Написать отзыв о СМС-сообщение на Теле2
Отзывы о СМС-сообщение на Теле2
Показать:
Теле 2 честно дешевле,вот лозунг компании.Ну вот они под предлогом своей честности экономят на своих сотрудниках.Ребята не идите туда не в коем случае,промывают мозг сначала и во время работы.Все эти такси, печеньки,кулера с водой и вроде как хорошее отношение к коллективу,эти все улыбки и тренинги всё это фальш чистой воды.Ростовский КЦ сделан на то что бы зарабатывать на нас молодёжи.Независимо от того как ты выполняешь показатели отлично или не очень попадешь в штат не раньше чем через 5-6 ме...
Такси после 22:00,кулера с водой,возможность выбрать первые 2 недели свой график,ну и опыт делового общения с людьми.Больше ничего........
Каста из Билайна во главе с коммерческим директором Григорьевым.
Если ты "Свой" из касты - тебе можно всё. Если нет будешь под прессингом Сенаторова Алексея и Темишевой Альбины. Как только ещё один "Свой" потеряет место работы вне Теле2, ты быстро освободишь ему своё и неважно согласен ты или нет. Сестра Темишевой - Анжелла работает под её чутким руководством. Совпадение? Нет не думаю. И смотри в оба , 90% сотрудников из билайна в этой компании в Москве. С чем то не согла...
Не заметил
Собственно, минусы: 1) Все модули расположены в "Пятерочках" и по большей части в спальных районах 2) Из предыдущего вытекает слабый приток новых клиентов, за пару недель вы будете узнавать в лицо большую часть посетителей магазина 3) Следовательно, планы выполнить нереально 4) Напомню, что устраиваетесь вы менеджером по продажам, но требуют от вас еще и функции промоутера (Нет продаж? 3.14здуй в зал и раздавай листовки, холоп!) 5) Неадекватное начальство (Вообще руководителей два, дев...
Господа соискатели, начнем с того, что в Москве "Теле2" распостраняется через дилеров, коих большое множество. Большая часть из них недобросовестны с выплатами и предлагают сомнительные условия труда. Самый адекватный из них "Ростелеком - Розничные системы", в коем я, собственно, и трудился. Данный дилер является дочкой самого РТК, из чего вытекает более высокий уровень как оклада, так и условий работы. Официальный оклад - 20к, плюс ежемесячно утверждается премия в районе 20к...
Очень напрягает, когда заставляют втюхивать абоненту платные услугу. А стоят планы ,и тебя дерут за это. В абонентском отделе сидят "две звезды", которые не ценят твои общие заслуги, а за один промах(реально незначительный) просто увольняют сразу. В ЦО нагрузка очень тяжелая. Карьерного роста никакого. Одни требования, требования, требования...В положение менеджера руководство, как правило, не входит. Раньше, если работа твоя в теле2 зависела от дилера, то теперь эти "две звезды&q...
Меньше "проблемных" абонентов обращаются в офис, чем у конкурентов.
Нет стратегии развития, нет перспективы роста (из "своих" двигают не по профессиональным качествам, а по умению вылизать дырочку), сверхурочная работа если и оплачивается, с жутким скрипом и обманами. Экономия на всем в ущерб качеству. Ни кто ни за что не отвечает. Главная повседневная задача - прикрыть свою ж... Руководство - полный неадекват. На какую бы должность не взяли, требовать будут и "за того парня" потрудиться (а то и за 2-3-х). Обучением персонала любого направлен...
Можно халявить сколько угодно.
Вас постоянно слушают и оценивают, в первый месяц работы я так и не понял, за что мне заплатили, объем работы вообще не соответствует заявленным требованиям от сотрудника.Очень тяжело, на втором месяце на линии вы понимаете что вас обваровывает работодатель, но сделать уже ничего не можете, Вас начинают убеждать что все нормально, когда Вас принимают в штат, Вас начинает прессинговать руководство, по всяким мелочам, Вам выдали полис дмс и служебку, теперь с Вас начинают драть несколько шкур сраз...
Дружный коллектив.
В бухгалтерии работает одна мадам, которая попила много крови у своих коллег и продолжает пить. Зовут ее Лиза, работает в компании 3 года. истеричка страшная, ей 27 лет но обижена жизнью конкретно видимо, потому постоянно на нервах, постоянно кричит на своих коллег, постоянно не в настроении. Очень много уволились именно из-за нее. В таких нервных условиях работать никто не хочет. Удивительно что руководство этого не видит и позволяет ей себя вести таким образом. Жаль что в компании нет для раб...
Хорошая компания, заработная плата хорошая, бывает часто сидим по ночам....работы полно. Офис в центре города.
Начинаешь реально ненавидеть людей.
действительно очень большая нагрузка, 300-400 абонентов в смену, ясное дело со всеми нужно быть максимально вежливыми, но когда на операторов свалилась ЭМПАТИЯ и гр.мониторинга, райские условия закончились, наверно в этот момент и началась массовая текучка кадров, (лично у меня все беды из-за эмпатии, т.к не умею я пищать и сюсюкать с абонентами, пока не появилось это нововведение, была "звездой" - 80%премии, с эмпатией стала "середнячком&quo...
Молодой дружный коллектив, познакомилась с огромным количеством позитивных и хороших людей, белая з/п, премии, перспективы карьерного роста, лояльное руководство, тренинги, развоз на такси в вечернее время за счет работодателя, отпуск без проблем в любое время, как оплачиваемый, так и за свой счет, отличные выплаты декретных. соц.пакет, дмс! Да и в целом отличная компания для работы, хороший старт для студентов (гибкий график), так и для опытных специалистов (IT. кадры,тренинг-менеджеры).
На...
Приходишь в компанию, и начинаешь там жить. МСФО и Плановый отдел - текучка как на рынке, в виду колоссального объема работы и не компетентности руководства. Не смогу не отметить неадеквата - троля Михаила в ПЭО. В Москве стандартная процедура, уволить человека за один день, не важно топ менеджер ты привезенный из самой Швеции, специалист IT из MS, или еще кто ни будь с не плохим резюме, там ты расходный материал. Не портите свое резюме!!!!!!!, не испытывайте свою судьбу!!!!! Если вам сказали на...
конкурентная ЗП которая через пару месяцев такой ценой не нужна
Забудьте, как выглядит ваша семья, забудьте, что такое отдых, что такое спокойный сон. Работа по 10-12 часов в диком напряжении. Работаешь за себя и за того дядю. Постоянные переработки, выходишь на работу в выходные дни - все это не оплачивается, можно взять отгул, но зачастую нет такой возможности.
Особенно хотелось бы предупредить о таком явлении, как согласование. Ты обязан согласовывать все, на что планируешь тратить деньги. Сам процесс крайне не урегулирован, поэтому сроки согласован...
ДМС, удобный офис, высокая з/п (которую вы проклянете после месяца работы в компании), грамотный руководитель отдела
Плохо оборудованное рабочее место (поломанные стулья, замасленные и неисправные гарнитуры, отсутствие канцелярии),неуважительное отношение к сотрудникам, огромная нагрузка и постоянные придирки к показателям, отсутствие перспектив карьерного роста (даже если и продвигают(куда-нибудь типа группы мониторинга или бэк-офиса), то не по опыту и стажу, а по "дружбе" , сложности с отпуском (не отпускают из-за нагрузки), работа монотонная во всех подразделениях и очень нервная на линии.Подходи...
ДМС, корпоративы,тренинги, такси,белая з/п, официальное оформление, кулеры с водой, сухарики.
Трудовой договор, договор аренды транспортного средства ждала месяц! Нагрузили работу торгового представителя без оснований. Просто сказали"Приступайте к работе!" В трудовом договоре это не отражено никак! Денег на бензин не хватает. Заявление на увольнение я писал по собственному желанию, а в трудовой написали, что я уволена по обоюдному согласию. Заставляют подписывать документ со штрафными санкциями, хотя по трудовому кодексу не имеют на это никакого права. Я не жалею о том, что уш...
Можно на многое забить.
Полное отсутствие корпоративной культуры, каждый сам за себя, с первого дня на вас будут смотреть, как на человека который должен все знать. Не какого обещанного обучения и вводного курса. Работала по 12-14 часов. Слыхала, что некоторые сидят на таблетках от сердца, после пол года работы. Среднее продолжительность работы сотрудников менее года. Полный глюк во всей системе, что делает работу просто не выносимой!!!!! Полный бардак во всех инструкциях, который так необходимы при работе. Сидите на с...
Не плохие заработные платы, ДМС, уютный офис
Подтвержаю, афабазол, персен, пустырник, корвалол, еще несколько названий, без рецептов не отпускаются, и это пол года, в итоге ты уходишь- якобы дебил, говно и ничтожество.... вот так! какая личная жизнь тут, какая семья, какие родители, какие обязательства.пахать и пахать на них надо. забыть о выходных и отпусках, паны какие то смешно- нереальные, сроки задач еще вчера, руководство-вечно тычащее что ты дебил, с вопросом не подойти, посылают сразу и далеко. Бежать и бежать от туда.
нет
Продумайте заранее реакцию на не приличный какой-либо поступок руководителя, в первые несколько дней будьте к этому готовы.
Не шокируйтесь возможному хамству со стороны специалистов по персоналу или групп старослужащих. Боятся они в основном огласки в головной офис.
Обходите стороной постоянно открытые вакансии, они формальные.
Судя по должностям откуда исходят проблемы, это проблемы системные. Но если хотите проверить свою удачу как хотите, не могу назвать компанию привлекательной.
зп вовремя
Приехал на собеседование как понктуальный человек. Ожидал сотрудника теледерьма около 30 минут который якобы проводил собеседование. Собеседование прошло просто: -чем занимался? чем занимаешься? где работаешь? Ответил, и тишина! Пришлось самому задавать вопросы, чтобы разрядить обстановку. Кароче хер который проводит собеседование запомни: - ты ишак!
Взря потратил время на разговор! Да, и через аутсорсинговую кампанию лучше не устраивайтесь!
офис норм, телочки щеголяют в юбочках
Прайм регион"
Жаль что предприниматели то есть дилеры все никак не нажрутся. Сходила на собеседование на том и порешали, обучение 5 дней, если теорию не сдашь со второго то за каждый день обучения которые стоят 480 р не получишь, если практику сдал следующий этап стажировки то будешь получать 840 р за день без %от продаж, и это от месяца до 3х, итого на начальном этапе з.п 16000 , и график как сказано в вакансии не 2/2 а 4/3.Это финиш.
Нет
Ребята, не ходите на собеседования,не тратьте свое время, на собеседовании Вам будут обещать зарплату 30 000р., а на деле максимум 16 500р., - расходы на бензин = 14 500р., и то чтоб добиться такой зарплаты одно место вылезет луковкой , хотя Вам скажут что автомобиль не обязательно иметь, а вот расходы на авто или на общественный транспорт Вам ни кто не оплатит. На мой вопрос о пересмотре заработной плате, ответили - Москва считает, что это достойная заработная плата. Будь те умней меня.Ведь вы...
корпоративная связь, спустя 2 месяца работы, а первые 2 месяца расходы на связь Вы берете на себя. Теле2 -всегда дешевле! Теле2- у нас всегда низкие цены! Лозунг руководства Теле2-Живи круто, не плати дорого !Даже в заработной плате!
- Обучение не оплачивается, но требуют очень много. Обучение с 9 утра до 18 вечера.
- Теле2 не имеет своих точек. Все магазины, от Диллеров (посредников).
- Штрафы
- Онлайн обучение и тесты. Приходится их мурыжить, как на работе, так и в выходные дома.
- Заработок зависит от точки, если продаж мало, то заработаешь за смену рублей 700. При этом вычитайте сумму за проезд и на питание.
- После увольнения не заплатили за 2 последние смены. Это конечно копейки, но всё ровно не приятно.
Даже не знаю
Компания представляет из себя следующее:
1. Есть цель захватить рынок, но нет конкретного понимания в виде стратегии, как это сделать
1. Неструктурированные бизнес-процессы
2. Топ-менеджеров без опыта на рынке телекоммуникаций, поэтому не способных оценить результаты работы своих подчиненных
3. Не удачные попытки скопировать опыт других операторов
4. Очень средний общий уровень профессионализма
Молодой коллектив
Хороший соц пакет
позвонила узнать условия интересующей меня вакансии - объяснили условия, сказали, что вакансия свободна , пригласили на собеседование Набираю номер менеджера, который меня приглашал Мне говорят ok спасибо, что приехали я вас встречу
Прождала час -никто не вышел
Я первый раз с таким сталкиваюсь
Менеджер Синявский (-невский ) у вас с головой все нормально ??
нет
Невысокие зп, не ценятся старые опытные кадры (лучше новых наберем и научим, при этом и зп придется побольше сделать, иначе никто не придет), сплошная бюрократия (половину времени будешь с бумажками бегать!, остальное время заполнять таблички для руководства), процессов, действительно, запускается множество, не совсем понятен их смысл самому руководству((( Многое изменилось в компании за последнее время, не в лучшую сторону, к сожалению
Соц. пакет, ДМС, корпоративы, хороший коллектив, возможность приобрести опыт
Просто сумашедший график работы!!!! Он НЕРЕАЛЬНЫЙ!!!! Вечная текучка кадров из-за чего выходные только после ночной смены и то только 1 сутки вместо обещаных 2-х. Очень высокие нормативы. Доп. продажи, холд и.тд. Безконечные заученные фразы. Реально работа только для студента без семьи. Я за время работы там чуть лицо мужа не забыла. Очень сложно с карьерным ростом. Только по большому блату или по польшой везухе.
З\п вовремя. Познакомилась там со многими хорошими людьми. Тренинги.
Положительные отзывы, как мне кажется тут пишут HR так как к ним уже не кто не идет. Работа по 14 часов в день. Если вам говорят про то что вакансия освободился так как человек ушел на повышение, Вам нагло врут. Так как в компании предусмотрен в 99% случаев горизонтальный рост, Хотелось отметит отвратительный подход со стороны руководителя Планово экономического отдела(мужчина).Там тихий ужас!!!
бела ЗП.
Уволилась 22.08.15 до сих пор жду, когда же выплатят зп. Сначала говорили, что должны провести ревизию, кот потом якобы провели через 2 недели после моего увольнения без меня. Теперь они просто не отвечают на звонки, ездила в офис - закрыто. Когда устраивалась говорили, что будут платить 500р за выход потом без объяснений снизили до 375р. В общем жалко потраченного времени и сил на эту шарагу. Даже не вздумайте идти туда работать.
Подходит для тех, кто любит работать бесплатно.
Вакансии висят годами, никто никого не ищет, не приглашает, не собеседуют, видимо живут по принципу "А просто так". Но даже если вас пригласят, будьте готовы, потратить время в пустую на общение с непонятной персоной, называющей себя рекрутером или кадровиком. Отрицательные отзывы о компании по всем форумам и сайтам. Желание там работать полностью пропало, а так решать только вам конечно.
Нет и не предвидятся!
На собеседования никто не приглашает, постоянно кто то требуется но принимают только "своих" , кумовство и наплевательское отношение к кандидатам по работе. Один раз для вида наверное пригласили мою девушку она в Сбере работала , послушали и обещали позвонить в любом случае, никто не перезвонил ничего не ответили. Моё личное мнение , также исходя из сотен отрицательных отзывов о кумовстве в теле 2 , что это гомноконтора.
Фуфу нет и не будет
в общем была маленькая точка на семейном магните там не пройти не протиснутся одному... а вдвоем... а в этом случае данная компания любила ставить вдвоем)
как выше написано да не плохое НО ты стажер и тебя ставят к таким же стажёрам которые отработали пол месяца ... месяц...
требования у данных работодателей пиндец какое и не понятно за что. люди не каждый день берут симки.
дальше директор сам мало чего знает но он очень хочет и пытается всех научить как надо.
и да этот...
наверно начну с того что у теле 2 есть разные дилеры и мне достался Новиков с директором Рубанов.
обучение не плохое
на обучении сидела девушка которая поддерживала всех и очень хорошо все объяснила и по ней было видно что она за каждого переживает (Анастасия)
и она же сидела на собесседовании, собесседования два, одно в компании второе ( не понятно зачем) в офисе самого теле 2 ) скажем так любительницы задать очень глупые вопросы
Работы всегда было много, а сейчас совсем нечеловеческий режим.
Несколько раз в месяц стабильно сидим до 12 ночи на работе, в остальные дни регулярно перерабатываем. Переработки и выходы в выходные - НЕ оплачиваются! Руководство относится к сотрудникам как к обученным мышам. Никого удерживать не стараются. Девиз "незаменимых не бывает". Беременные работают в таком же адсклм режиме.
В общем красивые декорации построили и выжимают из людей соки незаметно..
Работа для тех, у ко...
Шикарный офис, корпоративная культура, парковка, сот связь, дмс, фрукты. Интересные и полезные знания по устройству бизнеса, хорошо отлаженные бизнесс-процессы. Если дослужиться (дожить) до менеджерской позиции - оочень хорошая з/п и по московским меркам гарантирована.
Экономит на сотрудниках. Любит неквалифицированых "студентов и выпускников", готовых работать круглосуточно. В основном за опыт. Обучения нет. Работают за показатели и галочки. Очень любят говорить о корпоративной культуре, но ее нет, она подменена правилами - суть которых - умри за теле2.
В общем - грамотная система выжимания максимума из работников, с минимальной оплатой труда.
Подходит для одиноких, морально устойчивых выпускников ВУЗов.
Пригласили на собеседование,мне 53 года,энергии хоть отбавляй,но когда приехал на собеседовании,не задали ни одного вопроса,такое впечатление ,что девушки рубили бабульки,за то ,кто к ним приедет.Но приезжают не только с Москвы ,а с области.Люди тратили деньги.время,а для них это ерунда.Обидно,что так начинают((
Приняли быстро
Назначили собеседование на 12.30,в г.Таганроге в ресторане "РИС". Приехал в 12.10 (примерно+-5 мин),отзвонился,меня попросили подождать. Ждал до 13.30,при этом при мне зашло 2-е человек. Менеджер по персоналу по имени Теона,категорически не проффесиональна и профнепригодна. Джае не пытайтесь устроиться на работу в данной организации...
не было
Эйчар Юлия Голубева отражает некомпетентность в высшей степени. Опоздала на собеседование почти на полчаса и ни слова извинений, во время встречи не отрывалась от телефона, хихикала с руководителем и вообще вела себя надменно.
Не появились
- HR в компании (как направление) не поощряет переходы между направлениями (техническое - коммерческое), иногда кажется, что HR это то, что мешает компании работать
- Сильно расплодившиеся внутренние процессы, зачатки бюрократии
- Высокая з.п., но режим работы - "пошив кроссовок в индонезии"
- Самый главный минус всей компании - заставляют всех быть мартышками - бухгалтерами, т.е. инженер 50% времени тратит на документооборот, считаю тому, кто это придумал - надо в голову заби...
-Высокая событийность и динамичность работы
-Возможности роста (при условии готовности к переездам, показанных результатов, неутолимого желания сгорать на работе)
- Высокая з.п. (выше чем в Большой тройке), годовой бонус
- ни у какого сотового оператора не получить разнообразный опыт так быстро, т.е. работая в Теле2 и имея пытливый ум - есть возможность знать весь телеком-бизнес, т.к. тут у сотрудника не маленький огородик, как в Билайне, здесь огромное феодальное владение. Это очень кр...
Зачастую работа с одним выходным, ненормированный рабочий день( были смены и по 12 часов),3-4 раза в месяц ночные смены,регулярные нововведения усложняющие работу.Постоянный контроль с целью найти в твоей работе малейшую ошибку и лишить за это премии.
Гибкий график, молодой ,очень дружный коллектив,приобретение в процессе работы полезных коммуникативных навыков,соц.пакет.
Никаких перспектив. Компания подходит только для начала карьеры. Или окончания)))
Как и в любой крупной компании все крысятничают и прикрывают свою задницу.
Руководство совершенно не видит, что делают их подчиненные. Никогда не хвалят, а только унижают.
Директор увольняет ассистенток через каждые 2-3 месяца.
Куча плюшек:
- Чай, кофе, молоко, сахар
- Турник, теннисный стол
- библиотека и книги по работе
- тимбилдинги и корпоративы
Все сидящие в офисе ищут для себя выгоду и тех работников, которые будут работать как ломовая лошадь. Полевых сотрудников ни во что не ставят. Каждый нагружает своими проблемами.
нет
Обещали зарплату от 150000 т.р., но не разу за весь период работы обещание не сдержали. Эти скоты не держат своих слов. Если ты школьник, желаешь заработать на новый телефон, удачи в этой конторке. Но более-менее серьезным людям идти сюда не советую.
Ничего примечательного, возможно, только более-менее удобный график работы.
Два раза заказывал симку прозвонили но так и не привезли.
Какая же будет у них связь, если они косячат в процессе продажи номеров. Гнать надо в шею всех сотрудников в Краснодаре.
Они позорят компанию.
ИХ НЕТ СОВСЕМ!!!
Филиал ада. Если любите работать за идею- это работа для вас. Если же хотите получать за свою работу деньги- теле2 вам точно не подходит. А некий директор А. вообще полнейший придурок, как таких только земля носит
Отпустили на сессию
кадровое вранье всем, кроме своих.
на нормальную вакансию принимают только своих, на вакансии похуже используют рабский труд и вышвыривают рабов.
Я пишу про город Воронеж. теле2 тут кумовская клоака и обман работников.
нет и не будет НИКОГДА!!!
енег не платят зато требований куча. шарашкина контора это теле2 должны деньги за отработаные часы сначала мурыжили а потом прямым текстом послали и сказали что не заплотят
не нашла
Меня сегодня заблокировали теле2 без указания причин. связь не о чем работаю в грузоперевозках потеряли клиентов будем менять связь
http://www.gruz-rm.ru
нет
Кто ценит собственное время и уважает себя, не тратте свое внимание на данную компанию!!! Такого неуважение, я еще не встречала!
Хороший офис, удобное расположение. На этом все положительные эмоции заканчиваются.
Лучше у этой компании нечего не покупать.Купила плёнку а она всё измазанная наверное уже кто-то пользовался больше нечего не куплю и вам не советую!
С вязь дешёвая и больше нет нечего положительного!
если вы готовы работать по 13 часов в день то вам сюда
нет
дилер кинул на деньги.не отдал зп
Нет
Сотрудник Ангелина, не образованный и не воспитанный сотрудник, грубит клиентам и откуда таких берут?
Не образованный персонал
Зарплату нужно выпрашивать. Непонятная система штрафов за невыполнение продаж. Полное безразличие к тому что продажи упали резко в два раза, никто ничего не хотел с этим делать кроме того как писать гневные письма на электронную почту.
Хороший график 2/2. Хороший старт для продавца. Свежий офис. Услуги компании реально дешевле конкурентов поэтому их легче продавать.
есть конечно засады всякие но у кого не бывает мы за это зп получаем
Работая в компании Tele2 меня все устраивает и коллектив нормальный и начальство адекватное так что не знаю как у вас а у нас все супер
Начинать можно только с вакансии оператор. Возможно придется подождать пока возьмут в штат. Нужно хорошо работать, чтобы выполнять показатели.
Можно получить опыт работы, на должность оператора колл-центра берут многих. Есть возможности для роста в разных отделах: rh, отдел отчетности, можно стать координатором, сотрудником службы мониторинга. И это все реально.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}