Отзывы о Санни Плантейшн АГ, торговая компания

Пригласили на встречу из Москвы в питерский офис Может в Москве это и хорошая контора, но в Питере явственно видно что все плохо и фирма загибается Офис маленький и тесный. Сразу испортило впечатление то что при договоренности о встрече на определенное время директор офиса некто Юлия Масленникова запросто позволила себе опоздать на 40 минут, я уже сумку закрывала собираясь уходить и тут она все-таки пришла. Далее беседа ни о чем, только восхваление себя любимой как она много знает и с какой ...

Заработная плата: задерживают каждый месяц и не на неделю. С недавних пор, работая менеджером, вы получаете штраф за дебиторскую задолженность (никаких оф.док-тов естественно нет). Начинаете работу с оформления ИП, делаете это сами, либо за деньги, которые хоть и обещают, но не компенсируют. Рабочий договор с Вами тоже никто не подпишет, зато будут обещать. Руководит всем Александр Астрахан, попадете к нему в компанию и в первую же неделю, почувствуете себя рабом "Санни Плантейшн&quo...

Руководство конечно . Пригласили на собеседование, директор по продажам якобы продает воду премиум сегмента и никогда не слышал о знаменитых марках воды, как такое может быть??Присоединилась тетя, якобы финансовый директор. Сразу спросила пью ли я, курю ли я . Получив отрицательный ответ -расстроилась и потеряла интерес к беседе. Задала пару тупых вопросов из Интернета, получила такие же ответы и затихла. Странное впечатление они оставили, какой-то междусобойчик по отмыву денег, выглядело все о...

Все отрицательные отзывы являются правдой: - не соблюдение любого законодательства - никакого уважения со стороны руководства - работаешь с мыслью: "а когда меня уволят сегодня или завтра", и это не зависит от профессионализма - есть все шансы остаться без содержания при увольнении или как вариант его существенно урезают без всяких оснований и т.д. Люди, которые пишут положительные отзывы, либо работали очень давно, когда действительно было все прекрасно, либо старают...

Чтобы окончательно понять что автор комментов Виктория, Костин, Щукин, Hondaffredi, Крылова, Антон, Иван, Марчел Гончаров, один и тот же (бот) в правом углу есть значек IP, когда его открываешь появляется следующее сообщение. "Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка".

Виктория, Костин, Щукин, Hondaffredi, Крылова, Антон, Иван, Марчел Гончаров, никогда не работали в компании, это один человек (бот) который пытается воссоздать положительную репутацию для компании Санни Плантейшен - Алеф Кофе и Чай, все эти комменты добавлены 20.06.14 в один день с интервалом 10 минут. Шляпа а не отзывы, люди не ведитесь на эти комменты. Контора унылая!

Пригласили на собес. Офис на Дмитровской находится... На ул. Русстовели.... И все бы ничего, но на этот адрес, в офис 10, приглашали уже не колько разных человек... Каждый раз от имени разных компаний... На все очевидные вопросы отвечают расплывчато... Кто-то может подсказать, что это за контора? И почему на одном адресе так много разнопрофильных компаний?

Был на собеседовании ,все важные ,рассказывают ,что компания супер))) даже не ходите туда ,только время потеряете ,после собеседования ни ответа ,ни привета

Объем информации всегда большой, а время на освоение всегда ограниченно, это касается не только продуктов, просто разные нововведения планируются часто, еще чего. Это все хорошо, только когда распланировано наперед, а не в один день просто сообщить сотруднику, поставить перед фактом. Но не буду спорить с получаемым опытом, это да, дело стоящее.

Читайте

Дешево, глупо, непрофессионально.

Не обнаружил пока.

Какие отрицательные стороны, вы о чем :)

Норм

Первая компания, которая не с первого собеседования приняла) Только после второго раза взяли на испытательный срок, ну а потом уже и осталась. Трудности и до сих пор бывают в плане работы, но пока справляюсь.

В работе – сроки, режим несколько напряжный, в коллективе – уже сказал, по зп – повышение не помешало бы.

Требования и планы всегда помню были на высоте) понятие «понижение» не было, нужно было всегда работать четко. Тот же человеческий фактор, о котором говорили, ну в целом как в большинстве крупных компаний.

Ну да - материалов для обучения много бывает, ну да просто сидеть в офисе не удастся, больше в разъездах, но в этом и минус разглядеть можно, и плюс…в общем, все найти можно.

Сейчас уже приловчилась к транспорту и прибегаю вовремя, но дисциплина здесь звено очень важное, на какой бы должности ни работала, лишний раз получать замечание за это не очень-то приятно.