Отзывы о Трактат, бюро переводов

Первые сотрудники, которых соискатель встречает при собеседовании создают первое впечатление о компании. Кадровик - очень хорошая и профессиональная девушка. Второе собеседование проводит менеджер по обучению - Ольга Калашникова. Хамка с рыночной площади. Меня предупредили, что будет проводить стресс-тест. Но между стресс-тестом и хамством есть черта. Данная дева ею не владеет. Ну еще бы. Кто идет на такую должность? Невостребованные психологи, закончившие никому не известный коммерческий вуз в ...

Первые сотрудники, которых соискатель встречает при собеседовании создают первое впечатление о компании. Кадровик - очень хорошая и профессиональная девушка. Второе собеседование проводит менеджер по обучению - Ольга Калашникова. Хамка с рыночной площади. Меня предупредили, что будет проводить стресс-тест. Но между стресс-тестом и хамством есть черта. Данная дева ею не владеет. Ну еще бы. Кто идет на такую должность? Невостребованные психологи, закончившие никому не известный коммерческий вуз в ...

За последние год из компании ушел почти весь старый состав сотрудников. И вот почему. Зарплата серо-черная, официально - 4000 т.р., в договоре - чуть больше., на руки доплачивается все остальное. З/п задерживают конкретно. Повысят з/п только если ты хорошо с кем-то общаешься. Оклад не индексируется со временем, так что можно годами получать 3 копеечки. Испытательный срок 3 месяца, без официального трудоустройства, платят на руки. Карьерного роста нет и вряд ли вообще будет. Зарплаты у ...

Во-первых, офис в Текстильщиках далеко от метро. Во-вторых, заблаговременно придя на собеседование, меня приняли лишь через 45 (!!!) минут. девочка HR, которая выглядит не старше 18 лет, не извинилась, даже не улыбнулась, подошла и пригласила в переговорку. Внешний вид "девочки" - это отдельная песня. Сальные волосы, которые она не мыла наверное уже неделю, неопрятная одежда, неприятный внешний вид. В-третьих, перед тем, как пригласить меня, она при мне же рассчитывалась с фрилан...

Ситуация такая. Позвонил по поводу вакансии курьер, сказали подъезжать на собеседование. Подьехал. Сказали к 9:00 на стажировку. Пришёл. Было 6-8 стажеров. К каждому курьеру по два стажора, как я понял. Видимо что то объяснять будут как заполнять документ и относить его по адресу. В 9:30 я и ещё один стажер и курьер вышли из сдания. Прошли метров 20 и сказал он мне. Попросил мой номер , сказал я щас поеду на другие адреса с другим стажером, покажу ему что как? А мне сказал быть тут до 14:00 с 09...

Сотрудник Ольга Калашникова отбивает какие-либо положительные впечатления о компании. Уважаемое и зарекомендовавшее себя руководство компании Трактат, просьба обратить внимание на методику, которую использует при собеседованиях ваш сотрудник О. Калашникова! У сотрудницы либо синдром вахтера и она использует свою должность для самоутверждения, оскорбляя людей, либо она неумело использует методику стресс-теста. Только любой профессионал вам скажет, что после такого теста сотрудник должен объяснить...

Как вы поняли обращалась за переводом загранпаспорта для миграционной службы. Ошибка работников была в том, что они должны были отксерокопировать все страницы паспорта, даже те, на которых ничего не написано. Из-за того, что этого не было сделано, пропустили две малозаметные проштампованные страницы. А также в переводе должны описываться штампы или записи оставленные на русском языке (например, РВП). Такие вещи организация занимающаяся переводами должна знать сама, ведь на вас полагаются люди с ...

абсолютнонет абсолютно звездный начальник отдела переводов-Виктор.Видимо ему настолько не понравилась моя физиономия ,что только на удобрение не изошел.Предложил коллегам устроить проверку на прочность "новенькой".В цивилизованных компаниях для этого есть тестовое задание.его чело вечную инициативу с жаром поддержала его "красивый грех".Когда я сделала тестовое задание,несмотря на все усилия зверинца,его звездное вели черство сообщил ,что я потратили слишком много времени.В о...

Уважаемое и зарекомендовавшее себя руководство компании Трактат, просьба обратить внимание на методику,которую использует при собеседованиях ваш сотрудник О.Калашникова! У сотрудницы либо синдром вахтера и она использует свою должность для самоутверждения, оскорбляя людей, либо она неумело использует методику стресс-теста. Только любой профессионал вам скажет, что после такого теста сотрудник должен объяснить, что это был стресс-тест, а не бытовое хамство. Ваш же сотрудник после череды хамства и...

Я переводчик-фрилансер, уже три с половиной месяца не могу получить оплату по счету за первую половину декабря, обещают каждую неделю оплатить, и каждый раз ничего!

1. Не ясна схема карьерного роста в компании, но сейчас вводится система аттестаций, возможно, она поможет. 2. Несколько щекотлива тема с обедами, т.к. не во всех офисах имеется отдельное помещение, где можно уединиться и отобедать. (Некоторые сотрудники нашли выход: они сократили рабочее время за счет времени на обед, т.к. на загруженных филиалах этот час ну очень редко используется). 3. Данный пункт не относится ни к «плюсам», ни к «минусам». Куда бы Вы ни пришли, всегда всплывут одни ил...

- Ужасное продажное руководство.(без разбора увольняют,не разобравшись в проблеме.ставят своих людей на руководящие позиции). - Верха ничего не понимают в процессе,но все равно гнут свою линию.

Процветает стукачество и лизоблюдство. Хорошим переводчикам там делать нечего, пустая трата времени.

В основном работа моя была с документами, хотелось же чего-то более разнообразного.

Порой бывали переработки, которые в итоге никак не оплачивались. Но в принципе если грамотно построить рабочий день, то можно этого избежать.

не увидела для себя перспектив, пора двигаться дальше, развиваться.