Отзывы о Сентинел Кредит Менеджмент, коллекторское агентство

после увольнения Аделин и Ларина отсутствуют.

Пиздатая контора. Охуительная блять!

не дурят с зарплатой, все официально и в положенное время, хорошие условия, нет огромного зала с жужжащими кабинками, вполне комфортно, ребята работают все адекватные, странно, но руководство тоже.

+ Уровень зп гораздо выше среднего по г.Омск + Полный соц пакет, белая зп + Адекватное руководство + Отличный коллектив, "разношерстный" и дружный + Корпоративная культура

1.официальное трудоустройство по ТКРФ и полный соц. пакет 2.своевременная без задержек оплата труда (зп+премия не ограниченная), делится на аванс и зп, что очень удобно) 3. квалифицированные сотрудники и руководство, полная поддержка и обучение 4. система мотивация сотрудников - корпоративы, премии индивидуальные, групповые премии, акции 5. карьерный рост - есть к чему стремиться, при чем это стремление компания поощряет, а не угнетает, как во многих других компаниях (к слову...

Дружный и позитивный коллектив, яркая и насыщенная корпоративная культура: много всяких плюшек для сотрудников от тематических пятниц и корпоративов до спортивных мероприятий и бесплатного обучения. Ещё важно - официальное трудоустройство, ДМС, хорошая зп

В начале было нормально. Когда были в банке. Руководители старались вникать в нужды сотрудников и делали все, чтобы сотрудники выполняли свою работу. Обеспечивали выполнение работы. Иногда сами приходили на наши раббочие места, садились за них, и "примеряли" на себя нашу шкуру и тут же исправляли недостатки. Коллектив был хороший.

реально можно заработать, только тяжеловато конечно, но если бабки нужны, то можно. в начале помогали все в коллективе, сразу начал нормально собирать, вообще коллектив у нас дружный

Из плюсов - коллектив и график удобный 2 на 2. Реальная возможность зарабатывать деньги, для меня это самое главное.

В общем о компании, работаю уже 4 года и могу сказать одно: достаточно стабильная и престижная работа, достойная и белая заработная плата, что в наше время не маловажно . Руководство на постоянной основе проявляет интерес к развитию своих сотрудников, очень развита корпоративная культура в компании.

Работал около года в колл-центре компании. Напоминать людям о задолженности – это для меня было непривычно, так и не стало обыденным для меня. Конечно, не всем подойдет такая работа. Но все минусы перекрывает высокая для Оренбурга зарплата. Мои премии были в 3 раза больше, чем у друзей с других компаний. Работать приходилось конечно как за двоих. Там научили меня как правильно вести переговоры по телефону. В большинстве случаев люди нормально реагируют на звонки. Но иногда и чудаки п...

Читаю и смешно становиться. Вот она русская душа, вечно все плохо, начальство плохое, денег нет, все виноваты, одни мы такие замечательные. Вы тут рассуждаете, а я еду в Шерегеш. И я не пришел сюда с начальниками дружбу водить. А к тому кто нормально работает и собирает, а не как девочки подростки себя ведут, к тому и отношени

Очень рада, что сама могу контролировать свое рабочее время, всегда в течении дня появляется свободное время и могу забрать ребенка из садика. Заметила отличие от других компаний, где наставники выполняют формальную функцию, здесь мне помогают все коллеги, может конечно плюс в том что я девушка)) но все же. И есть, закрепленный за мной специалист, точно не помню как отдел называется, которая помогает мне с обучением.

Вовремя убирают (ли) начальников в Питере.