Отзывы о Стройэнергокабель, торговая компания

Добрый вечер, дорогой читатель отзыва! Надеюсь он будет тебе полезен. Сразу настроил себя, что это то место где я буду работать т.к мало плохих отзывов, компания растет ( судя по выручке) и видно сразу, что директор компании вкладывает много сил в развитие своего бизнеса. Имея эту информацию нашел почту и отправил свое резюме на почту эйчаров, перезвонили не сразу, но перезвонили 31 мая, договорились о встречи с Е.Л. После встречи мне озвучили о том, что надо еще несколько дней для решения ...

Место работы г. Электроугли - одна сплошная промзона, что ощущается по запаху как только вы выходите из электрички на которой вам придется туда добираться. Сам город грязен, пешеходные дорожки местами отсутствуют, возьмите с собой резиновые сапожки. Пешком идти не 10 минут от станции а все 20 ! Собеседоваться будете прямо на проходной. Зарплата для маркетолога предлагалась осенью 2016 года явно ниже рынка - 45 000 руб, хотя может для подмосковных пердей это нормально, кто знает?)) ...

Огромный документооборот, Ни разу за 15 рабочих лет такого не попадалось. Премию считай себе сам! делается не долго, а говорит о многом. Дурацкая схема, БУХГАЛТЕРИЯ ЭТО ДЕЛАТЬ ДОЛЖНА. Штрафы без разбора от 5000 р ДО 12 500, в т.ч. коллективные, т.е. если вы сделали свой план, а остальные нет, то и вы идёте под молотки! Конечно люди были в шоке. Лишали премии и под новый год. БОМБА Отрицательные стороны работы в компании: прям когда за декабрь все от 15 до 17 получили.. Знание 1 С не обяза...

1) Зарплата состоит из 2 частей: оклад/сдельная+оклад и ежемесячная премия. Премию никогда не выплачивают в полном объеме - могут срезать от 20% до 100% по не зависящим от работника причинам. Премия составляет от 50 до 70% зарплаты; 2) штрафы (назвали премированием, чтобы обойти ТК): любой мелкий косяк - 1000 р, чуть побольше - 5000 р или 10% премии, большой косяк - сидишь без премии. 3) перекуры строго по расписанию ( от 5000 до всей премии) 4) опоздание на минуту вне зависимости...

Проработал я на этом заводе 2 года и могу сказать честно следующее,г#вно это,а не организация. То что они говорят что они типа соответствуют международным европейским стандартам по качеству выполнения продукции,да чушь это всё собачья. Ну Вы подумайте,ну как может соответствовать качество продукции современным европейским стандартам если оборудование на этом заводе уже много десятков лет не обновлялось и в эксплуатации оборудование которое уже давным давно пора утилизировать. Европа 30 лет назад...

отношение президента и высшего руководства к рабочим характеризуется одним словом быдло которое должно работать за гроши без права голоса. стараются что бы всё выглядело правильно,а на самом деле творят что хотят особенно с зарплатой отсюда и текучка кадров придумывают кучу штрафов и штрафуют без всяких актов поворачивая дело так что работник сам пишет на себя заявление думая что будет лучше,но лучше не становится.прикрывают производственные травмы,умалчивают о вредности производства и всё стара...

Присутствует самодурство и неадекватность президента завода, например может обложить матом директора по производству прямо на глазах его подчиненных, что вообще ни в какие ворота не лезет, но он считает, что это нормально. Так же многие руководящие должности заняты "семьей". Например, начальник склада, вообще брат Руководителя *президента" завода, но к нему вопросов мало, он мужик работящий. Зато к бездарной работе главного бухгалтера вопросов очень много, но так ка...

Работал на заводе опресовщиком.Работа за просто так даже остался должен этой пирамиде несправедливости.В место своих прямых обязанностей занимаешься черти чем(уборкой территории)так как обещанная зарплата красива только на словах,а на самом деле полный дибелизм.Платить не хотят а штраф растут из воздуха как на дрожжах.Штрафуют за все даже если не так посмотрел на руководство,ну а если сказал что то вопреки то премии решают на 100%.так что лучше подумайте чем идти туда.Зарплату получают только ст...

Положительные отзывы написаны одной рукой и по стандартной схеме, явная работа отдела кадров. Какой смысл работнику писать положительный отзыв, он просто будет рекомендовать своим друзьям приходить на завод работать. Но если завод постоянно ищет сотрудников значит не все там гладко, как пишут кадровики. Я приехал на завод к концу ночной смены и спросил у трех разных работников стоит ли идти туда работать? Ответ был примерно такой "беги отсюда". Я и побежал.

Штраф за опоздание на минуту(!!!) - 1000р.Задержали электричку? поработаешь бесплатно 2 дня,ничего страшного. Мракобесная охрана.Надо было уйти пораньше,подписал бумаги у начальника,у папы.Не отпускали,пока у начальства не закончилось совещание.2 часа.Уже не надо было уходить,но потерянное время все равно не оплачивается,бумага то есть. Зарплату выдавали без премии,хотя обещали ее при устройстве.В общем,не советую.

От расположения, до коллектива и начальства. Штрафы за все, оклад прописан ровно вполовину оттого, что вам пообещают на собеседовании, соответственно вторую половину вы фиг увидите. Условия для труда ужасные - грязь и работа как в вагончике таджиков. Хотите попасть в рабство и ад - Welcome на завод Энергокабель

штрафы, надзор строгий, за территорию выйти нельзя! нарушение элементарных прав человека, 31 декабря рабочий день! Руководство хохлы балакающие на своём языке. бумагооборот самый большой из всех что только видел за всё время работы в офисах.

Требования к соискателю ого-го. Не знаю о рабочих специальносях, но вот к бухгалтерам - точно.

Из негатива могу отметить, что все очень строго здесь, отгул сложно взять. По работе с бумажками работников приходится бегать.

Человеческий фактор, есть пара неприятных людей в коллективе

Отпуск разбивается на две части – для меня это большой минус

Завод серьезный, за качеством работы следят чуть не под микроскопом. К этому надо привыкнуть. Потому что косяки тут не пропускают. За прогулы, постоянные опоздания или плохую работу точно уволят.

Работа тяжелая, перерывы расписаны.

Надо владеть специальной компьютерной программой, пришлось обучаться.

На заводе порядок везде, с рабочего места просто так не уйдешь, все по распорядку.

Ну может только строгость руководства и режим, но к этому быстро привыкаешь.

Жёсткая дисциплина: выход за территорию завода только по увольнительной, обед чётко по времени, перекуры тоже только во время технологических перерывов

Переезжать через железнодорожный переезд на машине не удобно =(

Минус для меня один – в отпуск ходим по две недели в полгода, такой режим мне не очень нравится.

Жалко, что нельзя отпуск один большой брать, разбивать приходится на две части.

Напряженность, какая-то непонятная напряженность.... Текучка имеет место быть. Работа у станка тяжелая. Пробуют - тяжело - уходят. Те кто остаются имеют хороших доход для области. Бывает иногда тяжело морально и в офисе. Временами. Возможно излишне строгая дисциплина и слишком много лишений и выговоров. Но для завода это нормально. Для рабочего человека должны быть нормы.