- не соблюдение ТК РФ;
- черная зарплата (официалка значительно НИЖЕ всех норм законодательства- по данным на 2008 год!);
- отсутствие кадровой службы в компании (бухгалтер отправляет к диретору, диретор думает НЕДЕЛЯМИ!! над возникшим вопросом у сотрудника, в т.ч. несвоевременная выдача или необоснованный отказ в выдаче справок с места работы);
- некомпетентность самого руководителя в вопросах кадрового менеджмента (отсутствие правил внутренненго трудового распорядка, трудовой договор ...
- возможность самостоятельно принимать решения;
- обучение работы на ККМ и терминале по безналичной оплате;
- расширение организаторских способностей в сфере рекламы, выставок, работы офиса;
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}