Написать отзыв о Такском, IT-компания
Отзывы о Такском, IT-компания
Показать:
После собеседования в отделе персонала, меня пригласили на собеседование с руководителем (с Царьковой Е. Н.).
Когда я приехала в офис, зашла, представилась, сказала, что мне назначено собеседование на 12 часов. Она очень удивленно на меня посмотрела и сказала "ой, я забыла". "Ничего страшного, бывает" - подумала я. Спрашивала она в основном про учебу, потом расспрашивала про MS Access: "что вы там умеете делать, а что там еще можно делать, а как
делать, как это ...
Охранник добрый :)
По сколько я работал в подразделении технической поддержки, то буду вещать конкретно о нем не затрагивая смежные подразделения. И так, самое основное, что если ты устроился работать в данную организацию и выполняешь более или менее её правила то тебя как сотрудника с места не сдвинут, даже если существует очевидность того, что ты не подходишь для данной работы. Я говорю это к тому, что в подразделении технической поддержки затесалось огромное количество бесполезных людей которые реально не могут...
Организация белая и проблем с оплатой труда не возникает, как и с остальными аспектами касающимся выплат премий и отпусков.
Была на собеседовании на должность менеджера по персоналу. Остались пренеприятнейшие впечатления от директора по персоналу Грабина. Задает вопросы, на которые не может ответить сам. Зависает на компетенциях (видимо, конек). Когда понимает, что ты в теме, начинает растекаться мыслями по древу и задавать одни и те же вопросы разными словами... Работать с такими как он неинтересно уже потому, что чувствуется прямо-таки переполненность комплексами и сквозит некомпетентность в профессии. От него не п...
Офис неплохой.
Не судите строго слог отзыва. Я в первые пишу отзыв.
Компания просто ужасная. Я раньше работала в налоговой инспекции и думала что с организацией и давлением на сотрудников хуже просто быть не может, ан нет.
Такском у нас в налоговой всегда был на слуху и считалась престижной.
Все началось когда я пришла на собеседование, точнее аукнулось мне это уже после того как меня трудоустроили. Я откликнулать на вакансию в отдел региональных представителей (или как то так), пришла в кадры, дале...
удобное местоположение (рядом с метро)
Никогда не писал отзывы о компаниях, которые отказали мне в приеме на работу, но это отдельный случай...
Сложная должность, большая ответственность- я расценивал её как карьерный рост в правильном и хороший опыт.
Пришёл на собеседование с директором департамента, всё у нас прошло хорошо, пригласили на повторное собеседование с непосредственным руководителем- девушка мне показалась неопытной, неквалифицированной, и как оказалось я был прав-собеседовала она меня на другую вакансию, что больш...
не осталось, всё куда-то испарилось после такого отношения к людям
Поскольку этот сайт предназначен прежде всего для потенциальных сотрудников, буду писать в этом ключе. Действующие и бывшие сотрудники и так знают положение дел в этой конторе.
Скажу сразу, если вы когда-либо ранее работали в компании с западным менеджментом (или хотя бы западным стилем управления) то тут вам будет некомфортно, «Такском» является ему полной противоположностью по всем параметрам. Это абсолютно совдеповская конторка, даже не с советским, а с каким-то среднеазиатским типом правл...
Хорошо для беременных, можно без проблем уйти в декрет, а то и не в один.
Люди не ходите туда работать и не тратьте свое время на хитрожопых работодателей.
На собеседовании нагло врут, что работа только на входящих звонках, а на деле после обучения дали базу и заставили совершать исходящие звонки по ней(выяснять контакты, проводить опросы и тд). Обычный телемаркетинг по сути своей.
Хотел отказаться, но сразу ткнули носом в трудовой договор, где написано очень размыто, что "работник должен выполнять указания руководства", а значит тебя могут заставить ...
Не замечено
Вы приходите на собеседование. Видите плохо-одетых людей в отделе по работе с персоналом. Ну, ладно, вы же не с ними работать будете, ничего страшного. Далее рекрутерша начинает продавать вам вакансию, уговаривая вас у них работать, хотя вы подтверждаете свою готовность работать у них. Она продолжает говорить о плюсах, как-будто она вас не слышит. Далее , после того, как в течение продолжительного времени вас уговаривали, хотя вы подтвердили готовность приступить к работе, рекрутерша переходит н...
Проработал в техподдержке полгода. Могу сказать, что работа несерьезная, и самое главное перспектив практически ноль. Работают в основном студенты, приезжие из регионов и люди без образования. Текучка адская-за полгода состав контакт центра(ок 100 человек) меняется на 90%.
Только выходит после обучения одна группа, как тут же заранее уже набирают следующих, т к знают что текучка неизбежна. Кстати с текучкой и отвратными условиями работы похоже никто не борится. Хотя при увольнении всех просят...
Официальное оформление(хотя не знаю плюс ли это или обязанность работодателя).
Предпраздничные дни сокращенные.
Здравствуйте меня зовут Бабушка Валя.
Проработала я в этой компании почти девять месяцев.
Есть положительные впечатления а есть и отрицательные.
Одного отрицательное сущевство это руководитель отдела ОРРА Феоктистова Татьяна Юрьевна. Это человек который забывает то что он вам говорил и потом переварачивает любую ситуация не в вашу пользу.Была такая ситуация. Мой компьютер все вменя зависал и отказывался нормально работать.Я братилась в руководителю Феоктистовой Татьяне Юрьевне за увелич...
Положительная сторона работы заключается в его коллективе. Коллектив веселый и дружный.
Компания абсолютно гнилая.Отношение к сотрудникам отвратительное.От Руководителя КЦ слышны только фразы "мы команда" и "мотивация" по сути цель которой срезать бонусы сотрудникам.
Трудовой кодекс в компании это пустое слово!
Три перерыва по 15 минут в день и обед 30 минут,о учебном отпуске можете забыть.Отгулы это вообще отдельная тема,если взяли отгул,должны отработать эти часы,т.к компанию жаба душит отпустить вас в рабочее время.Сменный график,добровольно принудитель...
Единственный плюс это дружный коллектив,который к сожалению постоянно меняется из-за текучки.
Теперь о минусах. Рассталась я с компанией не очень хорошо. Ситуация была такая: я работала месяц в такскоме, после чего мне предложили очень важную для меня должность в государственном предприятии по специальности. Узнала я об этом спонтанно в четверг вечером, в пятницу мне уже нужны были документы на руки для устройства на новую работу, тянуть с этим было нельзя. Пришла в пятницу на работу, по-человечески поговорила с начальством по сети, что мне нужно уйти в этот день по такой-то причине, ина...
- отзывчивый коллектив, стараются помочь сразу и ответить на любой возникающий вопрос подробно.
- не возникало никаких проблем с тем, чтобы взять день отгула за свой счёт.
- зарплата без задержек, белая.
- бесплатный чай/кофе/сахар/кипяток
- хорошая организация рабочего места (удобство и желание коллектива и руководства всегда помочь с обеспечением нужными канцтоварами и мебелью)
- оформили по ТК оперативно в первый же рабочий день.
- руководство про меня не забывало, ког...
начальство не беспокоится о сотрудниках, у компании были какие-то проблемы с арендодателями, пришлось переехать временно, в связи с переездом почти 2 недели работали без воды и последние 2 дня без электричества! поставка воды была несвоевременной, не знаю почему никто не позвонил в трудовую инспекцию.... поставили био-туалеты во дворе и запретили входить в корпус,в котором есть нормальные условия...на почту присылают письма с "водой", типа спасибо за терпение, мы ищем новое помещение д...
берут на работу всех - если у вас нет опыта работы, то уэлкам,
бесплатный чай, кофе, сахар))
После уникального собеседования. Как хватает совести расписывать невероятные перспективы работы в компании на протяжении 1,5 часов, особо приукрашивая невероятный быстрый будущий карьерный рост и реальный рост до топ-должностей в перспективе работы, и даже эти должности можно получить просто указав в опроснике, что вы хотите быть тем и тем-то!!!! И всё! Вы на коне! Так вот, друзья, а потом эта кадровичка-эйчариха сука просто пропала, сволочь, никакой работы и никаких топ-должностей, НИЧЕГ...
Не знаю
Отвратительная компания! 1,5 года в отделе продаж +1,5 года в службе выездного обслуживания. Сотрудников - поливают "грязью", ни-какой поддержки и защиты. "-Мне нужно чтобы Я хорошую зарплату получил(а), а что будешь делать для этого Ты - меня не волнует.". "Контроль качества" - ВООБЩЕ "П*****Ц"! Спрашивает то, что ТЕБЯ не просили рассказывать! В отделе "Заключения договоров"-вообще ПОЛНЫЙ "П******Ц" - если ТЫ не "дружишь" с р...
. .
.
Не ходите, так как предложенная компенсация будет очень низкая. Прожить на эти деньги никто не сможет. Портить трудовую книжку и уходить с записью испытательного срока не рекомендую. Зарплатные возможности в компании низкие. Через 2 часа работы вы уже никакой. Отношение как к временному сотруднику, который всё равно уйдет. Они предлагают мизер. Повысить этот оклад можно будет с большим трудом если попатеть до пяток. Так ещё при всем этом вам предстоит тестирование, весьма тупое. Затем пойдете ...
Даю совет. Послушайте и не тратьте время. Берут молодежь, но на собеседование приглашают всех! Не тратьте время. Я ещё раз повторю, что берут молодежь, но приглашают всех, кто откликнулся на вакансию. Руководство в отделах дебильное и тупое, очень тупое, молодое, энергичное, но абсолютно непрофессиональное, бездарное. И ещё... если они не собираются брать вас, они дезинформируют вас о зп, называют больше намного, чем в реальности. А в реальности в разы меньше. Все цифры в вакансии неправильные ...
белая зарплата и через 6 месяцев соцпакет, рядом столовая (дорого) и продают пирожки
Обманут с зарплатой - дадут подписать договор с меньшей суммой, чем обещали на собеседовании и премию никогда не увидите (за год работы не увидел ее ни разу). В кабинете все пересобачились, мат - нормальный стиль общения, обещанного обучения ждал 5!!! месяцев пока сам всему не научился, а требовали с первого дня работы как со старичка. Сотрудники все друг друга не навидят. единственный плюс - з/п не задерживали - да и чего там те гроши еще не платить. За больничные платят 110 руб в день! Текучк...
нищенская з-п во время
Ни кто толково не будет ставить вам задачу.
В штате куча старых пердунов типа Гациева - Чувилова, которые нихрена не умеют, зато классно переваливают вину на других.
Если становитесь неугодным - готовьтесь к жесткому прессингу. Ни каких компенсаций Вам не предложат, будут тупо выжимать. Но, думаю, что до сих пор Должностные инструкции не введены. А их отсутствие и оформление по ТК означает, что главное приходить на работу вовремя и можно ничего не делать (согласно ТК без Должностной инстру...
оформление по ТК, и соблюдение его на 99%
Устраивают на работу по ТК, а потом начинают думать : нужен ли ты им вообще?.. Набирают 20 человек "зеленой молодежи". Обучают 2 недели. В результате тестирования на работе остается 10 человек (50 % от уже устроенных на работу). Остальных спокойно увольняют, отметив в ТК 2-недельный стаж и выплатив з/п за этот промежуток "не работы", т.е. учебы. Зачем нужна эта странная система - не понятно... Зачем портить трудовую книжку лишними записями? Или деньги компании девать некуда -...
Горы денег не обещают, но платят честно. Много молодежи без опыта и стажа - обучают с нуля. Оформляют ТК сразу, как только перешагнул порог кадров (это же и минус).
Меня собеседовала Галина. В профессии не понимает ничего. Ей нужно свой внешний вид привести в порядок. Но главное - отсутствие профессиональных знаний, куча ненужных вопросов, "продает-толкает" вакансия уже зная, что не будет меня рекомендовать на второй этап и тянет время, чтобы сделать собеседование долгим. Предвзятое отношение почувствовалось сразу, но собеседование продолжалось по её сценарию, хотя она знала нулевой итог всего этого спектакля. Непрофессионально. Неполезно и смешно...
Откуда? Если только близость к метро
В зарплате обманывает по-крутому. Уточняйте на сто процентов, какой оклад. Именно оклад уточняйте, так как накрутки снимут и вы их не увидите и накрутки не положены на испытательном сроке. Для специалистов контакт-центра (поддержка) получите 18 тысяч рублей. Это факт. На другое не ориентируйтесь и не доверяйте этим свиньям из отдела кадров, кадровики обманывают, а вы не должны верить. Они получают премии если они вас обманут и завлекут. Спрашивайте четко - сколько я точно получу чисто на руки, с...
Если приглашают, запасайтесь памперсами. Продолжительность собеседований высоко зашкаливает за норму. Никакого здравого смысла нет в том , чтобы столько времени держать людей на собеседованиях. У подборщиков нет работы и они цепляются за каждого и мучают кандидатов столько времени! Директор всей этой конторы знает , как работают его подборщики? Какие методы отбора они используют? Главное, честно вы свою зарплату не будете знать. Они не скажут. Какие-то водные фразы, то-то и ещё это добавят и бы...
Нет
С 2008 только один раз добавили денюшку (1000-2000р :) ) к окладу.
А инфляция, товарищи, на месте не стояла.
Денюшку получают такую:
3 категория (оклад 17000)
2 категория (не больше 19000)
1 категория (не больше 21000)
Эксперт (не больше 23000)
Старший специалист (не больше 25000)
И это ЗП в Москве :(
Попросили руководство повысить, получили ответ мол: Вы получаете больше минимально возможной по КЗОТ, так что успокойтесь. Все нормально... (Всё нормально. вы держитесь ...
Скорее всего мой отзыв оставит двоякое впечатление, но я постараюсь быть объективным:
Считаю, что взяли меня достаточно легко. Провели двухнедельное обучение (кстати, оплачиваемое работодателем), протестировали. И я там. Кстати, лёгкий набор (на мой взгляд) есть основная причина попадания в call-центра мягко выражаясь не слишком умных людей.Однако, честно скажу не слишком умных меньше чем умных. Это радует.
Коллектив крутой. Просто крутой. Основная масса работающих в call-центре 20...
Менеджер по персоналу не заинтересована. Несмотря на это, собеседование превышает временной лимит, требуемый для того, чтобы определить подходит кандидат или нет. Как стало ясно, спросить не о чем, и вот они выдумывают глупости. Зарплата показатель, и зп - это основной показатель. ЗП здесь ниже плинтуса в общественном туалете на вокзале. Обман в объявлениях, там указана мистическая цифра, так как иначе они вас не уговорят прийти. Им же нужно подтвердить, что люди готовы за эти деньги работать. Н...
Удивляет похвальба, заверения в высоком статусе компании федеральнейшего масштаба на фоне таких условия, ниже компенсацию нигде не найдете
Они обманывают. И вас обманут. В объявлении завышенные зарплаты стоят. В два раза завышены. Вы не скоро такие зарплаты получите. Ноги отвалятся сначала, на том свете будете. Эйчарша персональщица непрофессиональная, тянет собеседование так как ей перед коллегами нужно показать, что она умеет работать. Собеседование проходило в общей комнате в эйчар отделе в присутствии всех менеджеров отдела эйчара. У них нет переговорных комнат, как везде. Условия плохие. Платить они не могут. А про работу я не...
Парни, идите куда угодно, но не сюда. В отдел клиентской поддержки трудоустройство через тесты и при этом зарплата 17 тысяч рублей - не более 19 тыс. Да, врут менеджеры отдела персонала вам очень много, а вы не слушайте! Идите в любую другую компанию. Куда угодно. Вы посмотрите, это же не деньги. Вы оператором в автосалоне уже 40 тысяч получать будете. Я время потерял, все тесты проходил, а когда зп озвучили -= в жопу ноги и бежать. Рекрутерка говно сразу не сказала сколько платить будут, а на с...
Подтверждаю, что текучка в отделе персонала огромная. Скажем, в кадровой службе редко кто задерживается больше, чем на три месяца. Симбиоз зам.дир. по персоналу Грабина и руководителя кадровой службы Кабулова дают свои "плоды". Отношение к персоналу очень потребительское. Как результат - нежелание сотрудников долго задерживаться в данной компании, в частности в кадровой службе. Вижу, что вновь объявлен набор специалистов кадровой службы ООО "Такском". Искренне желаю вам не б...
На Варшавке есть столовая...
Здесь свободный стиль одежды, и даже слишком свободный для менеджеров отдела кадров, им можно одеваться, как угодно. Внешний вид показывает уровень зарплаты в компании. Конечно, но фоне низких зарплат, ожидать, что у этих людей будет хоть какой-то уровень (уровень! я не про одежду сейчас - я про уровень!), на это надеяться не приходится. Не рекомендую связываться, отдавать свое время этим "специалистам по подбору" и т.д.
трудно найти
После собеседования могу написать. Где такие зарплаты как 19 тысяч руб платят? Вы ещё протрете штаны от тестов, а только уже после этого болтовня насколько сильно вы хотите работать в клиентской поддержке контактного центра их великой компании и подходите ли вы им и причем собеседуют не в отдельной комнате а в отделе. Не думаю, что переговорных совсем в здании нет. Просто нас за людей не считают.
Стабильная белая зп - т.е. хоть ты тресни и из кожи вон вылезь, а больше начального оклада не получишь. В компании считают, что для продвижения по службе надо отработать на них хотя бы 3 года, а там они подумают. Учебный отпуск не дается (с обычным проблем нет). И очень важная для меня проблема - за действия компании и приказы высшего руководства часто бывает просто стыдно. Очень трудно объяснять партнерам, что нам можно их кидать, а им нас нельзя. Не повезло с коллективом - при подборе персонал...
Стабильная белая зп, пол-месяца не сильная загруженность (а пол-месяца хоть куда!) - это касается отдела регионального развития в котором я работала. Нет проблем с уходом в декрет (чем многие и пользуются).
Проработала в компании 3 года. Можно сказать напрасно потратила столько лет в своей жизни. Но, есть адекватные люди. Большое спасибо руководителю отдела маркетинга - Карине М., достойный профессионал своего дела, приятный человек. Всё остальное руководство оставляет желать лучшего. Директор по маркетингу - вообще сектант. Не компания, а какой то семейный улей. Выезжают на приезжих, т.к. зарплаты мизерные.
Хороший руководитель отдела маркетинга - дочь Ген.Дира
А теперь о минусах:
1. Низкая зарплата. Все таки по меркам рынка труда зарплата довольно низкая. Состоит из оклада+бонуса+квартальной премии(для нее надо отработать квартал). Особенно заметно насколько низкая зарплата на первые пол-года - год. Поэтому работа в КЦ отпугивает многих из-за малого количества денег.
2. Мотивационная программа. Из нее расчитывается бонус. Да, какие-либо установленные KPI должны быть для работы(все таки не при коммунизме живем), но данные KPI надо улучшать и улуч...
Сразу скажу, что отзыв будет про КЦ (Контакт-Центр). Так как работал я именно там. С другими подразделениями сталкивался в основном по работе и сказать о них что-либо будет сложно, так как мнение будет субъективным.
Итак, начнем с хорошего:
1. Очень хороший и интересный коллектив. Так как в основном все молодые, то и атмосфера такая же. Много очень приятных людей с которыми можно пообщаться.
2. Карьерный рост. Если кто тут и пишет, что роста нет, то люди просто не в состоянии проявить с...
Тупая Галина в отделе кадров. Я товарищу порекомендовал к нам. Просто профи парень! Он откликнулся на вакансию сам. Так она сволочь держала его столько времени на собеседовании. Мурыжила своими вопросами. Добивала. В итоге не было ходу далее... Не перезвонила и ответ не дала. А вокруг столько непрофи работают. Хорошего спеца не взяли.
Внимание! Коллеги, ребята! никому!!! слышите!! никому не рекомендую здесь работать в контакт-центре на 1 линии поддержки!! Зарплата самая низкая в Москве 18 тыс руб и всё. Не верьте, что остальное гарантировано. Здесь всё сделано, чтобы вы эти надбавки не получили. За плюс 5 тысяч вы разума лишитесь, всю нервную систему потеряете. Рекомендую прислушаться к моему совету.
ищу другую работу
Менеджер отдела кадров крайне неприятная дама, которая постоянно отворачивалась, когда ей задавали прямой вопрос о зарплате и надбавках. Теперь понятно почему. Пишут 30 тысяч. Почему вдруг 30 тысяч в реальности превращаются в 17 -18 тысяч рублей? Без совести люди. Обязаны указывать в вакансиях четко и понятно что это 17-18 тысяч в месяц.
оформляют
Ужасные низкие зарплаты. Уровень зарплаты скрывают и врут в глаза. Не говорят правду. Специалистом контакт call-центра 19 тысяч и точка, а где остальное ... где остальное, которое в объявлении идет как 30 тысяч рублей в месяц. Всех обманывают, а сами кадровики премии получают, что нашли лохов за 18-19 тысяч рублей в месяц.
У метро
При собеседовании присутствует эйчер и еще 4 человека . Собеседование длится более часа,Создалось впечатление,что это не собеседование , а консультация по вопросам как же организовать отдел тестирования. У эйчеров плохо с памятью, через год мне перезвонили и снова пригласили на собеседование. Очевидно в той фирме никто работать не хочет.
Таких впечатлений нет.
В нормальные отделы не попасть т.к там работают друзья и родственники Мелиджаняна. И абсолютно не важно умеют ли они работать или нет, ведь наказания за их косяки будут сыпаться на других сотрудников. ЗП вообще сто лет не индексировалась. Платят копейки, работают ождни приезжие. Повышают не тех кто лучше работает а кто лично больше нравится. Перспектив никаких. Контур в сто раз круче)
Хз, наверное только коллектив в обычных отделах
Работал в нескольких отделах. В КЦ работать невозможно, расходный материал. В других отделах работы много, зп тоже маленькая но чуть полегче. Вообще ЗП в таксе ниже рыночных, работы выше чем на аналогичных должностях по рынку, руководство неприветливое мягко говоря. Так что в общем и целом могу сказать что фирмашка то говно :))
Коллектив в некоторых отделах
Была на собеседовании у Ларионовой Елены. По совокупности приняла решение там не работать, о чём собственно и уведомила. Сейчас пришла отбивка, что типа они не готовы сделать мне предложение. Вот такая вот компания
Нет
У меня было то же самое. Держала Галина меня на собеседовании бессмысленно так долго - ужас! до туалета уже было не добежать. Никакой информации. Фраза на убой "если руководителя заинтересует....", так зачем держать столько, если от тебя - дуры ничего не зависит? Отпусти побыстрому и иди на х... к своему руководителю .
крошечная маленькая зп, обманывают, обещают карьеру, должности и соцпакет, но на работу берут серость всякую а вам даже не звонят
"Каким видите своего будущего начальника?" Как можно такой вопрос задавать? Это же бред. Разве можно знать какие козлы у них начальниками работают. Нужно угадать, какой руководитель у них и догадаться, что отвечать. На основании таких тупых вопросов они отбирают персонал на вакансии. НЕ ХОДИТЕ И НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЕНИ.
ничего, кроме критинок в отделе персонала
Персональщица-рекрутер обманывает кандидатов в колл-центр. Не будьте наивными. Не соглашайтесь дурачить себя. Реальность будет мрачная так как платят службе поддержке максимально оклад не более 19 тысяч рублей и это в месяц а не в неделю.
Не будет
специалистом клиентской поддержки контактного центра не соглашайтесь, не расходуйте себя они в зарплате обманывают, по факту будет 18 тыс рублей в месяц, а до того как получить эти 18 т руб в месяц еще тестирование, обучение и муть в таком объеме, что лучше какую-то реальную профессию освоить
только для временного трудоустройства
Через два месяца обновляется весь call-Центр, все бегут. Каждые два месяца новый состав службы поддержки. Никто работать не хочет. Причина проста, это - высокая нагрузка и неуважительно-низкая зарплата, около 19 тысяч рублей в месяц. Набор идет каждый день, и в итоге 19 тысяч рублей за месяц.
оформляют
Если Галина эйчар приглашает на собеседование , не ходите. Результат нулевой, а собеседование долгое, смысла нет. Предвзятое отношение На самом деле, выбирают кто попроще без заморочек, только по принципу кто понравился.
не знаю
В данный момент сижу на собеседовании HR опаздывает на 30 мин.
Она все же пришла, рассказала про вакансию, и условия совершено иное что города по телефону. Если бы она в конце плюнула на пол млн достала семечки я бы не удивилсЯ. Во общем отказалсЯ . Не тот угол где бы я хотел работать
вежливо по прощались.
В отделе продаж работают сотрудники русский язык которых оставляет желать лучшего. Откуда только их набрали. Неужели в Москве нельзя набрать русских грамотных, правитьно говорящих сотрудников. С ними неприятно даже общаться. Наверное там руководство такое и сотрудников подбирают под себя.
Хорошо работают сотрудники по установке программ.
Оооо!!! два года не заглядывал, но судя по отзывам все одно и тоже, ничего не меняется. Как были мудаки - верхние мЕнеджеры, как было все, так и осталось. Все что "отрицательного" написано - все правда. Явно компашка не оправдывает ожидания нас - работников, одна имитация, при том очень плохая.
какие положительные отзывы? я их не видел и не вижу.
Помню, шел увольняться, и ребятки сидели на тестирование.У меня всё сердце заныло, что так их подставят, реальную зп они получат 18 тыс рублей в месяц. Бедные операторы, колл-центр - это ад кромешный за 18 тыс рублей в месяц.
Эта организация не подходит для работы

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}