Отзывы о Техносерв, IT-компания

1. Зарплата. Ниже по рынку. С марта месяца постоянные задержки. Руководство ничего не говорит и не знает. Сидишь и гадаешь "дадут на этой неделе или нет". Задерживают до двух недель. На майские, к слову, не дали ни рубля. 2. Премия. Ее просто нет у подавляющего большинства. Не выплачивают более 3 лет. Говорят, что нет денег. Правда высшему руководству всегда находят. 3. Повышение зп. Повышают не оклад, а выдают "мотивационную доплату". Выписывается приказом и так же ...

Улучшить! Мягко сказано) Офис наулице Юности вВешняках жуть. Рабочие места неудобные, столы маленькие, стоят очень плотно, компьютеры в IT-компании просто убогие. Работала вподразделении, занимающемся торгами. Японимаю азиатчина, кумовство это норма для нашей страны, норядом сдекоративными топ-менеджерами должно быть хотябы небольшое количество настоящих профессионалов. Руководитель нашего подразделения, если правильно помню, подписывала документы непросто нечитая, неглядя! Уменя были серьезные ...

Хотел устроится на стажерскую позицию в данной компании. Довольно быстро ответили на отклик и пригласили. Про компанию знал все в общих чертах . И про полиграф, и про льготы. Удивляет, что уровень зарплат не раскрывается даже сотрудниками. Перед собеседованием легче всего понять компанию, это постоять у входа в курилке и пообщаться с работниками. Жалуются, в основном, в в том, что премий стало меньше за 5 лет. Офис длинный и узкий, коридор напоминает советскую больницу, совковый стиль - аск...

Самая важная вещь, которая меня смутила - это задержки по выплате зарплаты. На 2 недели. А может и больше. В нашем современном мире стабильность и уверенность в завтрашнем дне - это неотъемлемая часть. И подобные вещи недопустимы в работе. Когда сидишь и ждёшь заплатят тебе или нет - это совсем не мотивирует. Если пытаешься выяснить причины, пишешь письма в бухгалтерию или другие подразделения-на письма не реагируют. Такое вот отношение. Поэтому если у вас ипотека, кредиты, дети, то вам точно...

Система мотивации не прописана, о премии можете не мечтать. Даже если вы пахали, премию вы, скорее всего, не получите, или получите гроши, а почему гроши никто вам не объяснит. Перенимать опыт у сильных опытных сотрудников у вас не будет времени, и передавать опыт вам никто не будет, т.к. на это никогда нет времени, все пашут, как рабы на галерах. Линейные руководители не принимают решения, и никакой руководитель не будет вас защищать. Даже если вы ни в чем не виноваты, вас могут уволить. И...

Задерживают зп (с мая начались такие проблемы, до 3-4 недель задержка), уже не первый месяц ситуация не стабильная в компании, так, что, кто собеседование проходит (на любую должность) в эту компанию - подумайте хорошенько, прежде, чем соглашаться. Скотское отношение высшего руководства к персоналу и к подрядчикам. Считают, что люди должны круглыми сутками работать бесплатно.

Как мне кажется, работа в большинстве своем не для вчерашних студентов. Высокий уровень ответственности на большей части даже рядовых должностей. Для того, чтобы не натворить чудес, нужно уметь видеть весь проект в комплексе (иногда и за себя, и за "того парня"). В последние 2 года притормозили с индексацией з/п и выплатой премий. Раньше в этом плане все было более, чем хорошо. Надеюсь, скоро все выровняется.

Задержки по ЗП больше месяца, покупка ВТБ не отразилась положительным образом на выплате ЗП в срок. Унылый офис в стиле советской больницы. Стоматология в соц пакете платная для сотрудников. Премии отсутствуют.

Огромное количество информационных систем, в которые все надо заносить, длинные цепочки согласований, бюрократия, одним словом... так что не без минусов, как и везде в крупных конторах…

Обещали обратную связь наследующий день. Обещания невыполнили.

Мне было реально далеко добираться и уровень дохода за 2 года не повысился, лично для себя не видел перспектив

Конечно, в отчетный период, как и везде – аврал. Смежники с документами периодически подводили. Но работать было комфортно, вспоминаю с теплотой.

Так как сама контора очень большая, то и бизнесс-процессы внутри сложны. Быстро что-то провернуть очень сложно.

Непрерывный режим многозадачности. Слабые тут «не выживают».

Особо не припомню, видимо плюсов было больше

Всё непросто, много систем, нужно быть в курсе нюансов, но так везде в той или иной степени.

Чуток не хватает ресурсов разработки, приходится "выбивать". Но конкуренция за ресурсы разработчиков есть в очень многих компаниях, так что это нормально.

затрудняюсь ответить.

тьма систем, с которыми нужно будет работать, столько же инструкций. пока только осваиваюсь.

Меня все устраивало.

Мне все нравилось

В офисе нет бесплатного кофе

Уже ничего

Много систем разных, долго согласуются некоторые вещи, но если знаешь нужных людей, всё решаемо.

Минусов пока не наблюдаю. Дальше посмотрим…

Пока все нравится, ничего не вызвало отторжения.

офис

Ухожу в стартап не потому что здесь что-то не нравится, просто таково мое решение

Об этом рано говорить.

Офис не очень