Корпоративный дух выветрился. Коллектив из за постоянной текучки кадров не формируется. Низкий уровень з/п, не соответствующий рынку труда. На собеседовании ни когда, не называется сумма заработка на начальной стадии, всегда рассказывают про успехи отдельных менеджеров и их зарплаты, но таких единицы, и как правило это те кто работает более 3-х лет.
Приходится постоянно врать клиентам (о странах производителях, о срыве поставок и т.д.) и выкручиваться из неприятных ситуаций создаваемых неадек...
Зарплату почти всегда не задерживают.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}