Отзывы о ООО "ЛАДОМЕД"

Очень много покупателей, времени на посидеть мало но это больше плюс, чем минус, так как от этого напрямую зависит зарплата.

Хотелось бы новый большой офис в центре, бесплатные обеды и корпоративы)))))

Иногда работы очень много, НО переработок всё равно нет (спасибо руководству)

все остальное Ж..А

Много завистников и обозленных конкурентов, которые опускаются до клеветы, сплетен и лжи. Но это, наверное, как в любом бизнесе. Это как в поговорке - "если вам плюют в спину, значит вы впереди")))

нет ничего святого для тех, кто у руля стоит

В компании людей «отжимают» - принимают на работу, берут от них по максимуму знаний, опыта, навыков, и выбрасывают их как не нужную вещь. Многих увольняют до окончания испытательного срока (чтобы не повышать з/п до обещанного уровня). Атмосфера в коллективе – как в тюрьме – шаг вправо, шаг влево - расстрел (увольнение). Права на ошибку нет ни у кого, ощибок «ЛАДОМЕД» не прощает, больничных листов тоже. Рулит компанией совершенно неадекватный директор по персоналу, своеобразный такой Л.П. Берия ...

Работаю в компании. Смешно читать последний отзыв!!! Очень рада за директора по персоналу - так хвалить саму себя! БРАВО! Развалила весь коллектив, но зато такая вся классная - хорошая, профессиональная и вежливая! За последние пять месяцев уволилось две трети коллектива. Те, кто остались, усиленно ищут работу. Кто хочет работать за одну зарплату за себя и за трех парней - добро пожаловать в Ладомед! Вам пообещают мифически огромную премию, которую вы, может быть, иногда и заработаете, но, в осн...

Да, смешно. Человек, якобы прошел собеседование, купил пару тапок, и считает что вправе утверждать, что компания супер. Для того чтобы понять что из себя представляет тот или иной работодатель, коллектив, с ним нужно поработать. По поводу продукта, который предлагает ЛАДОМЕД, ничего плохого сказать не могу, а вот по поводу руководства…. То что за последние месяцы уволилось две трети коллектива, о чем-то говорит. Причем уволились лучшие сотрудники, перспективные, а остались молоденькие только что...

Если вы хотите за 1 зарплату выполнять функции продавцов, кассиров, уборщиц, грузчиков и жополизов покупателей, то велкам в Ладомед! А условия такие, что чувствуешь себя как минимум преступником, которого держат в КПЗ и ведут строгий контроль всего, вплоть до того, сколько раз ты вздохнул на рабочем месте. И жаль, что руководство даже не обратило внимание на такой факт, как количество уволившихся за последние полгода. Хотя.... Того и добивались, ведь новым сотрудникам не надо много платить. А по...

1. Кто везет, на том и едут. 2. отсутствие ценности сотрудников для Руководства-понятное дело, что незаменимых не существует, но так, как в Компании относятся к сотрудникам салонов, то в колонии строгого режима и то лучше.. 3. невыносимые условия труда, а также идиотское приветствие покупателей и требования со стороны Руководства, невозможность нормально пообедать - час не оплачивается, но и времени поесть нормально нет; план ставят нереальный, чтобы платить голый оклад. Согласна с одним и...

Работа офисных сотрудников компании "ЛАДОМЕД" ничуть не легче работников салонов. Я работала в офисе этой компании. Могу сказать, что все проблемы Ладомеда от полного не понимания и не знания бизнес-процессов самого руководства. Не имея ни малейшего понятия о том, как должен строиться тот или иной бизнес-процесс, руководство ищет одного человека, способного вытащить всю компанию из полного д....а. Человек ищется по принципу - чем дешевле, тем лучше. В итоге находят молодого, неопытного...

Для того, чтобы грамотно вести бизнес, "бизнесменам" надо получить соответствующее образование, а не то, которое имеют они... С ним только делать уколы, и точить детали, увы:(((

Соглашусь с предыдущем отзывом что вся проблема в непонимание руководством того, ЧТО они вообще делают. На сколько я знаю в офисе не осталось уже никого кто там работал 2 года назад, по крайней мере на ключевых позициях, все уволены по надуманым причинам или ушли сами устав биться головой об стену, мне кстати так и не смогли объяснить причину того, почему я должна уйти, так как на тот момент я уже сама была на грани нервного срыва, я предпочла просто написать заявление, не унижаясь и не требуя в...

Всё было по крайней мере нормально!!..до "революционных " действий в руководстве и прихода её величества, мнимого профессионала из г.Урюпинска Л.Р.,которая и обоср*ла там всё! я с самого начала знала , КАК всё будет и ЧЕМ обернется.Жаль только..

Помните, вы несете ответственность за оставленные отзывы! При добавлении отзыва сохраняются ваши персональные данные, сведения о вашем Интернет-провайдере, сведения о вашем компьютере, адрес вашего компьютера. Помните, за оскорбление (Статья 130 УК РФ) или клевету (Статья 129 УК РФ) вы можете быть привлечены к уголовной ответственности!

Ужаснейшее и местами не в меру грубое отношение руководства к сотрудникам головного офиса. Про ген. директора ничего плохого сказать не могу, а вот про его заместителей.....стоило бы. Но они сами это знают. В общем я пожалел что работал в этой компании и потратил на нее свое ценное время!

Советую не тратить своё время,и даже не ездить на собеседование!!!!Работники по набору персонала делаю вид что работают,приглашают на собеседование для своей галочки !!!!Типо они работают, а подходящего сотрудника на вакансию не находится.тип одни недоумки и не компитентные приходят.Вечно открыта вакансия продавца-кассира или старшего прод.-кассира у ""ТАКОЙ УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ""Странно!! За 2 месяца вечно открыты перечисленные вакансии с условием- что каждый день в течении ...

Нужно постоянно носить с собой тяжелую сумку(10кг)!!! За пол года работы стала болеть спина!!! У девочек которые там работают более 3 лет, у всех поголовно варикоз!!! и они все носят компрессионные чулки... Благо его там навалом. О перспективах не может и идти речи...компания маленькая-2 СВ,плотно присевшие на свои места, и 12 МП на всю Москву и МО. На испытательный срок 2-3 мес. ЗП было 29 тыс.Обходите стороной это гиблое место...

Была на собеседовании, девочка , которая его проводила очень понравилась. Но как это не странно, видимо в эту компанию берут без опыта работы. Я проработала в этой сфере около четырех лет и думала, что люди с понятием что есть что больше ценятся. Оказывается в этой компании не так. Обещали , как всегда перезвонить, но звонка так и не было. Так что лестного в их адрес ничего сказать не могу.

Не компетентный менеджер по персоналу Татьяна! такую халатность и пофигестическое отношение вижу впервые. Офис м. Владыкино

Соглашусь с описанным ниже, - вакансии висят месяцами, приглашают пачкам, обещают перезвонить - и не перезванивают, огромный вам типун на язык Татьяна! Продолжайте и дальше делать умный вид что работаете. Вы крадёте только время у людей- это очень низко и омерзительно.

Сразу стало очевидно, что компания страдает текучкой, схемы прохода на собеседования развешаны по всему зданию. Отзывы здесь не читал, поехал сразу на собеседование. Зря потратил время, благо не много. Пришел, дали анкету, заполнил, пришла девушка, проводить собеседование. Отказать сразу не смогла, очень профессионально. Если на должность нужен другой человек, зачем морочить голову?! Все общение, она снимала пылинки со своей одежды, смотрела по сторонам, но вопросы задавала. Обещали связа...

Согласна с выше написанными отзывами...Сначала была в салоне,потом в офисе..а что сразу нельзя было в салоне сказать или не гонять в офис....

Собеседование началось позже заявленного времени на 15 минут.Нужно было заполнить анкету с кучей пунктов,зачем там пункты о родственниках,муже и детях вообще не понятно-не заполнялись мной.Побеседовала с менеджером по подбору персонала и все прошло очень доброжелательно.Потом пришел супервайзер (даже два) и тут я узнаю,что вместо 12 визитов,что нормально и стандартно для всех медицинских компаний,у них это мало и "почему бы представителю не сделать еще и 13,14,15 и 16 визиты",да,а мож...

В организации нет структурированного подхода к решению стратегических задач, в следствии чего все делается "по дилетантски". Причина: Низкий уровень профессионализма руководства компании, а именно - это касается управления персоналом. Главный бухгалтер - не иначе как "мадам Мышкиной " и не назовешь. Консервативна, конфликтна и необучаема. Руководство поощряет жалобы и доносительство.

ТОЛЬКО ОДНО НО - есть главная капитанша, которая стильно и упорно тянет корабль ко дну, ну настоящая блондинка из анекдотов

В эту компанию никто не требуется. Даже с большим опытом работы специалистов не берут. На вопрос о критерии отбора на должность, кадровичка , покраснев, сказала, что отбирает по опыту работы, странно, не правда ли... После собеседования, даже не перезванивают!!!

очень эмоциональное и переменчивое руководство с синдромом "Я-ВЛАСТЕЛИН КОЛЕЦ"!!!

Ладомед, это зона.....шаг влево, шаг в право расстрел. Неадекватные управляющие салона и руководство компании.

Менеджер по персоналу назначила мне собеселование на 11.00, я записала. Я пришла к назначенному времени, а мне говорят: "Почему к 11? Вы должны были к 10.00. Это было уже неприятно. Небрежность по отношению к людям всегда настораживает. Собеседовалась в салоне почти час с администратором салона. Заполнила пустозвонную анкету, я её устраивала, договорились о том я выхожу через день на стажировку 2 дня не оплачиваемую. Я сказала: - Давайте Вы мне сейчас ничего не будете обещать. Вдруг Вы ...

учить придётся крайне много (наизусть) тотальное наблюдение еженедельный тайный покупатель штрафы штрафы штрафы

Расскажу о фактах, касающихся нюансов сотрудничества с компаниями, владельцем коих является Животов М.А., и особенностей работы с ним самим. В офисе на новгородской ул расположены объединенные офисы компаний Ладомед (торговля ортопедическими товарами) и Алвек (строительный бизнес, реализация недвижимости). Один владелец. Обе компании на сегодняшний день испытывают огромные финансовые трудности и открытое судебное производство, о которых никто не расскажет на собеседовании. При обещании бело...