Отзывы о Право-Конструкция, ООО, центр юридических и бизнес-услуг

Список регионально-информационных центров (РИЦ) московской сети КонсультантПлюс: - ЗАО «Что Делать Информ», - ЗАО «Руна», - ЗАО «Сплайн-Центр», - ООО «Элкод», - ООО «ИК Ю-Софт», - ЗАО АПИ «Воробьевы горы», - ЗАО «ТЛС-ГРУП», - ООО «ПРАВО-Конструкция», - ООО «Атлант-право», - ООО «БИГИНФОРМ», - ООО Веда Плюс», - ООО «М-СТАЙЛ», - ООО «Центр правовой поддержки АРТИКС», - ООО «РайТ», - ООО «Альвента», - ООО «ПКФ «СБВ». Ах, какое славное б...

Если кто думает устроиться в данную компанию или хотя бы просто "пройти обучение", сразу могу Вам сказать - БЕГИТЕ ОТ ТУДА И ГОНИТЕ ОТ СЕБЯ ДАЖЕ ОДНУ ТОЛЬКО МЫСЛЬ ОБ ЭТОЙ "ШАРАЖКИНОЙ КОНТОРКИ", КУДА ПОДАЛЬШЕ!!! Объясню почему. В данной "компашке" мне слава Богу повезло НЕ работать, но все "прелести" обучения и "кидалова на деньги" - удалось "вкусить сполна"!!! Итак, а теперь обо всем по порядку... Сначала Вам звонит "доблестн...

Очень «интересная» компания. Я согласен со всеми, кто высказал плохие отзывы про компанию Право-конструкция. Почему я поддерживаю их? Для этого есть ряд причин. Позвонила из компании и пригласила на собеседование. На собеседовании она сказала, что зарплата 50-60 тыс. рублей. Дальше меня пригласили на обучение, пообещав за него даже заплатить 10 тысяч рублей (без вычета налога 13%) при условии успешной аттестации (якобы стипендия). Было очень заманчиво: зарплата, стипендия, стабильная, якоб...

Начиталась отзывов перед собеседованием,но все равно решила не набивать себе голову.Но уже в процессе заполнения анкеты подумывала о том,чтобы уйти пока не поздно: 1) Не понравилась девушка,проводившая собеседование.Когда пришла на собеседование,девушка,его проводившее даже не представилась...До сих пор не знаю как ее зовут.Это не суть.В начале в процессе заполнения анкеты девушка-незнакомка попросила указать даты моего предыдущего места работы.Я как и все студенты во время учебы подрабатыва...

Придя на собеседование, которое проводил мужчина по имени Сергей, я заполнил анкету, прошел несколько тестов на компьютере (около 1часа) договорились что мне позвонят в конце недели и объявят результат.... Результат объявили раньше, в тот-же вечер, мне было предложено в обязательном порядке приступить к дистанционному обучению, как ответственный человек, все выходные провел за компьютером осваивая материал... В понедельник началось обучение, которое длилось 2 недели, лично для меня ничего сложно...

Помимо профи есть так же люди которые по тем или иным причинам занимают ключевые должности к компании, при этом уровень цинизма доходит до ужаса. Хорошо получают те, кто работает давно и имеет давних клиентов ( таких людей не много можно по пальцам пересчитать) остальные это просто курьеры, на которых, помимо доставки документов вешаются дополнительные обязанности а заработная плата при этом, не выше курьерской. Отношение к персоналу весьма спорное, чего стоят камеры с микрофонами в кабинет...

Моя хорошая знакомая работала в этой, мягко говоря организации. По ее словам - вся компания - одни понты и ничего толкового. Заставляют долбиться к бедным бухгалтерам до потери пульса и скандалов. Премий лишают по любому поводу, клиенты отваливаются толпами спустф 2-3 месяца после подключения, пототму что обслуживание - ужасное, полный непрофессионализм. Сейчас ушла в РИЦ Воробьевы горы - говорит, что небо и земля, компания толковая, солидная, клиенты от нее не бугет, а наоборот текут рекой. Отн...

Неуважительное отношение к специалистам по сопровождению...все по крысиному и все из под тишка....никогда не знаешь чем кончится день....руководители делают из сотрудников зашуганных жертв и работая там, чувствуешь себя всегда каким-то виноватым и неудачником.....не место для работы....мне повезло,что я сбежал оттуда через 2 недели....куда катится Росиия?если такие шараш-конторы легко кидают людей.....ПРАВО-КОНСТРУКЦИЯ -ЛОХОТРОН!!! НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ !!!! ПОЖАЛЕЙТЕ СВОЕ ВРЕМЯ НЕРВЫ И ДЕНЬГ...

Сегодня в компании случилось несчастье: внезапное массовое увольнение сотрудников, без предупреждения и компенсаций. Просто вызывали в кабинет к начальству и ставили перед фактом. Плакали люди в возрасте и молодые. У всех семьи, некоторые в одиночку воспитывают детей. Найти новую работу перед новым годом нереально, да и сразу после праздников нелегко. Но люди такую несправедливость и унижение приняли с рабской покорностью

Разводилово!!! Обучают, потом якобы аттестация. За обучение еще грозятся заплатить))) тем самым удерживая людей. Перед ней опять же отсеивают всех по каким либо причинам или предлагают другие условия работы, совсем не те , что оглашали на собеседовании. Явный маркетинговый ход для привлечения потенциальных клиентов ! Черти полосатые...

условия приема: как я понял берут всех и уже походу обучения отсеивают (обучают 2 недели) и основная задача это мастерски разыграть сценку "у клиента". Во общем, у кого не очень актерские таланты, то можете и не ходить. обязанности: клиентам на фиг не надо, чтобы ты приходил к ним, поэтому с одной стороны тебя футболят, с другой требуют планы

Большая текучка кадров Постоянная сдача тестов и различных информационных тем Работа крайне неперспективна (отсюда текучка кадров или сотрудники в одной и той же должности более 9 лет) Отключающихся клиентов вешают на тебя (точнее на премиальную часть) независимо от причин отключения (да это так, к сожалению)

много разъездов по Москве и области в любую погоду, часто с ноутбуком (для девушек тяжело) активные продажи - далеко не для всех. особенно, если приезжаешь на встречу и выясняется, что человеку по телефону пообещали совсем не то, для чего ты приехал сильная конкуренция на рынке справочно-правовых систем, борьба за клиента между РИЦ сложилось впечатление, что сервис в компании на не очень высоком уровне (но лично сталкиваться с подобными проблемами не пришлось)

Не выполняют обязательств перед сотрудниками. Обещают одно - на деле совсем другое. неуважительное отношение к сотрудникам

Лохотрон.....работа для неудачников.....полный непрофессионализм и ценизм....кому дорого время-бегите скорее отсюда!!!

1. Коллектив. Руководители смотрят на специалистов свысока, с презрением. Унижают публично на собраниях. 2. Характер работы - продажи впаривания. От этого зависит премия. Необходимо постоянно навязываться клиентам. 3. Куча отчётов.

Большая текучка кадров, платят мало - обещают много. Сначала испытательный срок, потом невыполнение плана. Здесь только можно потерять время,... и деньги.

Наверное из отрицательных черт можно указать характер работы. Разъездной. как говорится - и в пургу и в зной. но я лично находила положительные стороны в этом. да и кто хорошо бегает- хорошо получает

Отрицательные стороны для каждого сотрудника свои. Для меня-это достаточно дорогое корпоративное питание, приходится брать с собой, или питаться рядом с метро (бизнес-ланч 200 руб). Плюс, при собеседовании меня сразу предупредили, что требования к сотруднику компания предъявляет высокие и долго сюсюкаться с тобой никто не будет и люди им нужны самостоятельные и нацеленные на результат. В общем, решайте сами. Каких-то ужасающих минусов за это время я не прочувствовала, возможно еще...

Компания теряет кадры хорошие постоянно, берут руководителей на работу, говорят что они супер, что они звезды и увольняют их через 3-5 месяцев. ГД мать и сын, особо персоналом не интересуются, зато ФОТ урезают в департаменте сервиса постоянно. Штрафуют за каждую мелочь, премию могут и не дать, обосновывать любят тем, что департамент плохо сработал и потерял много клиентов (чемпион по потерям все тот же любимчик Дима). Задумайтесь прежде чем идти туда на собеседование.

Офис можно было бы и освежить и обеспечить сотрудников полноценной кухней, а не коморкой:)

Очень большой объем работы, если делаешь ее хорошо, совсем не остается времени на семейную и личную жизнь, очень много отчетов, которые часто дублируют друг друга. Приходиться много ездить и ходить, около 30-40 визитов в неделю, одежда и обувь снашивается при таком темпе за 1-3 месяца. Если делать работу спустя рукава есть все шансы попасть под депремирование, после третьей объяснительной все шансы быть уволенным, правда это относится к халтурщикам обычно. Иногда позиция в спорных ситуациях с кл...

Не тратьте время, если не сможете одолеть две методички (130 стр) в сжатые сроки (10 дней). Если не пройдёте один из экзаменов, стипендию не получите. Если память у Вас не очень (как у меня) и Вы не сможете с фотографической точностью повторить содержание методички, не тратьте силы и время свои и специалистов Столовая на территории делового центра дорогая и не слишком качественная На собеседовании не сказали, что зарплата у установщиков частично сдельная. Об этом я узнал от руководител...

Об отрицательных сторонах компании тяжело говорить. Для меня в свое время -это было большое количество разъездов, но и здесь теперь я вижу свои плюсы: - я люблю общаться в живую с клиентом; - мне важны живые эмоции; - возможность выстроить план свой, так как надо именно тебе......