Отзывы о ПЛАНА, инженерная группа

При собеседовании стили мягко, обещав одну з/п, в договоре написали существенно ниже, но уверяли, что после испытательного всё обязательно изменится. А вот с изменениями тут плохо, индексации не существует, работу конструкторов оценивает главный инженер и докладывать об успешности чьей-то, что сук пилить на котором сидишь. Стресс мотивация - самый распространенный вид. Главный конструктор (должность явно притянута) в управлении едва ли участвует и работает в простом режиме: не трогаешь его не тр...

Вес слова генерального директора меньше чем у вакуума. Управление работы конструктора осуществляется человеком занимающим должность главного инженера (предпенсионного возраста, доказывающего начальству свою незаменимость), подставы и лож в докладах о работе подчиненых начальству его стиль работы. Отсутствие четко поставленной задачи и сроков ее выполнения. Стрессовая мотивация - единственный практикуемый вариант. Как следствие текучка кадров за полтора года моей работы коллектив поменялся на 1,5...

Так как штат молодой, то и сильная текучка. Кто-то сразу не подходит руководству и с ним прощаются, кто-то не выдерживает командировки. Тут и декреты очевидны. Самое длинное пребывание среди инженеров - 3...4 года и потом ребята уходят на более интересные должности в крупные компании. Командировки занимают 40-60 % времени. Если вас начнут уговаривать на внеочередную командировку денежной мотивацией, то не стоит верить руководству - почти никому ее не заплатили))) Были случаи с за...

Пока маловато проектов, но все только начинается, потенциал большой