Отзывы о Стелларсервис, автосервис

пришла на работу в цех кубиков и мне сразу мастер Коробова сказала что я иногда буду делать другую работу! а получилась так что я делаю песочку погремушку стаканы и только иногда кубики! конечно из за этого зарплата сильно падает + ко всему у них какой-то развод если ты сидишь на класич. кубиков и делаеш там 16 ящиков то затем тебе защитываеться кажд. ящ в двойне но как тока ты доходишь до13 тебя переводят на другой кубик который почемуто не считается хотя одно и тоже! Мастер коробова вечно непр...

Устроился в компанию в июне 2016 и отработал всего 4 смены на 2-й Луговой 2а, но мне этого хватило. Дело в том, что работать при таких условиях соглашается не каждый, текучесть очень большая. начнём с того, что температура в цехе зашкаливает свыше 36 градусов, в это время ты ещё нагружен работой и не сидишь на месте, такой темп работы просто изматывает. Время на обед совершенно нет, да и сидеть кушать в столовой тебе никто не разрешает, то есть если увидит начальство. то не похвалит, а то и вовс...

Очень хочется выразить благодарность руководству за понижение расценок на некоторые позиции , когда с нового года все дорожает. Начальство решило ,что сборщицы очень много стали получать , когда их лимит должен быть 835 руб., а вы сами на эти деньги пробовали прожить, а у всех дети и не у всех есть мужья . Хочется спросить ,а почему сборщицы не могут зарабатывать ,ведь на окладе никого нет ,зарплата сдельная ,или мы в другие магазины ходим или тарифы ЖКХ у нас другие . Технолог постояв 20 мину...

Заработная плата частично выплачивается в "конверте". Лишение премии происходит за действия типа " не так стоишь, не так сидишь", "не гнешься перед начальством". Вершителем " судеб" человеческих является зам.директора по производству Бакуменко Сергей Викторович - человек трусливый, злопамятный. Все инициативы по поводу наказаний, увольнений и т.п. исходят только от него, но своими руками он никогда этого не сделает. Его подписи нет ни на одном документе, в...

К сожалению, в последнее время складывается ощущение, что компания катится в пропасть. Сотрудники устали от постоянных обещаний руководства повысить заработную плату, а введенная система штрафов подрывает моральных дух коллектива, и все больше специалистов задумываются о смене места работы. Уже сейчас некоторые работники запрашивают в отделе кадров копии трудовых книжек. И тому есть объективное объяснение - в мае в одной из ростовских компаний открывается набор специалистов. Профессионалы с...

Коллектив и сам офис хороший, но находится в *опе. директор Стеллар-м в Реутове (Моск.обл)Глазовский С.Н. ужасный человек. увольняет всех, кто ему не нравится или начинает перечеть. в компании редко кто задерживается больше, чем на год. вечные штрафы. сначала обещают хорошую достойную зп, а потом штрафуют. первая компания, в которой выполнение плана намного хуже невыполнения. т.к. когда план выполнен, то приходится платить зп, штрафовать могут и на 10, и на 20, и на 30 тыс. не ведитесь на это. п...

Есть одна бочка дегтя в ложке меда (не ошибся) - зам.по производству Бакуменко Сергей Викторович - гнида редкостная, сам не работает, вернее его работа заключается в создании помех для работы других. Людей увольняет посредством давления на работников и их непосредственных начальников. Причина увольнения - ему ( и только ему) не понравился человек. А дальше хоть трава не расти. А желающих занять вакантные должности что-то не видно. Подумайте сто раз прежде чем устраиваться на работу

когда устраивался на работу обещали оклад 40 тыр + мотивация (KPI и прочее). в труд договоре сумма стояла уже 25 тыр., а по истечении испытательного срока (положительном) была озвучена финишная мотивация, от которой я слегка офигел - оклад "0", зряплата - только при выполнении плана продаж, а план продаж - это наши возможности умноженные на хотелки директора, г-на Глазовского. вообщем, прочитал бы я отзыв об этой конторе ранее, не пошёл бы в неё работать ни в жисть...

На собеседовании рассказывают как у них всё хорошо,зарплата высокая, полный соц. пакет.Не верте это всё враньё. Заработок маленький. Работать заставляют на час больше чем в договоре прописано.Корпоротивный транспорт убитый в хлам, постоянно ломается,зимой в салоне холодно.Устраиватся сюда не советую через 1-2 месяца уйдёте сами.Чёс полный, не ведитесь и знакомым своим расскажите про замечательную компанию "СТЕЛЛАР".

Если хотите чтобы вас посылали куда подальше,идите на этот завод!Хотите сломленную психику и разлад в семье?Этот завод для Вас!Будет Вам плохо по состоянию здоровья,это для Вас шанс чтобы на Вас еще и насрали сверху!Бак ты урод не только физически,но и морально.Свищуля,а ты чмошник,продалжай в том же духе,очко то большое,язык тоже длинный.

зарплату обещают одну,платят другую.если во время не сдали план то лишат на 70% премии.ЛЮДИ ТАМ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧЕСТЬ.БЛагодоря заместителю все увольняются.все друг на друга долаживают.лучше молчать и не скем не разговаривать.отпуск за свой счёт.если ты берёшь больничный то когда выходишь с него.тебя отправляют ещё на неделю за свой счет.чтобы не плотить

мой знакомый работал в этой фирме всё у него шло хорошо.только когда ушёл зам.по производству Славик и стал на его место Бакуменко Сергей Викторович всё пошло не так. начили на езды на сотрудников.сразу предупредил на счёт зарплаты что уменьшать будет.А в место мастера поставили бабу которая в этом не бум бум.одним словом дура.

Невозможно работать в цехе мастера Коробовой, Работу приходилось искать и приносить самой, мастер ничего не выдавала, Постоянно ругалась с соседкой, Коробова могла пройти мимо и только сказать "не ругайтесь"В общем пришлось уволиться.В цеху обстановка- каждый сам за себя.И такое впечатление что Коробова специально поощряет такое отношение среди людей,

отработал полтора года хамство наладчиков работа без обеда неадыкватные требования по работе не работающие формы 90 процентов требуют ремонта т.е. форма или сама машина делают брак виноват ты и стебя снимают деньги а попадете к мастеру минаевой лене совет не тратьте время и нервы на эту работу

В отделе кадров "госпожа"которая принимает документы на оформление невменяемая.Ей нужно на рынке петрушку продавать. Не плохо было бы,чтобы руководство компании обратило внимание на ее "профессионализм"!!!!!!

Чтобы устроиться на работу ждать надо неделю, видите ли начальство думает брать или не брать

Бакуменко увольняйся. Руководство завода Неужели вы не видите что из-за этого дебила, уходят хорошие специалисты

зимой очень холодно ходят ужасные сквозняки,особенно когда открываются двери.ветер гуляет по полной. поэтому куталась по полной чтоб не за студится. зарплату хотелось бы и вправду больше. когда дают песочку ты прекрасно понимаешь что толком ни чего не заработаешь.но деваться не куда