Отзывы о Технопроект Синтез, ООО, проектная компания

Все начиналось прекрасно. В мае 2014 открылся филиал в СПб воронежской фирмы "Технопроект Синтез". Директор филиала: Николай Николаевич Гордиенко (далее ННГ), 30 лет, Воронеж. Убедительными рассказами о солидной и успешной организации, планами на крупный филиал (от 50 сотрудников), социальными гарантиями, премиями и карьерным ростом он собрал коллектив из 15 человек. Стартовали с доработок проектов, которыми занимались другие филиалы. В ходе работы выяснилось, что лицензионное ПО и нео...

Невозможность организовать работу руководством. Гл. инженер поливающий "грязью" своих подчиненных, постоянные отказы подписывать чертежи, опросные листы и т.п. Текучка кадров, если вы хоть в чем-то соображаете не стоит задерживаться в подобном месте. Основу коллектива составляют выпускники ВУЗов без опыта работы, приобретая опят через 5-6 месяцев уходят на другие месте...достойнее. Часть старых кадров находятся во взвинченном состоянии, зачастую добиться чего-либо достаточно сложно, по...

Начальство и руководство ужасное. Насчёт того, что сказала Камелия "стараются постоянно получают и премии - за определенный объем работы, и рост окладов и должности"...... Слышал я такое выражение "меньше работаешь - больше получаешь", это как раз касается данной организации. Постоянно грузят работой, перекидывают с объекта на объект (в итоге ни по одному нормального ничего не получается, потому что скорость сказывается неблагополучно на качестве). Про премии: я бы не сказал ...

Создается устойчивое ощущение "МММ" - начальство (головной компании в Воронеже и управляющей компании в Москве) пытается набрать как можно больше проектов и получить с них авансы для продолжения работы, не учитывая при этом, возможности организации для выполнения проекта. Более того "вешают лапшу на уши" заказчику, что производственные мощности велики и что в отделе 50 чел. хотя по факту едва больше 10... Нагрузка на уровне абсурдной...дают 2 монтажникам каждому по огромно...

Отвратительно поставленная работа. Клоака с потерей писем, отсутствия согласованности между отделами, кучей проектов, которые набирают вешая лапшу на уши Заказчику про огромные отделы с сотрудниками. Доходило до того, что когда Заказчик заколебался в сдвигании сроков на выпуск и приехал на проверку в центральный офис, из других городов вызывались люди в командировки, чтобы сделать вид массовки и пустить пыль в глаза. Типа вот столько людей у нас работает только в этом филиале. А многие у н...

Руководство головного офиса в Воронеже. Они умеют выбивать деньги, они умеют находить объекты, это надо признать. Но организовать работу они не умеют. Ещё умеют дрючить подчиненных. Еще умеют планировать заранее: сначала говорят "выдай хоть что-нибудь, лишь бы в срок", потом нагибают "почему так некачественно?!". Про Степанову в других отзывах всё сказано, добавить нечего. Работать с ней врагу не пожелаешь (хоть и говорят как специалист она крутая, но это не про руководство л...

неумение организовать труд подчиненных на всех этапах проектирования, полная некомпетенция главных инженеров проекта (ГИП), информационная безграмотность в плане последних достижений в области технологии и програмного обеспечения, "нулевое" финансирование в оснащенность рабочих мест (компьютеры времен "Домомстроя", никакого обновления копировальной техники, устаревшие модели принтеров, ограниченный доступ в интернет - 5 Мб в день), незнание основной части персонала Word, Exce...

Обсудили все условия работы, должна была выйти через две недели. Все это время не искала более работу, отказалась от двух других предложений, читала нужную литературу, ребенка отвезла к маме в другой город. За три дня до выхода на работу попросили выслать сканы документов для оформления. Выслала - через час позвонили и сообщили, что что "в связи с реорганизацией...", "пока не набираем....", "не увольняйтесь с прежнего места..." Интеллигентно послали, в общем. Что м...