Написать отзыв о Сибур Холдинг, торгово-производственная компания
Отзывы о Сибур Холдинг, торгово-производственная компания
Показать:
Была попытка трудоустройства в компанию СИБУР ИТ
Допрос (иначе не назвать) длился час, эйчар который проводил собеседование был похож на сотрудника концлагеря. Разговаривали как с г*****. Дали срок «до пятницы» но так никто и не перезвонил.
Эйчар который проводил собеседование открыто сказал что болеет, уже в конце собеседования, как итог -всю неделю я тоже болею, благодаря ей:)
В общем ощущение как...., после этого собеседования. Очень рад, что отказали в трудоустройстве, очень жал...
Нет
куча некомпетентных руководителей, моральный прессинг, диктаторские замашки управления. Следят за каждым шагом, если ты не вкалываешь как раб (или не делаешь вид, что вкалываешь), то находят компромат и предъявляют дисциплинарные и админисративные взыскания. Реально можно работаь только не высовываясь, не прявляя инициативу ни в чем и ни на что не жалуясь. Условия труда отвератительные, затхлый темный офис. Вреднейшее в мире производство каучука, вонь по всей территории завода и во всех офисах. ...
не заметила
Анкетирование, 2 Собеседования + тест
Достаточно странно что решение о приеме на работу принимается на основании теста о умственных способностях кандидата, а не на основании его опыта, знаний и документов об образовании. Должность рядового сотрудника не предусматривает запуск атомного реактора и контроль за изменениями индекса Dow Jones.
Рук. компании необходимо позаботится о формировании положительного образа работодателя. Провести работы по устранению (сокращению) негативных отзывов сотруд...
не успел понять
Непережевывать людей, как материал! Следовать ценностям, анепосектански пропагандировать их: 1. Взаимоуважение отсутствует 2. Безопасность видимость 3. Становимся лучше каждый день это только линейного персонала, которого принудительно делают лучше 4. Партнёрство смех!! Поставщики постоянно банкротятся, затягивают ожидание 5. Сплочённая команда директора очень сплочённо издеваются иизбавляются отлюдей 6. Умный результат одна бюрократия. Наприготовление 1 чашки кофе придумали 2 аудита и3 отчета в...
Только само имя СИБУР.
Масштабные сокращения под соусом оптимизации (ОТ, ПБиООС), возрастающая интенсивность труда без соответствующей индексации зарплаты, профсоюз незащищает отувольнений/сокращений, более-менее высокие должности занимаются попризнаку родства/лояльности, ценится умение (соглашаться, неперечить), отруководства можно услышать жаргонные слова, рабочее время сотрудников неценится (пустословие половину митапов), стажёров используют как дешёвую рабочую силу- необучают, наставничества нет. Вобщем, грустно. ...
Мероприятия для всей семьи, соцпакет, подарки кновому году, премии.
Попытка трудоустройства длилась на протяжении нескольких месяцев, также очень много этапов собеседования:
1) тестирование
2) НR собеседование
3) руководитель
4) фин.директор, а если понадобится, то и ген.директор и наверное господь бог.
Если честно, то на уровне ощущений осталось негативное впечатление. Такое впечатление, что компания занимается "шпионажем" - находит кандидатов, черпает всю необходимую ( новую для себя) профессиональную информацию на собеседовании, а за...
Крупная компания, лидер на российском рынке.
Несколько лет назад на меня выходили люди из нескольких кадровых агенств с предложениями пройти собеседование в Сибуре. Руководитель среднего звена. Опыт у меня достаточно хороший, в нескольких крупных компаниях. Знание английского, несколько высших, повышение квалификации и.т.д. HR назначали встречу с руководством и переносили её 4 раза за 2 недели. Я такого нигде и никогда не встречал. Впрочем, я не особо и рвался работать в Сибуре. Звонки с их стороны пропали, я не перезванивал.
Не знаю
Смысл делать красивые ролики, если на самом деле всё совсем иначе... Работаю на производстве ведущим инженером, стаж больше 10 лет. Квалификация сравнительно хорошая. Зарплата на месте 50-60 т.р. Ожидаемую в "Сибуре" огласил 100 т.р. и было смешно слушать представителей холдинга, типа "ни х.. себе". Так смысл ехать туда где пар изо рта идёт 11 месяцев в году....Непонятная кадровая стратегия. Собрать максимально квалифицированных работников за мизерную зарплату, так не бывает,...
Вот и до моего провинциального городка добрался "Сибур". Плюс есть, но он один. Всё предельно ясно на уровне собеседования)))
Московское руководство, во главе с г-ном Матвиенко, это редкостная команда "суперэффективных" управленцев. Самые сладкие-Яновский и Хрулева. Первый-дебил и пиздобол, каких поискать. Вторая-истеричная, неудовлетворенная сука. И во главе-красавец Матвиенко, живущий за счет "большого брата", но предносящий все, как свои личные заслуги! "Мы избавили Биаксплен от долгов" МУДАК!!!! Бабло Сибура избавило эту компанию от долговых обязательств!
Не нашел!
В компанию «СИБУР» я устроилась уборщицей с окладом 20 000 р. С графиком с 9.00 до 18.00. Условия: уборка 2-х этажей. 5 дней работала на одном этаже, 5 дней на двух и 12 дней по производственной необходимости на 3-х этажах. В итоге получила з/п 15 тыс.руб. Организация, обещавшая работнику з/п 20 т.р. обманывают и этих денег не платят.
- «Господа, что будете делать, если все же закончатся незаконные мигранты??? Не теряйте человеческого достоинства!!! Обещаете - выполняйте!!!»
их нет
Да всё, первым делом половину манагеров оптимизаторов поставить к стенке да коленями на гречку, чтоб почувствовали свои оптимизации. А то вводят инновации и лайфкакахи от которых работы больше, а людей меньше. Закупка материалов на аварийные участки минимум 3 месяца, а не пару дней (результат оптимизации). Да и качество закупок оставляет желает лучшего (сгон и муфту это пожалуйста, а контргайка так, сами изготовите илм из дома принесете). 2/3 руководилей далеки от специфики своего же оборудовани...
Соц. пакет, белая зряплата.
Под видом некои трансформации, увольняют всех подряд, авпрочем это нетолько всибуре, ноипо всей стране. Никого неинтересует как иначто тыживёшь, выживание теперь вмоде Неожиданно резко все трасформировали, истали сразу искать крутых itспециалистов, сопытом работы, молодых, перспективных, специалистов sap, Вопрос остаётся следующим, вывообще подготовили, обучили таких людей?!
Чистый офис.
Сколько ни обещали перезвонить по результатам собеседований (а их было 3), всегда приходилось вызванивать самой, чтобы получить хоть какую-то информацию.
Прошла все этапы собеседования, в результате отказали, обосновывая тем, что нет опыта работы в крупном холдинге. Отсюда вопрос: нельзя ли было сэкономить время и сказать об этом сразу? Видимо, озарение снизошло только по истечении месяца глупых никому не нужных собеседований.
Доброжелательные девушки HR
Что можно сказать,в целом начальники отделов слизывают бизнес процессы у рядовых сотрудников ,потом преподносят вышестрящему руководству,как работу выполненную от себя и получают за это премии,можно сразу понять кто там работает,сейчас идет активный набор сотрудников из других цобов,на меньшье деньги,чтобы сибуру особо не заморачиваться на новых бизнес процессах,лучше слизать у других
Красивый офис
Проходила собеседование в дочерней компании Сибур IT сервис на вакансию администратора проекта. Беседа прошла вполне спокойно, рассказала про свой опыт и желание развиваться в данном направлении, ответила на несколько вопросов. Договорились до пятницы и тишина. Если честно, то сложилось реальное впечатление, что вакансия висит для галочки, а собеседование для практики молодой девушки. Не очень приятно, время - деньги.
Белая зарплата, но небольшая
Встречалась с HR менеджером. Она была одета в джинсы и странную кофточку "а ля Черкизовский рынок". Не очень приятная в общении, резкая, интервью было похоже на допрос. Елена задавала вопросы тоном следователя, в стиле "а чего это вы уволились?" и можно было подумать, что пригласив меня на интервью, она оказала мне великую услугу. Может, у них хорошие зарплаты, но культуры общения никакой нет.
отвратно проводтся собеседования. чекист (должность не известна была, но было ясно, что это СБ) Павел Яковлев поражает своей деланной "адекватностью", под которой кроется поверхностное знание ситуации. Я думаю там процветает кадровый протекционизм, и, в принципе, не имея связей попадаешь под тупую прессовку, после которой даже не хочется узнавать результаты "интервью".
Сибур - рабовладельцы, а работники их предприятий - рабы. С их приходом кол-во рабочих уменьшилось на 30-35%, а кол-во руководителей (в основном тупых дермоедов, делающих вид что они умнее всех, и поедающих тех кто реально что-то понимает) увеличлось в 1,5 раза. Согласен с предидущими ораторами в плане семейных кланов, жополизов и Московских больших босов(гореть вам в аду), которым срать на людей 100 куч.
зарплата во время
Все остальное. Раньше данная компания была сильной, пока работали профи. Теперь под проекты и большие зп набрали деток, любовниц и просто тупых. Пошли ко дну?, вопрос времени. Кстати всех кто не привык тупо махать головой начали увольнять, либо сами убегают. Огромное кол-во баранов. Театр начинается с вешалки, ОРП даже не знают какие справки необходимы при трудоустройстве, а человек главный эксперт.
Офис
непонятная компания. Сначала кадровик пригласила насобеседование, апотом сказала отправлю руководству мое резюме инаэтом все. Нателефон неотвечала иответила только поватсабу т.к. при первом разговоре она дала свой номер телефона. Компания мутная яуверен, что никому изруководства ничего она непередавала, авсе решила сама.
никаких.
"семейная" компания, все для своих. Устраивают ложные тендерные отборы, собирают идеи, потом сливаются. То же касается и подбора персонала. Если вам позвонили, не стоит радоваться. Вас будут гонять по бесконечным собеседованиям пару месяцев и все будут говорить, что вы подходите, но в конце вас обязательно "не утвердит гендиректор".
Не нашел
Зарплата просто ужас, хватает только что бы не умереть с голоду. Рабочих за людей не считают, все время угрожают что уволят, решат премии, надбавки и ваще чуть ли не в тюрьму посадят... С рабочими обращаются как со скотом, рабочего материала нету, а если что ищите где хотите иначе увольнение, мастеров до ужаса как жалко.
Их нет
Допуск по нарядам занимает ОЧЕНЬ много времени из-за вновь изобретаемых форм нарядов(прерогатива ТБ-шников), а главное из-за технических руководителей. Например, в Пыть-Яхе главный инженер может протянуть время на утверждение наряда на сутки и более, а то и вовсе потерять его. Эксплуатационный персонал в этом отношении молодцы: помогают всем чем могут - им 5++.
Да все у них неплохо для своих.
Красивые видео, разговоры многое обещают а на самом деле когда приезжаешь все получается наоборот. Договаривались об одной должности на определённую установку а кинули на другую с другой зп. По поводу зп тоже как то странно писали одну а в трудовой совсем другая поэтому обязательно смотрите что подписываете.
Нету
Вкратце: соковыжималка. У менеджмента поголовная логика — вытягивать человека на все сто, а если что то не нравится — на выход. Лицемерие, пустые совещания. Много профессионалов и тружеников — столько же высиживающих. Причем с работающей когорты и спроса больше, чем больше делаешь, тем больше виноват. Крайне негативные воспоминания об этом опыте. Особенно не рекомендую идти в инновации и развитие бизнеса — серпентарий.
Профессиональное развитие, коллеги.
Работала в Сибур-ЦОБ Нижний Новгород. руководство, которому нужно подчиняться находится вМоскв. Высказывать свое мнение ниопроисходящем, ниодействии руководителей запрещается. Всех без исключения принимают насрочный договор. Проработав год, увольняют из-за того что вышла вдекрет.
хороший коллектив.
Полное отсутствие уважения специалистов, врасчет берется только лизаблюдство, всех грамотных специалистов стараются максимально оперативно исключить. Продержался только засчет отсутствия замены. Новитоге сам устал отпостоянной агресии отдела кадров. Это вобще отдельные ...!
При устройстве. Надежда наработу всплоченой компании специалистов.
Процесс трудоустройства вкомпанию начался вянваре, азакончился сегодня 2апреля. Тест, анкета, куча собеседований сличностями, половину которых даже непредставляли. Одни итеже вопросы навсех собеседованиях иодни итежесмешные шутки поповоду кредо вжизни или работы вдругих компаниях. Итог: зря потраченное время.
Изположительного только местоположение иудаленность отдома.
Наодном изсайтов отзывов прочитал интересный отзыв, который похоже оставил кадровик, чтобы уравновесить негативные отзывы окомпании. Публикую его неполностью, так как потом втексте пошла скрытая реклама, преукрашивание иложь. Ядаже хотел поставить плюс, но из-за вышеперечисленного поставил минус.
Офис, рабочее место, социалка, зпвыше среднего.
Уволили весь молодой и продуктивный персонал,а если быть точнее создали условия для увольнения,оставили работать бабушек , пенсионеров-руководителей и 《самых умных》,которым проиндексировали зарплату за счет чужого горя.вообщем на чужом несчастье строят счастье!
Дмс
Многоэтапные фейковые собеседования. Имитация отбора и прозрачности. Берут своих, родственников, друзей. Без толкача внутри ловить нечего! Без блата ловить нечего, как в любой крупной российской компании, в отличие от вендоров.
не успел увидеть
Во многом согласен с коллегой по поводу того, кто и как неплохо устраивается в данной компании. Видел бездарей на топ-менеджерских позициях. Видел и настоящих профессионалов в должности экспертов. Многое решает "волосатая лапа" и умение понравится вышестоящему руководителю.
Во многом благодарен Холдингу, который научил меня как работать нельзя.
Хачу предостеречь кто хочет все бросить и приехать на полимер! подумайте сто раз! Начальство молодые мажоры, где полимер эта стартовая площадка! Тупые хамы! работать с 7 до 20 или 21! постоянные проверки то аудиторы то администрация. абсолютное не соблюдение ТК. Сколько народу уже обратно уехало.
Соц.пакет преличный
Компания для тех кто любит лизать шоколадный глаз, да так что тем кому лижут запорами мучаются. Нет понятия коллектив. Есть понятие я начальник, ты дурак. Все достижения достигнутые с коллективом, присваиваются только руководством. Руководство одни манагеры, в строительстве никакие, лишь бы людей задрочить.
Более менее достойная зарплата, но при условии как себя продашь при трудоустройстве.
Сибурпотэнерго компания не о чём!!!! Все достижения достигнутые с коллективом, присваиваются только руководством. Руководство одни пид..... в строительстве никакие, лишь бы людей задрочить. На собеседовании одно по факту в 10 раз меньше,ни какого обеспечения и соц.пакета !!!!!!!!!!!
НЕ нашёл
Все ужасно..зп платят мало и все думаю знают об этом в том числе и москва...получает начальство и контора а рабочии рвут зад..а когда приезжает комиссия всех прячут и говорят если что говорите у нас супер зарплаты...простым рабочим за гроши идти только деревенским мужикам...
000
Кризис в самом разгаре. Я узнала, что беременна. За закрытыми дверями заставляли писать заявление на увольнение, в случае отказа угрозы и прочее. Сказали, если хочу остаться, то придется сделать аборт.....
Ушла со скандалом и семью окладами.
10 минут до работы
Внимание!!! Под личиной "яко бы" этой компании работает компания Согласие, приглашают на собеседования с дальнейшем "яко бы" трудоустройством, но только после того как Вы подпишите Договор о пенсионном страховании. Будьте Осторожны!!!
нет
-Кадровую политику Получил оффер вкомпанию Сибур, далее принял его, пообщался сосвоим текущим руководителем уведомил его исобирался нести заявление наувольнение. Далее мне позвонили изСибур исказали что отзывают оффер. Намой взгляд отзывать оффер для солидной компании неприемлемо.
-Современный икомфортный офис -По всей видимости комфортная атмосфера для труда иинтересные задачи.
Работал две недели с середины мая по конец мая за бесплатно денег сказали не ждать,у меня двое детей,только время зря и деньги потерял.Не советую туда устраиваться.
Плюсов нет только минусы.
(Отзыв относится к компании Русвинил - дочка СИБУРа)
1. Неуважение к сотрудникам со стороны начальства, очень частые угрозы!
2. Некомпетентность руководителей.
3. Постоянные выбросы хлора, вонь в промзоне.
компенсация расходов на питание, годовой бонус, страховка ДМС
Если вы хорошо знаете Excel , то вам в Сибур,больше никаких знании там не требуется)!!
Начальство, состоящее из мигрантрв со всей России
Красивый офис
1.в оферрте указывать сумму после вычета налога,2.коллективу быть более понимающими к новому сотруднику оказывать содействие.3.ненормированный рабочий день не может быть безразмерным на постоянной основе.
питание,условия проживания,рабочее место.
в ноябрьске, происходит сокращение, у тех работников которых есть родственники или друзья в конторе либо не тронули либо перевели в контору, работников сокращают а кантору не трогают
их нет
бабы сплетничают или дружат против всех, ВСЕ с утра до вечера тусуются по местным кафешкам-барам-автоматам, по-настоящему спецов - по пальцам пересчитать, они-то и работают......Показуха во всем, а всё херовенькое
полис ДМС и поликлиника рядом
пообщался на собеседовании
у эти "специалистоВ" Уровень в своей области ниже среднего
представил как эти люди руководят
с виду все на уровне
Таких дибилов-истеричек начальников я еще не встречал,как говнюк Горбунов,который неможет работать головой,ни руководить персоналом,зато специалист по сплетням и по подставам своих работников.
Поначалу была нормальная компания
Руководство компании не считают людей за людей, приветствуется стукачество, жесткая система наказаний, нет роста заработной платы. Даже на лопаты для снега с людей деньги сдирают!!!!!!
Хорошие бытовые условия
слишком много руководителей не могут работать с персоналом..сокращают с малолетними детьми,а пенсионеров,да еще с попаданием на проходной в нетрезвом виде,оставляют..беспредел полный
вовремя зарплата
Компания отстой,мизерная зарплата,начальство одни моральные уроды! Люди не ходите работать в эту компанию,даю совет,не тратьте свое драгоценное время!
их нет
Индивидуалистам не место на СИБУРЕ - Ждите пока Коллективисты все развалят, у них это хорошо получается:)) примеров из истории много, например СССР:))))))
для меня нет

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}