпуска и изредка задержки по зарплате — выстояли... что сейчас замутило московская крыша просто полный «эксклюзив». После «подарка» правительства зарплата стала = 600 бакинцев. Наше руководство подержало планы правительства и ещё сократило зарплату до 300 уе , но это показалась мало (живы мы...
Индексации зарплат и премии не предусмотрены.
Ежемесячная надбавка по мнению начальников и есть премия, но и ее убрали.
Полезных проектов для развития нету.
ДМС отменили, так как в регионах его никогда не было.
Отпуск оплачивается частично.
Больничный оплачивается частично.
Офис похож на помойку.
Далеко от метро.
Корпоративный транспорт только утром на работу, с работы выбирайтесь как хотите.
Даже ничего в голову не приходит.
Компания раньше была более достойной, сейчас состояние весьма напрягающее, предбанкротное практически (кассовый разрыв, Зп урезаны, госконтракты завалены, руководство отстающее, изменений положительных ждать не приходится). Коллектив хороший, особенно класно потусить в зоне Сокольников и столовой. Кто хочет сюда утроиться - настоятельно рекомендую подождать. Есть вероятность, что ее скоро ликвидируют, либо сменят руководство...
Можно долго быть незамеченным, если ничего не хочется делать
Дублирование функций,перенос ответственности руководителей на подчинённых,работают большей частью бывшие военные со всеми вытекающий,процветает кумовство,премии "кого люблю тому дарю".Живут от проекта до проекта.Сплетни,склоки,пишут на телефон и стучат руководству,чтобы освободить место,а руководство этому способствует. Если Вам нужен опыт и карьерный рост,то проходите мимо!
Стабильная белая ЗП.
Ну, вот и прошел год после смены начальника 5-го кабельного цеха новым начальником.
И какие же результаты мы имеем? Может быть, коллектив стал сплоченнее? Или возросла дисциплина? Количество повреждений снизилось? Или это не те вопросы, на которые нужен ответ?
Да что тут говорить, теперь цех стал работать как «надо»! Ведь ведется грамотная предупредительная работа. Даже в такое сложное время, когда нет контракта и соответственно нет денег, Игорь Иванович Полетаев выделяет на заправку маш...
Ну, вот и прошел год после смены начальника 5-го кабельного цеха новым начальником.
И какие же результаты мы имеем? Может быть, коллектив стал сплоченнее? Или возросла дисциплина? Количество повреждений снизилось? Или это не те вопросы, на которые нужен ответ?
Да что тут говорить, теперь цех стал работать как «надо»! Ведь ведется грамотная предупредительная работа. Даже в такое сложное время, когда нет контракта и соответственно нет денег, Игорь Иванович Полетаев выделяет на заправку маш...
Жуткое расположение офиса. Пешком от метро не дойдете, дорога через парк, зимой не расчищено. Трамваи ходят очень плохо, на остановке накапливается огромное количество народа, рядом расположен большой военный госпиталь, соответственно работающие там так же идут на трамвай. Жуткий коллектив, большинство военные пенсионеры, огромное количество дам в возрасте, абсолютно тупых, видимо больше никуда не берут. Карьерный рост и премии только для своих. Не тратьте время на эту компанию, абсолютно не сов...
Работа в парке
Договорились ведущим инженером, когда вышла на работу, выяснила что я просто инженер. Обещали соцпакет, дмс, оплату телефона, в итоге-не оформили трудовую книжку, премия не прописана в договоре. директор по персоналу обманывает. Неграмотная, договор оформляет по несколько недель, ее из мтс выгнали за это.
Ирина
Нет
Пригласили на собеседование.метро Сокольники. Странно что корп.автобус с 8 до 9 , а собесед.назначают на позжее время.зачем мне писать об этом? Мне итак придется ехать на трамвае или пешклм пиликать.
Хотела спросить у Вас добрые люди, стоит ли идти туда? Работу ищу давно но из-за кризиса сложно устроиться (( да и время тоже не хочется тратить на шарашу!
Пока незнаю
В такой заднице иметь офис!!! С ума сошли! Кто туда поедет . Нищета вокруг, пустыри. По поводу отдела кадров сразу напишу , не стоит даже беседовать с этими представителями отдела кадров. Тупость, бессмысленные вопросы и скучающие рожи сотрудников отдела кадров. Здесь работать профи не должен.
нет
НЕ ходите работать в Мытищи в КАбельный участок. Там столкнётесь с лучшими представителями "блатных" работников, о которых написал Уважаемый ВАсилий. Любое хамское и наглое поведение им прощается,они-же блатные. Настоящие образованные специалисты - связисты там есть только среди простых работяг
Ну зарплата ничего, но здоровье не стоит того
Будьте ОСТОРОЖНЫ !!! Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест - получают деньги из бюджета. Если не отвечают на обращения по вакансиям – не тратьте силы, время и деньги. Держитесь от них подальше!
Нет.
чисто советская бюрократическая компания, несмотря на потуги руководства представить ее прогрессивной. работа по 20 часов в сутки. все надо делать срочно. много хамства. людей увольняют много, компенсаций не дают
хороший соцпакет
нормальная зарплата
Руководители все хамы уроды жизнью обиженные, которые дорвались до власти!!!!!!!!половину вобще тупые представления да же не имеют о связи, за то в грудь бьют себя пяткой, и брешут такие как Гливинский Ю.В
ни чего там хорошего
По слухам, кабельный участок с замом, который был в своё время фашистом (сейчас не знаю) перенесён из Мытищ (Пригород Москвы) в Сергиев Посад. Ребята, будте бдительны
Это та конторка, которая уже в 100500 раз замешана в скандалах о воровстве? Сначала Фунтов с компанией, которые в розыске до сих пор, сейчас Тамодин и Ко.
Нет положительного
Полное отсутствие контакта и согласованности в действиях между службами филиала. Как последствие этого - проблемы с заработной платой у специалиста. Вранье на каждом шагу.
Умеют красиво врать при собеседовании.
Развития нет, индексация зп не предусмотрена, премий нет. ДМС отменили. Некомпетентное руководство. Кто не хочет потерять время и квалификацию - проходите мимо.
Офис в парке сокольники.
солдату за атаку дали хуй в сраку, а машке за пизду дали красную звезду.
нет (nain)
Проба работы обратной связи? Если удастся отправить отзыв-буду печатать!
Положительных сторон пока не знаю. Мал опыт.
работаю год в компании а впечатления хуже некуда Спиридонов и вся его свита козлы
положительных сторон в этой конторе нет
Компания паразит. Необходимо гнать ее из Мин. обороны
Их нет

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}