Отзывы о RIM.ru, сеть интерьерных бутиков

ППисать не описать! Как уже было сказано неоднократно, зп в конверте, штрафы не понятные и огромные. Соц пакета нет просто! Уважение к сотрудникам - что это? Рабочее место - чтобы поменять клавиатуру или мышку, нужно написать 233 соужебные записки и подписать у руководства, на прием к руководству можно попасть по другой служебной записке, подписанной у них же)))) Замкнутый круг! И так везде! По любому вопросу и по любому поводу ты должен писать записки, объяснительные и т.д. Заболел - твои пр...

их 1000!во первых зп вся черная и ее никак не посчитаешЬ.формулы расчета нет!так же нет сетки штрафов,а штрафы есть и ты не знаешь за что тебе штрафанули на этот раз!на письма руководство не отвечают!Ольга Цыганкова самая отъявленная пиз*оболка котрых я видела,на собеседовании так расскажет,что ты будешь невероятно горд что попал в эту компанию!на деле это совчем не так!Она откровенно врет,даже не увиливает и не переводи тему,а просто тупо,уверенно не моргнув глазом врет!рассказывает про невероя...

Хотят открыть интернет магазин, а бизнес плана нет. Хотят чтоб наемный сотрудник написал бизнес план, а платить за это не хотят. Пытаешься что то сделать, а всей компании не выгодно открытие интернет магазина, а то вдруг клиенты уйдут. Ни кто не участвует в процессе создания проекта, сам директор на прямую на связь не выходит, четких задач не ставит, видение развития директора и остальных сотрудников причастных к проекту абсолютно разное. Ни кто ни в чем не помогает. Только писанину требуют с те...

Компания, как правильно кто то написал-соковыжимылка. Неявкой сотрудника на работу может быть только смерть, и то родственники обязаны будут выплатить штраф - за неоткрытый вовремя салон. Семей по определению ни у кого нет(пойти на собрание к ребенку, иметь 2 выха субботу и вс, прийти домой в 20.00, взять отпуск когда нужно - нереально), походы к врачу исключены-в риме больным места нет, в декрет- пожалуйста - но если не гожь компании-не вернешься- каждый год-два-новое юр лицо. П...

Надувательство начинается с собеседования,врут на счет условий работы.Зп белая копейки,отпуск всего 2 недели и оплачивается частично (как повезет),зп задерживается постоянно,при чем лучше фиксировать сколько получил,потому что тебе могут сказать,что ты дурак при выплате след зп и не отдать часть денег.Текучка страшная,люди меняются с невозможной скоростью.Деньги получают те,кто приносит компании доход,остальные считаются "пушечным мясом",которое должно быть радо ,что за гроши работает ...

А вот отрицательного эта компания много мне оставила на память... З/п...задержка на 2 неделе, если дадут раньше-это просто праздник! Компания ВСЯ черная! К сотрудникам нет никакого уважения со стороны руководства! Поддерживают и понимают только те, кто сидит с тобой в одном отделе, всё. Руководству далеко пофигу. Сделают как им надо. Руководство сейчас полностью сменилось в компании и стало ещё хуже, чем было (!!!) Если чем-то не нравишься, смело пиши заявление. Не дадут даже шанс показать что т...

1.Штрафы просто отхренеть можно! Коллективная ответственность например: один менеджер отдал образец с экспозиции, штраф всем за его отсутствие в зале или выпал снег - сотрудники оштрафованы-уборщица ведь не успела его убрать с перил на входе в салон...с трепетом ждем когда пух с тополей в склоны полетит... 2. Схема начисления зарпл. оклад+ %личный+%от продаж салона. Последняя - ощутимая по сумме часть з/пл(те от продаж салона) начисляется по желанию руководства и чем больше продал тем ниже вероя...

С первого взгляда компания привлекает своими люксовыми бутиками, их интерьером, т. е "внешняя сторона" компании очень приличная. Но внутри творится дикий ужас. З/п всегда с задержкой, недели на две, о которой не сообщают работникам. Руководство компании в проблемной(рабочей) ситуации не дает возможность искать решение, а начитает расследование - кто виноват. При этом проблема остается нерешенной. Сроки поставки всегда нарушаются. Причина - неорганизованная работа компании. Январь - это...

Ивтушок вообще хренью какой-то занимается, при чем молча. А если что спросить - "Сточки зрения теории относительности, ... бла-бла-бла, я не виноват - разбирайтесь сами..." Гончаров добрым/хорошим/помогальщиком менеджеров прикидывается, которому живется тяжелее и хуже всех в компании, а на деле свою опу всегда первую прикроет за счет других. Виноградова просто из каменного века, ощущение, что д..ра, но как бабки отжать и как к очередному совещанию подготовиться - очень хорошо знает...

При устройстве многое обещают, как оказывается далее - это все только слова. Никакого соцпакета. Все черное. Отпуск не оплачивается. "За свой счет" - это здесь практикуется. Получить зарплату вовремя... - неисполнимая мечта. Подбирается хороший коллектив, но потом становишься словно зомби. И это все диктаторство свыше. Мотивация сотрудников - никакая. И вообще - рядовой сотрудник тут - просто раб.сила...хотя, наверное везде сейчас так. Печально, конечно. Но если бы не было таких рядовы...

О плохом, задержки по зп однозначно, зп в конвертах, отпуск 14 дней оплачиваемый и то как считают не понятно, новый отдел персонала Земскова и Ермакова две змеи которые решили что они там главные сами очкуют перед руководством все шишки на сотрудников. Мало приятного. Руководству вообще все равно на сотрудников! башенные штрафы по 200 евро вощем жопа. А еще на работе очень холодно и бегают крысы! Если нерв много то в перед. Да и о сортимент у них бракованный! Аганина Марина директор по развитию ...

Врут уже начиная с этапа собеседования. Официально не оформляют. Постоянно юлят и выкручиваются. Никогда не добьешься конкретного ответа. Также ведут себя и с клиентами, попросту "втюхивают". Зато пафоса хоть отбавляй!! Считают себя "опупенной" компанией, а на самом деле бардак! Я отработала 2 недели, ушла, так еле добилась, чтобы вернули трудовую, я уже молчу про то, что денег не заплатили за 2 недели, хотя били себя кулаком в грудь на собеседовании и говорили, что со всеми ...

В компании полнейшее принебрежение трудовым кодексом,зп в конвертах с задержкой неделя или две недели,отпуск оплатят за две недели(мне собственно говоря его не оплатили вообще),система штрафов отлажена как механизм кремлёвских курантов,при увольнении ждал расчётных денег около месяца (знал бы ,что так всё печально получится обратился бы в трудовую инспекцию) в итоге получил остатки зп, компенсацию за неотгуленный отпуск естественно нет....

Это называется эксплуатация людей и нарушения прав человека! пока это власть не свергнута,такие компании как рим будут процветать обогащая себя и чиновников,которые сидят у них в каждой организации, будь то трудовая инспекция. , обращаясь туда как раз с жалобой на эту компанию, риму уже свиснули ,мол направляется проверка будьте начеку. Люди берегите себя и уважайте себя , не надо работать в этих концлагерях ,созданных ублюдочными людишками, и эксплуатировавшими вас за дорма.

Все через опу, от бывшего величия осталось половина. И клиентов-половина и салонов половина. Адекватные люди ушли остались те, кому выгодно ))))) У каждого "старичка" (за редким исключением) свои делишки на стороне за счет компании, у кого "бонусы", у кого продажи с использованием склада компании как перевалочного пункта, есть и другие интересные схемы работы в компании... Кто с владельцем делится, у того все в порядке. Всем работникам - удачи! Новичкам - сочувствую!

1) Состояние офисов; 2) Руководство не всегда вникает в проблему, а спускает все на тормозах или делает как им нужно; 3) Некоторые руководители просто неадекватные люди! Жаль, что именно такие люди работают в RIM. 4) З/п задерживают на неделю,а то и больше! При просьбе выплатить ее пораньше...редко учитывается этот момент. 5) Отпуск оплачивают только две неделе 6) Сроки поставки совершенно не выдерживаются. 7) Есть отделы, которые в наглую скидывают свои обязанности на других ...

Все воруют, в первую очередь руководящий состав (Виноградова, Гончаров, Ивтушок, Филлипов) делятся между собой, как говорят "рука руку моет", к сотрудникам относятся как к расходному материалу, не нравишься, иди за дверь, при увольнении з/п не выплачивают, полное не соблюдение Законодательства. Компания полное,......

их миллион,полностью серая зп,неуважение к сотрудникам,сплошное бла-бла-бла про перспективы зп и командировки,откравенное ,бестыдное вранье!! зп по мнению,никкак не считается.каждый раз сюрприз,быдло-начальство которое мутит деньги и все!!!много где холодно в помещении,борльничный не оплачиваться и отпуск только 2 недели((и еще много всякого г*внища!!!

1. Уёбищная система штрафов 2. Задержка (а то и невыплата) бонусов 3. Если вы не линейный сотрудник и прямо или косвенно подчиняетесь владеьцу компании, он же президент - это беда. Абсолютно неадекватен. 4. Невыплнение обещаний по зарплате

Постоянные задержки зп,задерживают каждый месяц на неделю а то и 10 дней!.Псевдо -люкс в обслуживание,нет системы,сплошные обещания.все не по тк.хотя обещают и даже договор подписываешь!ЗП получают хорошую только те кто работают 10 лет!

Воруют ВСЕ! Зарплату не платят, поголовно. И не собираются платить, кормят завтраками или мелкими не доделками по вине работодателя. Ни сегодня, так завтра фирма обанкротится.

Печальный офис, непредставительный персонал, зарплата в конвертике и никаких ответных звонков, даже при взятой копии паспорта.

Да, строгая отчетность по задачам.

Компания достаточно специфическая, поэтому "лишние" люди быстро "отваливаются". Как правило, это категория тех людей , которые видят только недостатки.