Отзывы о Sapato.ru, интернет-магазин одежды, обуви и сумок

Белая зарплата которая не увеличивается/уменьшается от количества Вашей работы, а как правильно меньше работы не стновится, как кто-то уже писал, компания-то развивается. Каждый день Вам будут добавлять и приписывать новые обязанности, даже не за спасибо, а с упреком. ВЫВОД - полное отсутствие мотивации и должностной инструкицей можно подтереться...Например размять ее для директора по HR. ДМС + питание и фитнесс:...Аха-ха-ха)) Не смешите)) несколько паршивых клиник где Вам как и обычно в ...

Начиная с 2010 г. компания активно развивалась: увеличивался штат сотрудников, увеличивались объёмы работы. Методы работы как внутренней,так и внешней всё время пересматривались. К возникающим вопросам подключалась ВСЯ компания,от руководства до сотрудников колл-центра. Была команда. Отсутствие стандартной схемы общения " руководитель - подчинённый " делало работу привлекательной и лёгкой. Ситуация,когда ген.директор решает повседневные вопросы в группе обычных сотрудников ,интересуясь...

Абсолютно неприветливая компания. Была на собеседовании. По приходу подошла на ресепшен, где сидела какая-то девочка, которая со мной даже не поздаровалась (болтала по телефону по личным делам, настоящая секретарша =), жестами проводила меня на диван. Там ко мне подошла менеджер по подбору персонала, а вместе с ней абсолютно беспардонная, с наглым лицом тетка, которая очень налго и по-хамски со мной "беседовала". На сайте были описаны одни обязанности, на самом деле все не так, обязан...

Внутренние коммуникации - на нуле. На ресепшене 4 человека, но связи с отделом кадров нет. За зоной ресепшена - опен спейс, много рабочих мест, над каждым рабочим местом висит красивая табличка с именем сотрудника, а из сотрудников на рабочем месте - никого, все вышли (впрочем, возможно что у них было совещание, а возможно - просто куда-то разбрелись). Так что если соберетесь туда на собеседование, знайте - сообщить о том, что вы на месте или разыскать/отловить сотрудника отдела кадров - это ваш...

Рабочее место похоже на конвеер на фабрике (жуткое мануфактурное помещение "переделанное" под open-офис.). В офисе холодно и шумно. Отдел маркетинга давно проклят! По статистике в месяц 2 сотрудника из этого отдела бегут быстрее ветра ну или им "помогают" в этом :) Текучка в кадрах и в других отделах, но просто огромный (на 100 с небольшим 5 сотрудников hr) hr-отдел ничего не предпринимает :(( Коммуникация как внутри отдела, так и между отделами кривит.

Не понравилось как сделан оупенспейс. Правая сторона офиса более менее, а вот левая - кошмар. Народ сидит друг на друге, загораживаясь мониторами. Перегородок никаких нет, тесно - невзирая на высокие потолки. Также 100 рублей на обед - просто смешно.. Скорее сделали для галочки, типа мы такие молодцы, оплачиваем обеды сотрудникам. Еще график работы по мне неудобный, так еще и нельзя обговорить лично. Например работать с 10 - нельзя.

Вот что вы все врете? :/// Змеиное царство, как и было сказано ранее. Ужасный коллектив перекрывает все прелести, которые могли бы быть. Но за этим кошмаром не замечаешь хорошего! Всем удачи.

а я полностью согласна с Лолой.....аналогичные впечатления!!! А положительные отзывы вы сами себе по ходу пишите)))

Лично мне не понравилась та часть офиса, где сидят маркетологи - там очень тесно. (оупенспейс) Еще смешно 100 рублей на обед)) Во всех вакансиях пишут - обеды оплачиваются) дааа, прям оплата супер, целых 100 рублей. На шаурму наверно.

Обычная особенность молодого бизнеса - внезапные смены векторов, быстрое переключение задач. Не критично для динамичных специалистов. Если нравится, чтоб годами по накатанной - вам не сюда.

Руководитель CRM очень злая тетя.. по сей день там правит.И думаю кто работал там со мной согласятся.Путает личное с рабочим....

маркетинг.... клубок змей...