Отзывы о ООО Линдорфф

Как говорится рыба с головы гниет. Вот и тут все идет от генерального Алексей Чеботарева . Он не знает как посторить работу, как организовать процесс, как добиться результатов, как постоить стратегию. Он этого не знал и не знает! Но ничем не лучше и его окружение. Я уже давно говорила как надо постороить работу в компании: - надо наладить работу юридического отдела (ОСИП не работает вообще), - нужно наладить схему розыска должника, - нужны новые скрипты разговора, - ...

Руководство компании интересует только собственная выгода и выгода "друзей", близкого круга. Очень хорошо создают видимость работы, часто организовывая встречи по обсуждению процесса работы. Работа колл-центра не представляла большой ценности и до массового сокращения, до трудностей в компании, только непосредственных руководителей групп. Возможно, в начале бизнеса работать в этой компании было приятнее и интереснее ввиду того, что казалось, ты являешься частью этой команды и тебя уваж...

Расскажу про то что я увидел в Линдорффе. Жигулина пришла на должность начальника ОРПЗ осенью 2013 года и сразу встретила сильное недовольство со стороны «стареньких». Ее считали недалекой, методы руководства неверными и т.п. Даже писали открытые письма генеральному директору с просьбой сменить руководителя. Заговор был раскрыт и зачинщики получили в работу реестр самых мертвых договоров в прямом и переносном смысле. Так началась чистка коллектива. Для того что бы удержаться в кресле и просто сб...

нет карьерного роста. индексация зарплаты рядовым сотрудником не проводилась никогда и вряд ли будет проводиться. В Макдоналдсе зарплата больше раза в полтора. обещают огромные премии, но ставят такие недостижимые планы по сборам, что обещанные "премии" получают единицы и то не всегда. нет никакой мотивации сотрудников, задачи ставят высокие, а как ты их будешь достигать - никого не волнует. все заканчивается награждением непричастных и наказанием невиновных. большая текучк...

Работают там в основном не по специальности. Недоучился на медика - добро пожаловать в линдорфф, закончил инженера по связи - милости просим, акушер-гинеколог - тебя-то мы давно и искали, педагог младших классов - да ты самый подходящий кандидат! Вот так глянешь на таких специалистов по взысканию и страшно становится, потому что там ведь никто толком и считать-то не умеет хоть на калькуляторе, хоть без, какое коллекторское или банковское дело, о чем вы))) Дружеских отношений нет. Да, они ...

Проблема не в компании, а в коллективе!!! Да, я когда устраивалась, знала, что придется много работать, нет, даже пахать, с утра (совещания почти каждый день) и до глубокого вечера (т.к. поток звонков не прекращается), с выходными раз в неделю, которые даруются, как подачка собачкам. Но и это не беда. Если бы не та гадкая атмосфера в коллективе. Нового сотрудника все моментально принимают в штыки. Практикуется налаженная система доносов, на всех без разбора, причем с бессовестным превиранием, по...

1. Сначала работодатели улыбаются, потом руководство начинает позволять срываться на сотрудников 2. всем наплевать на твое мнение, это называется " работай лошадка, да рот не открывай" 3. ты хочешь в туалет, или у тебя срочный звонок, чай и тд? у тебя за весь рабочий день есть только 9 мин в день, т.е. по три минуты можно отойти, не больше 4. опоздал, не вышел и т.д. объяснительная 5. накасячил немного, лишение премии, не выполнил план лишение и т.д., каждый раз все меняется, на тебя ...

Что я могу сказать, проработала я в компании совсем не долго так как почти всё сразу стало понятно. Понятно что бесперспективно и просто тратишь свое время! Разочарование и сидишь как робот на одном и том же и не развиваешься никак. Очень строгие перерывы , такое ущущение что ты в тюрьме!!!! А в остальном увидела плюсы что белая з/п , дмс, полный соц.пакет!!! Очень хорошая кухня мо всеми удобствами , развозка!! А коллектив вообще сказка я очень мало встречала таких замечательных л...

БУГАГА!! недавно был такой инцидент! компания решила заработать на СВОИХ ЖЕ сотрудниках! провели ПЛАТНЫЙ тренинг. Стоимость 10000рублей....как думаете....маленькая сумма?? так вот данный тренинг носил принудительный характер, дали подписать договор, что я оплачиваю добровольно тренинг и обещаю после прохождения тренинга, проработать в компании еще 1 ГОД!!!!!!!!!!! ОНИ ПСИХИ!!!!! тут и ежу понятно! компания горит! терпит фиаско! делишки то совсем плохи! РЕБЯТА.....ВАЛИТЕ ОТ ТУДА!! скоро компанию ...

расскажу случай. Как то раз, кампания "Линдорфф" приняла на работу человека Х, взяли его на должность менеджера по продажам. А зарплата у них не слабая, скажу я вам. Более 50 штук. Проработал человек Х два месяца в кампании, заключил два фиктивных договора и смылся! ОКАЗАЛОСЬ....паспортные данные неверные, и никак его не найти! Вот так, приняла афериста на работу! А менеджер HR даже не соизволила проверить человека Х....так сказать пробить по базе

на вопрос ответит кто-нибудь?! вот как call-центр из 7, максимум 10 человек, может принимать звонки со всей России! и не только принимать но еще и обзванивать! при всем, при этом устанавливают временные рамки! типа, ты должен успеть все объяснить человеку за 2минуты и не больше! Руководство - долбанутые самодуры! Они уволили целый отдел в Москве, чтобы сократить расходы на зар.плату! теперь их работу выполняет один человек - ведущий специалист!

Руководители этой организации Виктория и Алексей - это лиса Алиса и кот Базилио. Не рекомендую доверять им. Они не ценят ни своих подчинённых, ни клиентов компании. Ради интереса посмотрите на сайте росправосудие ру решения арбитражных судов, в которых содержится название этой компании, и посчитайте, сколько исков они подали против тех, кто им поверил и воспользовался их услугами. Обходите эту компанию стороной. Не будьте буратинами.

Вот и кончился Линдорфф. С просрочкой уже работают сторонние агентства. Все нормальные люди оттуда ушли! Меняется начальство: после ухода Когана, Ивина выбрали в качестве ликвидатора компании. Одним слово БАЙ-БАЙ одна из "лидирующих европейских компаний", предоставляющая услуги по управлению дебиторской задолженностью ))))

Нет перспектив развития,ничего нового и интересного работник не извлекает и никак не развивается.

Нет возможности развиваться, безграмотная работа руководства и hr

работа HR вообще не профессиональная!

Зарплата маленькая и не повышается. Работа рутинная, некуда расти.

нет профессионального развития, нет повышения зп

Не знаю, кто там говорил про строгие перерывы, но у нас их было достаточно. В чайной ложке , к примеру, на перерыв отпускают только если народу мало. А тут захотел кофе-отошел на пару минут, налил, и никто тебя за это пилить не будет.