Отзывы о Стинс Коман, группа компаний

Работал в стинс интегрированные решение. Привет Кувыкину. мы делали верхний уровен автоматизации. КИПА выдавало ГГО. так вот проблемы в компании уж очень давно... все заключается в жаднгости руководства. Сплаченность коллектива держиться засчет баснипений на общих собраний... правда Я так до них и не был допущен, НАДО ЗАСЛУЖИТЬ, ЧТО бы тебя допустили в святая святых... "хари-кришна" пели по пятницам, если мне память не изменяет, перед рабочим дням... ТК работал с контрактами - денига в...

Когда устраивался, оговорили условия работы вместе с директором и начальником отдела. Договорились о процентах. Ударили по рукам. Сомневаться еще тогда начал - начальник отдела что-то пытался вставить свое, в эти условия. Говорил, что я не смогу продать без него и еще что-то в таком роде, кто тут пуп земли. Короче начали работать как договорились с директором. Через месяц выяснилось, что этот начальник в итоге решает по моим заявкам, как и с кем работать, т.е. принимает решение о моих процентах,...

1)Весьма непрофессиональное руководство. Своими действиями препятствует достижению целей компании больше, чем помогает. 2)В коллективе продвигаются по большей части интриганы 3)Карьерный рост - весьма сложный 4)Зарплата(по моему мнению) - гораздо ниже чем в среднем по рынку 5)С проектами(по крайней мере в моем отделе) дело обстоит также не очень хорошо - похоже по большей части проекты проваливаются. 6)Сильных профессионалов руководство старается вытеснять, и заменять лояльными л...

Ну, начнем... Как бы помягче сказать, но идеи у ГК Стинс Коман нет. Вечные шарахания из стороны в сторону, понимания направления развития и ведения бизнеса ну ни разу нету. Ощущения, что все процессы, происходящие в компании происходят путем неумелых манипуляций джойстиком в руках ребенка. Все миссии и правила - это чистой воды бредовые лозунги, выдуманные каким-то человеком, который решил то ли привнести что-то хорошее, то ли понадувать щеки, что в группе компаний, далее ГК, и является главным ...

Потенциал есть, но компании крайне не хватает качественного менеджмента! Куда не сунься родственники друзья и закомые... не все родственники работают плохо.. Но таких единицы... Понимание целей и процессов отсутсвуют. И очень хорошо подмечено что "Дуют щеки" и не более))) Среди работников процветает подхалимаж, лизание задницы начальству и стукачество! Естественно не все!!! Но сам факт... Условия при трудоустройстве радужные, но на деле оказывается, что не все так хорошо! З...

1) Денег дают средне и нижесредне. Премий нет. 2) ДМС нет. Но есть медпунк, где могут дать таблетку от головы. 3) Фитнеса-бассейна нет. Но есть футбольная команда, где можно погонять мячик. 4) Проекты... Наверное где-то есть хорошие проекты. Тут трудно сказать однозначно. Как-то фирма держится на плаву. 5) Были многолетние задержки зарплаты. Сейчас вроде нет. 6) Есть понимание, что нужна корпоративная политика. Нет людей, которые могут это сделать не через жопу. Дешевый пафос на к...

1. За последние 7 месяцев заработная плата выплачивается частями , в среднем за последние 7 месяцев было выплачено в общей сумме всего 2 ЗП . Люди ходят выпрашивают деньги , чтобы заплатить за съемные квартиры и кредиты . ПРи этом старые работники увольняются набираются новые люди , которым так же ЗП не платится. Руководство любит проводить собрания на которых всем рассказывается как скоро все будет хорошо и наконец то все получат ЗП. 2. КУча разных начальников, которые набираются из св...

1. Семейственность и клановость в руководстве с бесконечными понтами 2. Кадровый рост невозможен без стукачества или подхалимства 3. Невыплаты заработной платы и кидания на деньги (заведомо неверные расчеты компенсаций за неотгулянный отпуск и т.д.) в расчете на неграмотных сотрудников 4. Маразм кадровых служб во главе с дядей Геной. Например могут запросто запороть вам трудовую книжку. Ну как бы случайно. Правда теперь, чтобы таких ошибок не делать, делают вкладыш, независимо от количе...

В компании абсолютно не уважают сотрудников. У Анисимова отношение: не нравится - уходите, найдем других лохов. Людям не выплачивается з/п уже второй год (выплачивается по 15 тыс. в месяц от з/п), выбить долг у компании можно только через суд. Компания фальсифицирует кадровые приказы, руководство постоянно устраивает заговоры, со всех сторон нарушаются права сотрудников (н-р, урезается отпуск). В общем, я рад, что ушел оттуда. Еще бы деньги выцепить.

Рассматривающим руководящие должности в этой компании рекомендую крепко подумать и быть осторожными. Владелец компании легко "забывает" ВАШИ обязательства, которые вы брали на себя при заключении сделки. Одно дело, если это поссорит вас с друзьями и деловыми партнерами. Основным направлением объявляется работа с госами и силовиками, для топ-менеджера это может быть смертельно. Сам владелец живет в Израиле, там же его семья. В случае если запахнет жареным впрягаться явно не станет, ...

...О вопросах компетентности "среднего офицерского состава". Есть там "нормальный пацан" - начальник технологического отдела. Что он хотел от меня, я так и не понял, видимо в конце рабочего дня, в пятницу, после 17:00 спешил куда-то очень и для видимости собеседования задал стандартные вопросы. Я всё-таки в дождливую погоду, не пешком конечно, ехал на собеседование не с целью просто поболтать и уйти в недоумении, а поговорить по делу и с чувством "проделанной работы"...

Я работала в компании 2 года. За это время мне ни разу не подняли зп и ни разу не повысили в должности, даже после моих личных просьб увеличить мне функционал. Многие приходят на работу не работать, а посиживать свое кресло, результата 0 . Много родственных связей , и явно прослеживается несоответствие должности и обязанностей проффесиональному развитию сотрудника. В общем, компания плохая во всех смыслах.

В гго работал долго лет 8! Так вот за это время сильно компания изменилась! Взяли директоршу по персоналу! Капец она и устраивает всякие тестики! Лучшие из лучших, азимут 360 градусов, и все в таком роде. И на основании этих тестов происходит увольнение. Народ до такой степени зашуган. Все сидят как мыши. Пока полачиха делает свое дело. Вот ждут когда девчуля уже успокоится. Ужасно. Не сравнить с компанией в которой я начинал работать.

В смысле денег - лохотрон. Внутри - секта. Неадекватное руководство без совести, культуры. Много бывших "генералов", видимо, с госслужбы, не военные, потому что тупые ну очень, но колоритные. Руководят непрерывно, чем и для чего, сами не понимают. ОСТОРОЖНО, НЕ ПОПАДИТЕСЬ, КОМПАНИЯ НЕПРЕРЫВНО НАБИРАЕТ ЛЮДЕЙ!

Семейственность, стукачество, некомпетентность, авторитаризм безапеляционный, неуважение. Постоянный набор сотрудников на самых выгодных и радужных условиях. На деле оказывается, что все не так уж радостно и обещаний никто не помнит и даже не собирался выполнять. Жаль потраченого времени, куска жизни, нервов. Стоит хорошо подумать, прежде чем соблазниться.

Рабочий день не понятной продолжительности. Обед по времени 15 минут. манагеры сидят в офисе с 9 до 20. Зачем??? Ребята, посчитайте средний заработок в час- получится не так уж и много.Нет четкого разделения функционала и обязанностей. Бюрократия и подхалимство. Расплывчатая структура управления. Говорят одно - делают другое. ХРЕНЬ ВООБЩЕМ ПОЛНАЯ!

Отсутствие стратегии, понимания, чем заниматься и как. Масса непонятных ненужных совещаний, комитетов, заседаний- пожирает время. Постоянные задержки зарплаты, рекорд до полугода. Бесконечные метания- чем заниматься, если появилась идея- ее никто никогда не доводит до конца. Редко появляются действительно толковые люди, но тут же уходят. Пустая трата времени.

1. Советский средний менеджмент (худшие качества, перечислять долго) 2. Демагогия и маразм руководства (слова противоположны делам) 3. Топы решают личные проблемы за счет Компании 4. Огромный управленческий аппарат, семейственность 5. В целом неповоротливая компания, управляемая по советскому образцу, много "лишних" людей.

Хроническая проблема с выплатой работникам зп. В 2016 году это просто ужас. Еще удаляют отзывы.

Кругом одни пидарасы. Настоящие боевые пидарасы

Тут многие писали про рабов, но это нормально. Хотят получить максимум. ДМС накрылся. Работы нет. Зарплату с февраля не платят. Есть мнение, что всё, но директор борется за компанию.

иногда возникает кризис управления (компания-то большая), но "ледокол" всё-равно прет вперед - нормально.