Отзывы о Оптик Центр

Про то, что все хорошо, внизу пишет отдел кадров или по его просьбе. В жизни все совсем не так. С нового года менеджерам сильно снизили проценты и убеждают что ничего не изменилось. типа просто стали рассчитывать иначе. Но все сами считать умеют и видят что зарабатывать будут меньше . И ввели потолок зарплаты, теперь как не старайся, больше нормы не заработаешь. Еще с нового года обещали изменить базы и сделать чтобы у менеджера появилось время новых клиентов находить. Все осталось по старому,...

Здесь все плохо. Те кого берут сюда на работу уходят сами через 2 месяца потому што обещают одно а платят другое. Некоторые просто не выходят без предупреждения а старые сотрудники ищут себе новую работу. Потому што их с зарплатой кинули. Директор по продажам Бакаев делает умный вид а сам всегда сидит у себя в кабинете, попивает чай и трепется. Не может лучшие условия у производителей получить или для клиента вкусное предложение придумать. Только отчеты собирает затрахивая всех глупыми задания...

Я проработала в этой фирме 2,5 месяца в должности оператора 1С. Контора просто ужасная!!! Сбежала и очень рада! Никому не советую туда идти работать! Одни минусы, плюсов никаких! Во-первых обманывают по зар.плате. Во-вторых не трудоустраивают официально, выжимают все соки за копейки и уволняют! Схема простая: на собеседовании говорят, что испытательный срок 2 месяца, естественно на это время зар.плата маленькая и никак не оформляют На деле испытательный срок затягивается до 4,5 мес…. В общем ...

Официального оформления НЕТ! Вообще нет, ни договора, ничего. Работаете там под "честное слово". По поводу испытательного срока также, кормят "завтраками". Руководитель компании Алексей Попов не умеет выражать недовольство конструктивно. В моем случае это было как "Ты такой плохой работник, такой плохой, у тебя голос неприятный". Жалею, что не ушла из этой конторы сразу. К сожалению, был тяжелый период в жизни, когда не могла себе позволить искать другую работу, а ...

Две недели назад получила отклик из этой компании,позвонил кадровик... Почитав отзывы, для себя поняла, что компания не очень впечатляет( очень плохие отклики сотрудников!). Кадровику ответила отказом,девушка настойчиво стала интересоваться причиной моего решения, практически " довела"своей настойчевостью! И я сказала о нелестных отзывах прочитаных мной...Девушка с минуту помолчав ответила, цитирую-"а-а-а, понятно!" ,после чего не попращавшись отключилась... А вот на сл...

Руководство кампании само не понимает что и зачем делает. То поменяет клиентов у менеджеров, то мотивацию у всех сотрудников. Ассистентам вообще какую-то нездоровую муйню ввели и теперь без разницы на продажи. Михуил Бакаев, ставший в прошлом году директором, меняет сотрудников как презики и втирает всем что хорошо зарабатывать меньше. К нему приспособился только замначальника Максим, этот упоратый лис ведет себя словно он Егор Крид. Когда-то здесь о людях заботились: оплачивали обеды, в пятни...

На собеседование мной было потрачено 2 часа.Вначале собеседовала отдел кадров,которая не смогла толком объяснить чем все-таки предстоит заниматься рядовому менеджеру по продажам.Было сказано,что руков-во само подробно все расскажет,чем конкретно надо заниматься.Собеседовал далее Саша Сергеенко и кажется Ольга Александровна.Рассказала о себе,далее на вопрос сколько клиентов предстоит вести и каковы первостепенные задачи,толком так ничего и не ответили.Мол есть 180 клиентов оптовики,интернет-магаз...

Не ходите работать в эту компанию. Одни отрицательные стороны. Зарплата серая, вновь принятые сотрудники, уходят на обед и просто не возвращаются в эту компанию работать. Один сплошной негатив. Начальник отдела продаж Панков Александр не вылезает от руководства Папова Алексея и Когтевой Ольги, и делает все что они говорят, штрафы, штрафы, и сплошной дур дом. Там хорошо работается родственникам Попова Алексея, ген.директора. все что здесь написано правда, подлые и мерзкое руководство. Да и еще...

минусов тоже довольно не мало: -коллектив. Назвала бы его даже отвратительным, каждый сам за себя, постоянный сплетни, "шушукание", нежелание работать, "втихую" не брать трубку, и ждать пока входящий звонок перейдет на другого сотрудника, та же ситуация и с исходящими , не очень то и рвутся работать, любят в рабочее время чинить технику, ходить на перекуры , в общем делать все, лишь бы поработать поменьше, хотя зп получают все одинаковую; -руководство. В курсе всех собы...

Коллектив call-центра данной компании во главе с администратором интернет-магазина состоит преимущественно из иногородних. Отсюда отсутствие этики и вульгарное поведение сотрудников. Вновь прибывшие работники воспринимаются "в штыки". Руководство в курсе нервной обстановки в отделе, но потворствует Нефедьевой А. Ее сотрудницы-фаворитки, прикрываясь поддержкой, нагло саботируют работу call-центра. Чем наносят весьма чувствительный материальный урон владельцам компании. Не думаю, что при...

В этой грустной конторе зарабатывать нельзя. Менеджеров обманывают с процентами. Остальных - с повышениями. Можно только украсть. Но сделать это могут не многие. Только приближенные к владельцу. Остальные работают за то, что дадут. Если стал зарабатывать много - уволят с официалкой в зубах. Начальнику продаж два года до пенсии. Ему важно чтобы не напрягали. Будешь и за него работать, если сюда придешь. Торгуют просрочкой. Скоро их за это лишат права дистрибуции. И за маленькие продажи тоже, влад...

Лично для меня недостатки : - работа моего компьютера медленная, он не успевает за мной) - программисты не всегда оперативно реагируют на проблемы технического характера, т.к. загружены более насущными для компании проблемами. Я- то готова ждать, но клиенты, в первую очередь ждут от нас оперативности и быстродействия, что порой из-за проблем технических невозможно. - нужно обеденное место. - маленькая премиальная часть. - скрипучие стулья. - ОЧЕНЬ мало места в холодильни...

Господа и дамы. Хочу развеять всю чушь. В грустной конторе данной делать нечего. Есть два типа начальника. Воруют бабло у учредителя, который на морозе и в Тайланде. Кидают всех. Заработал 200 тыс типа. Иди домой с 5000. Но есть некоторые приближенные. Вот. Перед отделом кадров при увольнении откупились. Попов дал ей конверт. Тысяч 200. Все левое. Зачем вам это надо? Воры и жулики. Вот. Уже на рассмотрении моё заявление в трудовую инспекцию. Оттянут их красиво.

Агафонова Елена, Менеджер по персоналу, ООО "Оптиксервис" - позвонила, пригласила на собеседование по скайпу с руководителем отдела персонала, Пермяковой Алисой. В назначенный день/час на связь никто не вышел, обратной связи не дали, на звонок и e-mail не ответили. Видимо бабаньки загуляли в канун международного женского дня. Безответственность полная. Гнать такой персонал поганой метлой!

Автобус от метро ходит редко, нет корпоративного соцпакета, нужны корпоративные мероприятия

1. Не очень структурированная компания.Если привыкли работать по прописанным бизнес-процессам - вам не сюда. 2. Социальный пакет мог бы быть и получше.

Хотелось бы видеть больше взаимопонимания между отделами Пятница - не короткий день

Отрицательных сторон нет

Не полный соцпакет (проезд, обед) Нет спортивных мероприятий после работы (в зале за счет фирмы) Нет места для обедов.

К сожалению нет "коротких" дней по пятницам и в предпраздничные дни.

было бы не плохо, если бы по пятницам Мы работали до 17-00 или 17-30

Хотелось бы иметь столовую в самой фирме или комнату отдыха на время обеденного перерыва .Полный социальный пакет: бесплатное питание; предоставление абонементов на фитнес; оплата медицинских услуг Короткий рабочий день в пятницу ,его к сожалению убрали...