Отзывы о Traffic Isobar

Это настоящая клоака. Еще года три назад это была совсем другая компания. Адекватный руководитель у руля, но после слияния с международным холдингом и сменой директора делать там нечего. Выезжают на старых дрожжах и хороших воспоминаниях. Единственный плюс – это остатки старых специалистов, которые в полнейшем ахуе. Они либо загибаются смертью храбрых от дедлайнов, либо валят, не выдержав неадекватного отношения и нереально маленькой зп для таких объемов. Постоянная текучка спецов, он...

Все начинается с некомпетентного руководства, которое берет пример с Ким Чен Ына, пытаясь контролировать каждый вздох и движение сотрудников. При этом основной косяк руководства, проработав больше 5 лет в сфере, до сих пор не понимают чем они занимаются. Полное отсутствие каких- либо льгот. Даже курсы английского языка, которые проходят в агентстве, доступные только избранным. Маленькие зарплаты. Хоть компания и предлагает системы поощрения, при первой возможности вас его лишат. Отсут...

Слишком много. Все негативные отзывы полностью отражают суть Траффика. Начнем с того, что на рынке digital Траффик все еще считается крупнейшим & крутейшим агентством, выезжая на "старых дрожжах". Потому туда ломятся многие начинающие специалисты. Прочитав на orabote отзывы, решил не обращать внимания на негатив и согласился на серию собеседований. Первый уровень Блевательного Ада: HR-менеджер Рада Рогожникова. Нет ничего удивительного в том, что в первый ден...

жуткий бардак во всем: никто ничего не знает и никто ни за что не отвечает. можно прождать кадровика час. компания приглашает на собеседование на одни и те же ассистентские позиции кучу народу, а затем вам заявляют, что вакансию, ради которой вы, собственно, и пришли, уже закрыли. но при этом вам предлагают пробный день, типа, возможно, вы подойдете лучше. если вы неблагоразумно соглашаетесь, вам дают какие-нибудь жуткие таблицы и расчеты в экселе. в итоге вам объявляют, что перезвонят, благопол...

*наплевательское отношение начальства к сотрудникам, приходилось выходить в субботу и воскресенье по приказу начальства, а когда на 2 минуты опоздали в понедельник, то получили выговор. *никакого корпоративного духа, спустя год так и не узнаешь как зовут людей в соседнем кабинете, если только не общаешься с ним напрямую. * все сидят в одном большом кабинете, и в лучшем случае друг другу за 8 -10 часов работы говорят привет и пока, если общаемся больше, начальство уже недовольно. *колле...

-В отделе перфоманса ужасно тесный и некомфортный опенспейс, с ужасно маленькими столами, где даже ноги деть некуда -Неоплачиваемые сверхурочные (даже принудительные) -Нежелание поддержания зарплаты на конкурентном уровне ("Работник замотивированный на деньги - это плохой работник" (с) медиа-директор Traffic Isobar). -Отсутствие понимания компетенций, собственных работников, у руководства -Неоплаченная неделя отпуска, при упоминании которой руководство предложило "закр...

зп серая сильная текучка кадров (не так давно почти на 50% сменилась команда) берут не слишком профессиональных сотрудников, ибо толковый специалист в эту шарагу не пойдет, а те кто понял это потом бегут рабочий процесс бардак полный. Никто ничего не знает и слабо может объяснить что от тебя требуется все разговоры ведутся исключительно матом агентство полностью прогинается под клиента как следствие на сотрдника навешивается от 5 проектов выше и он впахивает с утра до ночи гр...

-некомпетентность начальства, в следствие чего работа строится по непонятному принципу и становится неясно, чем занимается целый отдел -мизерные зарплаты на стартовых позиция -отсутствие перспектив карьерного роста, постоянные рассказы о том, что зарплата повысится через квартал. Через квартал придумывается причина, по которой повышение откладывается еще на несколько месяцев -о компании в целом в ходе работы сложилось впечатление как о маленьком ребенке. "У нас плохо, а у других ещ...

Агентство оставило после себя только отрицательные эмоции. После смены работы поняла, что потратила пол года в никуда. Самые большые минуса - полностью безграмотные руководители отделов, отсутствие какой либо мотивации к работе и постоянное чувство, что работа в трафике строится на том, чтобы наебать кого нибудь. Отдельно хочу отметить свою либимую троицу - медиа директора, ком. директора и руководителя отдела контекстной рекламы. Господа, у вас такой язвенный недоебит на лицах, что аж тошно. Бо...

— Большинство менеджеров не заинтересованы в грамотном рабочем процессе, практически всем на все насрать; — Практически полное отсутствие корпоративов и дружеской атмосферы; — Хитрожопая дирекция; — Отсутствие повышений; — Практически нет интересных проектов, т.к. агентство заламывает нереальные цены, и клиенты чувствуют себя богами (точнее клиентские манагеры), что в свою очередь приводит к жестким гайдам и дебильнейшим правкам (аля поиграйте шрифтами); — Штаб-квартира в Москве, ...

- нет кухни (все едят на рабочих местах, это ужасно) - некомпетентность ребят (вырасти как спец. не получится) - низкая зп, при высокой загруженности и требованиях к вакансии - в компании нет никакой базы знаний и каких-нибудь намеков на структурирование бизнесс-процессов итп. - ужасные опенспйсы, отсутствие норм. улсловий При приеме сразу берут трудовую и ставят туда свою печать, поэтому если уж собрались туда договоритесь на тестовую неделю без записи, иначе только испортите...

зп не самые большие. но и не самые маленькие (в других рекламных агентствах бывает ещё меньше)

Если работаешь в опен-спейс - тяжеловато, народа много. Про зп для ассистентов писали уже, надо дорасти до повышения.

зп низкая, но если хорошо работаешь - могут повысить.

- Если косячишь, то и критика от начальства жесткая - Мало удается общаться с людьми из других отделов - Мало каких-либо дополнительных льгот