Отзывы о Право.ру, справочно-правовая система

Нужно ли объяснять, кто и зачем пишет положительные отзывы? Но давайте разберёмся в деталях. Если вы начинающий специалист, то учтите, что вкладываться в вас никто не будет, как и не будут адаптировать. Вас посадят за стол, где вы будете предоставлены сами себе. А планы никто не отменял) И да, работать придется на интуитивном уровне, потому что структуры там нет. Вы уверены, что намеренно хотите научиться "как НЕ правильно"? Если вы уже состоялись как профессионал, то б...

если вам нравится когда на вас орут непрофессиональные "начальники", кроют матом через день или могут уволить, а потом передумать через день - это место вашей мечты. После увольнения будете бегать за ними и просить что бы выплатили причитающиеся деньги, могут просто так по желанию левой пятки коммерческого директора не платить премию. Дают на подпись документы задним числом, в руководстве просто какие то малолетние мальчики, которые жизни не видели. Самый главный директор (он ...

1. Руководитель - акционер, в компании коротко АМ, считает себя божеством. хотя по факту в компании ничего не может сделать. Открыл офис в Америке и 3 года не может поднять продажи и все что он делает приезжает в Московский офис на 3-5 дней и начинает вести свои ПМС и кричать во весь офис, что аж стекла шатаются. Деньги конечно же не его, а другого акционера, которые он просирает, от чего у него и бомбит. 2.Задержка зарплат - не идите если хотите стабильности 3. Унижение прям на раб...

Такого количества неадекватных людей я ещё не видела ни на одной прошлой работе, а поверьте мне, опыт у меня довольно богатый. Общая масса компании состоит из дилетантов, конъюнктурщиков, эгоцентричных личностей и просто неадекватных людей. Конечно, есть в компании и профессионалы, но их настолько мало, что я их могу пересчитать по пальцам — это касается всех отделов, с которыми мне довелось общаться. Отдельно хотелось бы выделить группу менеджеров по продажам, когда я смотрела на этих ребят, мн...

Сходила на собеседование на позицию QA Engineer, мало приятного конечно. Собеседовали меня 3 сотрудника - какой-то парень, HR и QA Lead проекта (подключилась по скайпу). Начнём с того, что парень не поздоровался, не представился и сидел все время в телефоне. Дал тестовое задание, которое как мне показалось нашёл только что в интернете, нужно было рассказать как протестировать окошко логина в систему... Ещё меня поразил вопрос от девушки QA Lead, которая меня спросила о том, на сколько шагов я в ...

Их много, очень, не компетентные руководители, от генерального до руководителей подов. <br/><br/>В компании бардак, компании 10 лет, а по факту уровень хилого стартапа, который сливает бабки куда то, происходят задержки зп и сама зарплата зачастую платится из самых последних денег, постоянный напряг и отвратительный коллектив, не тратьте время.<br/>

Всем добрый день! Вы знаете, за многие годы я увидела достаточно грязи в компаниях и куча неадекватного руководства, но тут меня поразило. Позвонила мне девушка, пригласила на собеседование, сказала, что будет скайп-учесть то, что скайп-интервью дает успех в 30%, но как оказалось, это не просто скайп, это целый гимор, где нужно скайп программу, которая тебя в ходе общения с рекрутером будет записывать на камеру бля генерального директора. Обращаюсь к HR-ам, которые там работают, ...

Сейчас отрицательного в этой компании простовсе. Руководство-полнейший неадекватос, начиная от их"всевышеного" (кто будет здесь работать поймете о ком я ,заканчивая псевдоруководителями московского офиса) Людей попросту сейчас гонят. Гонят тех, кто по сути сделал эту компанию известной на рынке. Отношение к сотрудникам как к мусору. Все постоянно меняется у них, мотивация просто никакая. Ребят, рассказывать об этой шараге можно долго, но помните... НЕ ИДИТЕ сюда работать, если не хвати...

- ПМ любит поспорить, поскандалить, поискать виноватого. Это редко бывает нужно и конструктивно - слишком сильные придирки к мелочам и постоянные фразы "я же тебе говорил", "ты уже N месяцев на проекте, надо знать". Это демотивирует - в проект вводят по схеме "кинуть в воду, пусть учится плавать" - в целом враждебная атмосфера и чувствуется давление (может, только для удалёнщиков, не знаю). Но это демотивирует - иногда забывают, что работают с лю...

Сама компания находится в пустом, кирпичном помещении. Руководство считают себя богами. Задают вопросы и не выслушав ответа, начинают перебивать. Самы идеальный вариант повышать тон или просто встать и уйти. Вопросы задают только то, что знают сами, причём не совсем по теме обсуждения. А отбор такой, словно это госкорпорация с достойными условиями. Кстати, оклад говорят один, а по факту тыщ на 15 меньше получается. Поэтому прежде чем проходить все этапы, уточняйте что раз по поводу зп.

Обратную связь не дают вообще, надо постоянно звонить и узнавать самостоятельно. На собеседовании сложилось впечатление что у руководства нет никаких планов на перспективу, живут одним днем, в голове какая-то каша, вместо ясных и здравых идей. По зарплате тоже никакой конкретики, в общем понимание кого ищут и сколько готовы платить нет никакой.

Их много, очень, не компетентные руководители, от генерального до руководителей подов. В компании бардак, компании 10 лет а по факту уровень хилого стартапа, который сливает бабки куда то, происходят задержки зп и сама зарплата зачастую платится из самых последних денег, постоянный напряг и отвратительный коллектив, не тратьте время.

Старшая hr говорит работа в компании настроена на результат. Тогда какой рнзультат работы самих hr. Проблемы с корпоративной культурой, постоянная смена коллег отсутствие доверия к HR. Пять человек сидит .а где результат

Компания точно не для тех, кто любит стабильность. Процессы внутри меняются постоянно. О многих вещах узнаёшь постфактум даже о том, когда у какого-то отдела меняется функционал, из за этого очень часто не ясно кто в итоге ответственен за тот или иной процесс

Не согласованы внутренние бизнес процессы. Порой кажется что все что то делают но никто ни за что не отвечает. Не назову это минусом, всегда можно собрать колл или чат и согласовать сроки и результаты. Однако, работать порой мешает.

Пока едешь в лифте, закладывает уши. Очень высокий этаж

Из минусов могу отметить только то что офис расположен не в Митино... Ездить далековато)))

Высокие требования к кандидатам. Перспективы есть в росте зарплаты, подняться в должности не так просто

* из минусов отмечу то что много времени уделил изучению информации о компании... надо было сразу меня предупредить что общаться буду с гендиром, тогда бы я точно уделил больше времени подготовке. * еще минус в том что первые 2 месяца я сидел только на окладе, только потом начал зарабатывать